Таблица расчета стажа работы

Подсчет стажа. Калькулятор подсчета трудового стажа

Продолжительный трудовой стаж, как известно, — гарант хорошей пенсии. Чтобы правильно подсчитать его объем для получения пенсионного обеспечения или расчета выплат на больничном, недостаточно просто оперировать записями из трудовой книжки. Рассмотрим здесь периоды для подсчета стажа, разберемся в его структуре и приведем конкретные примеры.

Что такое трудовой стаж

Законодательство нашей страны определяет трудовой стаж как общее время трудовой и/или общественно полезной занятости отдельного гражданина. Все сведения о ней заносятся в личную трудовую книжку. Именно трудовой стаж в нашей стране является основанием для предоставления:

  • заработной платы;
  • отпусков;
  • пенсионного обеспечения;
  • пособий по временной нетрудоспособности.

Общий стаж работы в РФ подразделяется на трудовой (ныне страховой) и специальный. Разберем эти понятия детально.

От общего трудового к страховому стажу

Общий трудовой стаж — это вся продолжительность трудовой, общественно необходимой деятельности человека, а также иных периодов, включаемых в нее согласно законодательству. С момента вступления в силу ФЗ-173 «О трудовых пенсиях» 1.01.

2002 г. это понятие было заменено на страховой стаж. Он трактуется так: общая продолжительность деятельности гражданина, во время которой уплачивались взносы в российский Пенсионный фонд, а также иные периоды, оговоренные в законодательстве.

Именно страховой страж учитывается при начислении пенсии — чтобы получить право на нее, нужно в течение суммарных пяти лет уплачивать страховые взносы. Российская пенсионная система сегодня зиждется на принципах страхования — на размер будущих пенсионных выплат влияет не размер заработка, не продолжительность трудового стажа, а только страховые взносы, отчисляемые гражданином в Пенсионный фонд.

Для подсчета страхового стажа нам необходимо прежде всего знать, что закон включает в него.

Что входит в трудовой (страховой) стаж

П. 1 ст. 10 ФЗ «О трудовых пенсиях» прежде всего включает в страховой стаж:

  • Трудовую занятость или иную деятельность на территории РФ, производимую гражданами, которые были застрахованы, согласно законодательству об обязательном пенсионном страховании.
  • Трудовую занятость или иную деятельность граждан вне территории РФ, если, согласно российскому законодательству или международным договорам, ее допустимо внести в общий стаж работы гражданина. В противном случае, чтобы включить период такой работы в свой стаж, гражданин должен в его продолжительности уплачивать необходимый объем страховых взносов в ПФР.

Что также включается в трудовой стаж

Для подсчета стажа ФЗ «О трудовых пенсиях» также позволяет использовать следующие периоды:

  • Военную службу, работу в органах внутренних дел, уголовно-исполнительной структуре, противопожарной службе.
  • Время получения пособий в периоды временной нетрудоспособности.
  • Обучение на дневном отделении в среднем или высшем профессиональном учебном заведении.
  • Работу адвокатом, частным детективом, охранником, нотариусом.
  • Период членства в производственном кооперативе, колхозе или ином фермерском либо крестьянском хоз-ве.
  • Время ухода за ребенком до достижения последним 1,5 лет. С оговоркой — не более 6 лет в сумме, т. е. время ухода только за четырьмя детьми.
  • Период получения выплат по безработице.
  • Время участия в оплачиваемом общественном труде.
  • Продолжительность переезда в целях трудоустройства в другую местность по направлению государственной службы.
  • Оплачиваемый труд осужденного.
  • Период содержания под стражей, отбывания срока наказания, нахождения в ссылке в случае ошибочного обвинения.
  • Исполнение полномочий депутата Госдумы, члена Совета Федерации.
  • Время ухода трудоспособного гражданина за инвалидом первой категории, ребенком-инвалидом или пожилым человеком старше 80 лет.
  • Уход за ребенком, зараженным ВИЧ и больным СПИДом, до достижения им 18 лет.
  • Время вхождения в состав родовой общины малочисленных народностей Крайнего Севера.
  • Период работы в областях, которые ранее не учитывались в трудовой книжке — ИП, договорная занятость «домашних» работников — няни, домработницы, личного секретаря.
Читайте также  Восстановление на работу после незаконного увольнения

Стоит отметить, что перечисленные периоды учитываются при подсчете стажа лишь в том случае, если им предшествовала или за ними следовала трудовая или иная деятельность, сопровождаемая уплатой страховых взносов в ПФР. Если же два и более таковых периода совпадают друг с другом во времени (получение пособия по безработице и уход за пожилым человеком, к примеру), то в страховой стаж засчитывается только один из них по выбору гражданина.

Документы, необходимые для подсчетов

Традиционно ведется подсчет стажа в трудовой книжке. Если этот документ утерян, содержит неполную или некорректную информацию, то законом также дозволительно использовать:

  • трудовые договоры, оформленные по всем требованиям актуального на момент заключения законодательства;
  • лицевые счета;
  • справки, выписанные рукой работодателя;
  • ведомости на выдачу з/п;
  • выдержки из приказов.

К перечисленным документам общие требования — это содержание следующей информации:

  • номер и дата выдачи;
  • ФИО, дата рождения трудящегося;
  • должность, период, место занятости;
  • весомые основания выдачи.

Страховой стаж сегодня также можно подтвердить выписками, подтверждающими перечисление вами или вашим работодателем страховых взносов Пенсионному фонду в нужный период.

Правила подсчета стажа

Стаж рассчитывается по простой схеме:

  1. Согласно ФЗ № 255, ст. 16, п. 1 определить периоды своей деятельности, которые входят в страховой стаж.
  2. Перевести продолжительность каждого периода в календарные дни.
  3. Суммировать все периоды, получив в итоге общее число календарных дней.
  4. Из получившегося числа выделить полные месяцы (= 30 дней).
  5. Из месяцев выделить полные годы стажа (= 12 месяцев).
  6. Получить итоговую продолжительность стажа в годах, месяцах и днях.

Есть и иной вариант правил подсчета страхового стажа. Продолжительность деятельности считается от дня ее начала до дня окончания включительно (т. е. дополнительно прибавляется один день). Например, со дня начала работы до дня увольнения. Сначала необходимо сложить годы, затем месяцы, а затем дни. Потом, при необходимости, перевести дни в месяцы, а месяцы в годы, учитывая, что 1 месяц = 30 дней, а 1 год = 12 месяцам.

Приведем пример подсчета трудового стажа. Гражданин имеет отметки в трудовой книжке:

Источник: http://fb.ru/article/329298/podschet-staja-kalkulyator-podscheta-trudovogo-staja

Калькулятор трудового стажа

Страховой стаж — это общая длительность рабочих периодов, на протяжении которых осуществлялись страховые отчисления в ПФ РФ, а также других этапов, которые нужно учитывать в соответствии с действующим законодательством о пенсионном обеспечении. Расскажем в статье о том, как рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке самостоятельно, а также используя наш калькулятор для подсчета стажа по трудовой книжке.

Как пользоваться калькулятором

Существует специальная программа для подсчета стажа по трудовой книжке — это так называемые онлайн-калькуляторы. Они служат для подсчета продолжительности деятельности с учетом времени нетрудоспособности по данным трудкнижки.

Разберем пошагово, как использовать наш калькулятор трудового стажа по трудовой книжке онлайн.

Шаг 1. В поле «Дата приема на работу» из выпадающего календаря выбираем (в соответствии с данными трудкнижки) необходимые число, месяц, год.

Шаг 2. В поле «Дата увольнения с работы» из выпадающего календаря выбираем необходимые число, месяц, год.

Шаг 3. При условии работы не у одного, а у нескольких работодателей или наличии иного времени, подлежащего включению в подсчет, выберите поле «Добавить период».

Шаг 4. Из выпадающего календаря снова выберите нужные даты в полях «Дата приема на работу» и «Дата увольнения с работы» (какие промежутки нужно включать в подсчет, перечислено ниже).

Шаг 5. Нажмите поле «Рассчитать».

В позиции «Результат» вы увидите итог подсчета в годах, месяцах и днях. Значения, которые вычислил калькулятор расчета стажа по трудовой книжке, можно скопировать и сохранить.

Законодательные основы расчетов

Подсчет осуществляется в соответствии с ФЗ № 173 о пенсиях.

Ранее использовалось понятие «трудовой стаж», но с 2002 года применяется уточненный термин «страховой стаж». Он включает периоды отчисления с зарплаты сотрудника денежных средств в ПФ РФ, а также иные, которые работник смог обосновать.

Когда может потребоваться

Информация о времени работы используется для:

  • начисления сумм выплат по болезни (оплата больничного листа включает временные промежутки, в течение которых сотрудник был в статусе застрахованного по данному основанию);
  • обеспечения возможности уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск (в данном случае к учету принимается длительность непрерывной рабочей деятельности у одного нанимателя, по достижению которого работник приобретает данное право).
Читайте также  Можно ли отказаться от медосмотра на работе

Что входит в страховой стаж

Чтобы самостоятельно подсчитать стаж работы по трудовой книжке онлайн, необходимо знать, какие периоды в него могут быть включены.

Действующее законодательство дает конкретный ответ на данный вопрос: длительность трудовой деятельности, в течение которой осуществлялись отчисления в ПФ РФ (труд по договору, прохождение государственной гражданской или муниципальной службы, деятельность в форме ИП).

Не только периоды фактической трудовой деятельности, но и другие также подлежат включению в стаж:

  • воинская служба (в том числе деятельность, которая к ней приравнивается);
  • нахождение женщины в отпуске по беременности и родам;
  • время нахождения на учете в службе занятости в качестве безработного, в том числе период оплачиваемого общественного труда, а также переезда к другому месту жительства для трудоустройства по направлению органов занятости;
  • время нахождения под стражей в случае необоснованного привлечения к ответственности или отбывания наказания;
  • время ухода за ребенком до полутора лет (как для матери, так и для отца);
  • время ухода за лицом, являющимся инвалидом первой группы, или престарелым старше 80 лет;
  • для жен военных и дипломатов — время сопровождения супругов при отсутствии возможности трудоустройства (не больше 5 лет).

В целях исчисления не только времени работы для пенсии, но и для отпуска используется следующая информация:

  • количество дней, отработанных по факту;
  • выходные, праздничные дни;
  • длительность времени, в течение которого за сотрудником сохраняется рабочее место (уход за ребенком, отпуск, нахождение на больничном);
  • время переезда для устройства на работу в другой местности по направлению государственной службы занятости;
  • необоснованный арест с заключением под стражу;
  • прогулы, имеющие вынужденный характер;
  • длительность оплачиваемого общественного труда по направлению службы занятости.

Что не входит

Другие периоды, не декларированные действующим законодательством, в расчет не включаются.

Так, не подлежат учету время:

  • осуществления деятельности, не обозначенной в контракте;
  • осуществления предпринимательской деятельности при условии уклонения от установленных социальных отчислений;
  • отпуска, в котором сотрудник находится без сохранения зарплаты.

Особенности подсчета

Считая (с помощью онлайн-калькулятора или вручную — не важно), наниматель должен придерживаться установленных требований:

  1. Соблюдение календарного порядка. К учету принимаются те даты, которые содержатся в трудкнижке (для ИП — в налоговой декларации). При совпадении двух и больше периодов учитывается наиболее выгодный.
  2. Гражданство РФ. При наличии у человека права на выплату по законодательству иностранного государства, при отсутствии корреляции с нормами РФ период не учтется в подсчете.
  3. Ведение подсобного хозяйства. Граждане, трудящиеся на личном подсобном хозяйстве, являющиеся фермерами, смогут включить время такой деятельности в стаж при условии отчисления взносов в фонды.
  4. Деятельность для физического лица — при условии осуществления деятельности по договору и уплате взносов.
  5. Договор авторского права — при условии отчисления взносов в фонды.
  6. Отсутствие действия обратной силы. Это значит, что если ранее период включался в стажевые, при изменении законодательства он может включаться в страховой.

Таким образом, в статье дан ответ на вопрос, как посчитать стаж по трудовой книжке (калькулятор и правила работы с ним рассмотрены выше), а также приведен перечень включаемых в расчет периодов.

Источник: https://gosuchetnik.ru/calculators/trudstaj

Расчет стажа 1.3

Самостоятельный подсчет собственного стажа работы может занять довольно длительное время. Благо, существуют программы, которые могут справиться с этой задачей и выдать желаемый результат в считаные секунды. Одной из них является Расчет стажа, которая будет рассмотрена более подробно в этой статье.

Подсчет трудового периода

Расчет стажа, исходя из даты приема и увольнения, быстро подсчитает длительность трудового периода на том или ином предприятии. Программа также может высчитать общий и самый большой непрерывный стаж, достаточно указать несколько рабочих сроков. Если какая-либо дата была указана неверно, ее можно удалить из списка.

Импорт и экспорт

Программа дает возможность экспортировать указанные данные в отдельный файл с расширением STJ. Он будет сохранен в месте, которое укажет пользователь. Если потребуется вновь поработать с сохраненными данными, их можно с легкостью импортировать обратно в Расчет стажа.

Печать документа

Если возникает потребность распечатки указанных данных, Расчет стажа предоставляет такую возможность пользователю. На листе будет указано название программы, а также вся информация, в том числе общий и непрерывный стаж работы.

Читайте также  Как оформляется декретный отпуск на работе

Достоинства

  • Русскоязычный интерфейс;
  • Бесплатное распространение;
  • Наличие информации об общем и непрерывном стаже;
  • Возможность импорта и экспорта данных;
  • Распечатка введенной информации.

Недостатки

  • День увольнения программа не учитывает в трудовой период.

Расчет стажа является отличной программой, которая может быстро выдать результат о размере трудового стажа, исходя только из введенной даты приема и увольнения.

Кроме того, она дает возможность сохранять указанные данные, а также распечатывать их. При этом она теряет один день в расчетах с каждого периода, поэтому следует после расчета добавлять нужное их количество самостоятельно.

Скачать Расчет стажа бесплатно

Загрузить последнюю версию программы с официального сайта

Оцените программу:

: 2.67 из 5 (3 )

Похожие программы и статьи:

Поделиться программой в социальных сетях Расчет стажа — это удобный в использовании, бесплатный инструмент, который позволяет высчитать количество стажа, а также наделен другими полезными способностями. : 2.67 из 5 (3 ) Система: Windows 7, 8, 8.1, 10, XP, Vista, 2000, 2003 Категория: Обзоры программ Разработчик: Светлада Soft

Источник: http://lumpics.ru/raschet-stazha/

Как посчитать трудовой стаж

Рассчитать стаж можно самостоятельно, воспользовавшись формулой, или на калькуляторе стажа. Первый способ займет немало времени.  Вам предстоит посчитать количество рабочих дней и перевести их в единицы измерения: месяцы, года.

1

Расчет стажа вручную

Самый примитивный способ подсчета. Отнимет много времени, но вероятность ошибки сводится к минимуму. Для подсчета выполните ряд действий:

  • Воспользуйтесь трудовой книжкой или поднимите архив (если книжка утеряна) и посчитайте все дни, когда вы числились на работе.
  • Каждые 30 рабочих дней конвертируйте в месяц.
  • Полноценные рабочие 12 месяцев – отмечайте как 1 год трудового стажа.

Стоит так же отметить, что день увольнения засчитывается как «рабочий» и входит в трудовой стаж. На уровне с  рабочими днями считается и период прохождения военной службы, и декретный отпуск по уходу за ребенком (до достижения им 1,5 года).

Максимальный срок декретного отпуска, считающийся, как стаж – 4,5 года. На каждого ребенка приходится по полтора года,  а значит, учитывается только декрет на первого, второго и третьего ребенка, а четвертый декрет и последующие, в стаж не входят.

2

Пример самостоятельного подсчета стажа

Помните, подсчет следует начинать с дней, затем конвертировать каждые 30 дней в месяц, а 12 месяцев в год. Способ подкрепим примером. Допустим, согласно трудовой книжке, дата принятия на работу 6 июня 2005 года, а увольнения – 19 октября 2009 г. Итак:

  • Считаем дни – 19-6=13 (дн.), месяцы – 9-6=3 (мес.), годы – 9-5=4 (г.).
  • Итог – 4 г. 3 мес. 13 дн.
  • Так как день увольнения считается рабочим, прибавляем его к общему числу, получится 4 года 3 месяца 14 дней.

Рассмотрим совсем другой пример, где подсчет может показаться затруднительным. Дата принятия на работу 21 октября 2009 года, а увольнения – 7 июня 2013 года. Считаем:

  • Считаем дни. Так как на примере 7-21, уменьшаемое меньше вычитаемого, занимаем 1 месяц, а значит 30 дней. Получается 37-21=16+1 (день увольнения)=17 дней.
  • Считаем месяцы. Один месяц вы заняли на подсчет дней. Значит, было 6 мес., стало 5 мес. Получается, для исчисления месяцев 5-9, нужно «одолжить» 1 год и перевести его в месяцы. Результат 5+12-9=8 месяцев.
  • Подсчитываем года, не забывая про «занятый». Получается 2013-1 год= 2012-2009= 3 года.
  • Итог – 3 года 8 месяцев 17 дней.

Собрав в совокупность результат двух наглядных примеров, получаем: 4 года 3 месяца 14 дней + 3 года 8 месяцев 17 дней:

  • 14 дней + 17 дней= 31 день, а значит + 1 месяц и 1 день в остатке.
  • 3 месяца + 8 месяцев + 1 месяц (сформировавшийся из 30 дней в примере выше)=12 месяцев=1 год.
  • 4 года + 3 года + 1 год (сформировавшийся из 12 месяцев в примере выше)=8 лет.

Итог трудового стажа: 8 лет 1 день. Также трудовой стаж можно ввести в таблицу Excel и выполнить подсчет.

3

Калькулятор стажа

Более быстрый подсчет можно выполнить, используя специальные калькуляторы, доступные в режиме онлайн. Достаточно ввести даты принятия на работу и увольнения, и программа сама выполнить подсчет, как отдельных периодов, так и стаж в целом. Посмотреть калькулятор и проверить на деле можно по ссылке.

Так как часто онлайн-приложения бывают до конца не продуманными, существует вероятность ошибки. Для исключения неточных данных воспользуйтесь несколькими калькуляторами, если результат будет одинаковый – это хорошо, если нет – выполните подсчет вручную.

Источник: http://SovetClub.ru/kak-poschitat-trudovoj-stazh

Понравилась статья? Поделить с друзьями: