Таблица для подсчета стажа работы

Содержание

Таблица расчета стажа

Особенности подсчета При введении данных в калькулятор нужно придерживаться требований, прописанных в соответствующей статье ФЗ об исчислении пенсий.

  1. Календарный порядок. Необходимо учитывать даты, указанные в трудовой книжке или налоговых декларациях (для ИП). Если два и больше страховых периода совпадают, учитывается, как правило, один из них (более выгодный для получателя пенсии).
  2. Только РФ. Если гражданин имеет право на пенсию по иностранным законам, то в той части, в которой они не совпадают с нормами РФ, это время не будет учитываться при подсчете стажа.
  3. Труд в натуральном хозяйстве. Люди, обеспечивающие себя самостоятельно, члены фермерских хозяйств и различных общин могут включить время своего труда в стаж, если они производили взносы в ПФР.
  4. Работа на физлицо.

Калькулятор страхового (трудового) стажа

Excel позволяет это сделать. Записываем в ячейку D2 формулу =С2-В2. Получилось 6580 дней. Переведем их в годы при этом не достаточно просто поделить на 365, ведь в году может быть и 366 дней.


Важно Так же когда мы будем переводить в количество полных месяцев без учета лет, то следует учитывать тот факт что один месяц может иметь 30 и 31 день.

Поэтому для точного анализа следует использовать специальную функцию РАЗНДАТ:

  • для ячейки E2(Лет): =РАЗНДАТ(B2;C2;»y»);
  • для ячейки F2(Месяцев): =РАЗНДАТ(B2;C2;»ym»);
  • для ячейки G2(Дней): =РАЗНДАТ(B2;C2;»md»);

Внимание! Данная функция не содержится в мастере функций, поэтому ее нужно вводить вручную.

Программа для расчета стажа работы в excel скачать

Калькулятор стажа предназначен для быстрого расчета трудового стажа, с учетом воинской службы или отпуска по уходу за ребенком. Для того, чтобы произвести расчет стажа вам необходимо иметь при себе трудовую книжку, где указаны все даты, когда вы работали, а если вы осуществляли предпринимательскую деятельность, то налоговые декларации.

Так же калькулятор обладает дополнительной функцией — вы можете рассчитать среднемесячную заработную плату за весь стажевый период. Обратите внимание, если вы не знаете свою среднемесячную зарплату за определенный период, то вы можете воспользоваться функцией «Расписать по годам» и «Расписать по месяцам» и система автоматически выведет вам среднемесячный заработок за указанный период.

При открытии вкладки «Расписать по месяцам», выпадает список месяцев, где 1 месяц соответствует первому месяцу вашей трудовой деятельности.

Калькулятор подсчета страхового стажа

Внимание

Учтено положение из ПРАВИЛ подсчета страхового стажа, согласно которому каждые 30 дней переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы. Учтено положение ТК РФ о том, что день увольнения при страховом стаже является рабочим днем.Согласно пункту 1 статьи 10 ФЗ от 17.12.01 г.

№ 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.При этом пользователь имеет возможность определить нестраховой стаж снятием соответствующей галочки.Ввод дат можно производить как с клавиатуры, так и при помощи «мыши».Переход между полями ввода осуществляется клавишами Tab (Shift-Tab — в обратном направлении) или Enter.Имеет калькулятор дат.Без инсталляции. Лицензия — Бесплатно.

Калькулятор стажа

Стаж составляет:

  1. 10 дней в мае 2011 года: с 22 мая 2011 года по 31 мая 2011 года (22-е число включительно)
  2. 6 полных календарных лет: с 1 июня 2011 г. до 31 мая 2017 г.
  3. 5 полных месяцев в 2017 году: июнь+июль+август+сентябрь+октябрь
  4. 6 дней в ноябре 2017 года: с 01 ноября 2017 года по 06 ноября 2017 года (6-е число включительно)

Итого стаж: 6 лет 5 месяцев 16 дней, т.к. 10+6=16 дней. Примечание.

Калькулятор расчета трудового стажа в excel: онлайн

Сохранить калькулятор: ЕЩЁ КАЛЬКУЛЯТОРЫ:Калькулятор стажа для больничного листаКалькулятор дней отпуска Как пользоваться калькулятором Инструкция по использованию калькулятора стажа

  1. Если вы знаете свой стаж на определённую дату, то введите в поле «Стаж на дату» конкретный день и количество лет, месяцев, дней стажа на этот день. Эти поля необязательны к заполнению, но если у вас есть эти данные, то это значительно сократит вам подсчет.
  2. В полях «Дата приёма на работу» и «Дата увольнения» введите свои даты, например, по трудовой книжке.
    Обязательно нужно заполнить хотя бы одну строчку этой таблицы.
  3. В «Дополнительные периоды» могут быть внесены такие периоды как: нахождение на государственной или муниципальной службе, период работы в качестве ИП, период получения пособия по безработице, уход за инвалидом или престарелым родственником и другие.

Калькулятор стажа онлайн

Рассчитаем страховой (трудовой) стаж в годах, месяцах и днях. Для вычисления страхового стажа необходимо учесть время работы сотрудника в данной компании и ранее в других организациях.

Источник: http://redtailer.ru/tablitsa-rascheta-stazha/

Расчет трудового стажа по трудовой книжке: основные особенности, алгоритм

Официальную работу любого гражданина необходимо фиксировать в бланке трудовой книжки. Зачем это нужно? Чтобы в дальнейшем можно было достоверно посчитать заработанную пенсию. Расчет трудового стажа по трудовой книжке имеет свои особенности и определенный алгоритм подсчета.

Определения

Прежде чем высчитывать рабочий стаж, нужно разобраться, из чего он складывается. Под трудовым стажем понимают то время, которое физлицо потратило на ту или иную официальную деятельность. Помимо работы, сюда относят учебу, декретный отпуск и т. д.

Также стоит рассмотреть понятие страхового стажа. Это период, когда работодатель уплачивал за сотрудника взносы в ПФР.

Когда-то начисление пенсии зависело исключительно от рабочего стажа, но сегодня все изменилось. И главную роль теперь играет страховой стаж (который по сути своей является составной частью общего трудового стажа). Другими словами, работники пенсионного фонда сначала считают страховой стаж, а затем ведут расчет трудового стажа по трудовой книжке с начислением коэффициентов.

Целесообразно будет спросить о том, для чего вести подсчет стажа. Для того чтобы законная пенсия была начислена без ошибок. Есть категория граждан, которые посвящают себя одной специализации, и в бланке трудовой у них нет особых движений. А есть те, кто по каким-то причинам постоянно меняют работу. И в обоих случаях за работника должны были отчисляться взносы.

Читайте также  Работа на территории работодателя что это значит

Расчет стажа работы необходим и для того, чтобы работники ПФР или страховых компаний смогли опереться на какую-либо базу для определения выплат. А где взять сведения? Конечно же, в трудовой.

Что включает общий стаж

Как выяснилось ранее, расчет общего стажа происходит по трудовой книжке. Согласно российскому законодательству, стаж делят на трудовой и страховой. К трудовому стажу, помимо рабочего периода, относят:

  • период обучения в высших учебных заведениях;
  • прохождение службы в армии;
  • декретный отпуск;
  • уход за ребенком до полутора лет;
  • прохождение государственной службы;
  • период заключения;
  • время нахождения на учете в центре занятости;
  • период участия в политической или общественной жизни.

К страховому стажу относят период перечислений взносов в пенсионный фонд.

Как считать стаж? Необходимо просто сложить все значимые периоды.

Считаем страховой стаж

Если сотрудник не имеет возможности предоставить бланк трудовой, или в ней сделаны ошибки, подтвердить определенный рабочий период можно следующим образом:

  • предоставить трудовой договор в письменном виде, оформленный по всем правилам законодательства;
  • предоставить справки, выданные организацией или государственными органами;
  • взять выписки из приказов;
  • предоставить информацию о лицевом счете;
  • показать ведомости, которые подтверждают получение заработной платы.

Справка, выдаваемая для подтверждения трудового стажа, должна содержать следующую информацию:

  • номер и дату выдачи;
  • информацию о сотруднике, включая место работы;
  • период рабочей деятельности;
  • специализацию и профессию работника;
  • причину для выдачи данного документа.

Если период трудового и страхового стажей совпадают, то учитываться будет что-то одно. Какой период выбрать, решает сотрудник, предоставив по этому поводу заявление.

Также нужно помнить, как производится расчет трудового стажа. Калькулятор периодов учитывает полный год, состоящий из 12 месяцев, и полный месяц, состоящий из 30 дней. При этом, если указан только год, то за основу берется 1 июля, при указании только числа месяца, берется число 15.

Алгоритм подсчета

Расчет трудового стажа по трудовой книжке можно вести вручную или при помощи специальных программ-калькуляторов. В любом случае придерживаться необходимо общего правила подсчета. Алгоритм выглядит следующим образом:

  1. Выявление периодов, которые должны будут войти в общий стаж (сюда относят начало и конец каждого временного промежутка рабочей деятельности, а также тех периодов, которые входят в трудовой стаж).
  2. Установление в календарных днях длительности каждого периода.
  3. Высчитывание общей длительности стажа в днях.
  4. Вычисление полных месяцев.
  5. Вычисление полных лет.
  6. Итоговое определение общей длительности стажа в годах, месяцах, днях.

Пример подсчета

Чтобы рассчитать трудовой стаж, можно обратиться к сотруднику пенсионного фонда, провести расчет самостоятельно, использовать любую онлайн-программу для подсчета стажа.

При желании посчитать стаж самостоятельно, можно использовать нехитрый бухгалтерский метод: от суммы конца каждого периода рабочей деятельности отнять сумму начала каждого рабочего периода. Итоговый результат является трудовым стажем.

Расчет трудового стажа по трудовой книжке может выглядеть следующим образом.

Источник: http://fb.ru/article/317072/raschet-trudovogo-staja-po-trudovoy-knijke-osnovnyie-osobennosti-algoritm

Калькулятор стажа

Посчитать свой трудовой или страховой стаж можно несколькими способами: воспользовавшись калькулятором стажа, вручную или же при помощи специальной бухгалтерской программы.

Как посчитать стаж вручную

Этот метод лучше использовать в случае, когда возникла необходимость рассчитать не весь стаж, а несколько его периодов. При расчёте стажа вручную необходимо знать, что каждые 30 дней считаются за один месяц, а 12 месяцев – за год.

Трудовое законодательство РФ разделяет стаж на:

Под трудовым стажем подразумевается определенный промежуток времени, на протяжении которого гражданин выполнял свои профессиональные обязанности. К трудовому стажу относятся:

  • годы обучения в образовательных учреждениях;
  • декретный отпуск;
  • военная служба.

Правила подсчёта непрерывного трудового стажа

Трудовой стаж считается непрерывным, если человек беспрерывно работал на одном предприятии, в учреждении или организации более двух лет. Трудовой стаж также является непрерывным:

  • Если с момента увольнения работника до момента его трудоустройства на новую работу прошло не более 31 дня.
  • Если, уволившись с работы по собственному желанию, работник нашёл новую работу не позже чем через 21 день.
  • В случае, когда женщина ждёт ребёнка либо уже имеет детей, не достигших 14-летнего возраста.
  • Если работник уволился потому, что один из супругов вышел на пенсию или получил работу в другом городе (стране).
  • Если работник, попавший под сокращение, уволенный по причине ликвидации либо реорганизации предприятия, нашёл новое место работы в течение трёх месяцев.
  • Но, даже зная эти правила, самостоятельно рассчитать непрерывный трудовой стаж довольно непросто, поскольку здесь имеет значение каждый рабочий день.

    Но можно сделать приблизительный расчёт: от каждой даты увольнения отнимите дату трудоустройства. В случае, когда период отсутствия записи в трудовой книге не превышает 21 дня, суммируйте полученные результаты.

    Стоит учитывать, что частые увольнения (более двух раз за год) не засчитываются в непрерывный стаж.

    Стаж во время декретного отпуска

    Декретный отпуск имеет ограниченные сроки:

    • 140 дней – при нормальном течении родов и рождении одного малыша;
    • 156 дней – при осложненных родах и рождении одного малыша;
    • 194 дней – при рождении двух и более малышей.

    Отпуск по беременности и уходу за ребёнком записывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а еще учитывается, если женщина работает по специальности (но он не имеет значения при оформлении льготной пенсии).

    Декретный отпуск имеет значение и при расчёте страхового стажа, пособий по временной нетрудоспособности.

    Если женщина берёт декретный отпуск впервые, он полностью включается в стаж, в последующие разы период пребывания в отпуске по беременности и уходу за ребёнком учитывается лишь частично.

    Расчет страхового стажа по трудовой книжке

    Страховой стаж рассчитывают для того, чтобы получить тот или иной вид пособий. Чем больше лет насчитывает страховой стаж, тем выше будет размер пособия.

    Помимо периода, на протяжении которого работник был официально трудоустроен, к страховому стажу входят:

    • период работы с заключением трудового договора;
    • гражданская либо муниципальная служба;
    • иные виды деятельности, предполагающие обязательное социальное страхование работника.

    При расчёте страхового стажа месяц принимается за 30 дней, а год – за 360 календарных дней.

    Для начала необходимо выписать даты начала и окончания трудовой деятельности, определить продолжительность каждого периода в календарных днях. Далее нужно суммировать все данные, выделив количество полных дней, месяцев и лет. Полученный результат – это и есть общий страховой стаж.

    Как правильно рассчитать стаж для больничного листа

    Для расчёта стажа понадобится трудовая книжка, поскольку сумма, начисляемая по больничному листу, определяется продолжительностью трудового стажа работника. Сначала необходимо выписать из трудовой книжки даты оформления на работу и увольнения, вплоть до месяцев и дней. После этого нужно суммировать все периоды работы.

    Необходимо учитывать, что, чем больше страховой стаж, тем выше будет размер пособия по временной нетрудоспособности:

    • при стаже 8 и более лет – в размере 100 % среднего заработка;
    • при стаже от 5 до 8 лет – в размере 80 % среднего заработка;
    • при стаже до 5 лет – 60 % среднего заработка.

    Если страховой стаж меньше 6 месяцев, размер больничного листа равен одному МРОТ за полный календарный месяц. В 2015 году эта сумма составляет 5965 рублей.

    Если нужно определить средний заработок для выплаты компенсации по больничному листу, достаточно суммировать все заработные платы работника облагаемые налогами, и разделить полученную сумму на 730.

    Читайте также  Беременная без работы какие выплаты

    Когда гражданин одновременно работает в нескольких местах, стаж для больничного листа должен рассчитываться по каждому месту работы (это касается и выплаты пособия).

    Стоит учитывать, что лист нетрудоспособности работодатель обязан оплачивать только первые три дня. Далее компенсация выплачивается Фондом социального страхования.

    Источник: http://woman-l.ru/kalkulyator-stazha/

    Как посчитать возраст или стаж в Excel?

    Рассмотрим возможности расчета стажа или возраста человека в Excel в полных годах, месяцах или днях.

    Для расчета интервала между двумя датами воспользуемся функцией РАЗНДАТ.
    Данную формулу нельзя найти через мастер функций, однако если ввести ее непосредственно в ячейку, то она будет прекрасно работать.

    РАЗДАТ(нач_дата; кон_дата; единица)
    Вычисляет количество дней, месяцев или лет между двумя датами.

    • Начальная дата (обязательный аргумент) — дата начала периода;
    • Конечная дата (обязательный аргумент) — дата окончания периода;
    • Единица (обязательный аргумент) — тип возвращаемого значения:
      • «Y» — разница в полных годах;
      • «M» — разница в полных месяцах;
      • «D» — разница в полных днях;
      • «MD» — разница в днях без учета месяцев и годов;
      • «YM» — разница в месяцах без учета дней и годов;
      • «YD» — разница в днях без учета годов.

    Как посчитать стаж в Excel?

    Предположим, что у нас есть таблица с датами начала и окончания работы сотрудников в компании (если сотрудник еще работает в компании, то в поле с датой окончания работы вписываем формулу СЕГОДНЯ):

    Если мы хотим рассчитать стаж в Excel в полном формате, например «1 г. 2 мес. 3 дн.«, то запишем формулу стажа работы в следующем виде:

    =РАЗНДАТ(B2;C2;»y») & » г. » & РАЗНДАТ(B2;C2;»ym») & » мес. » & РАЗНДАТ(B2;C2;»md») & » дн.»

    В результате подсчета стажа получаем:

    Как посчитать возраст в Excel?

    Предположим, что у нас есть таблица с датами рождения сотрудников в компании:

    Для подсчета возраста воспользуемся аналогичным алгоритмом, что и при расчете стажа.

    Единственным отличием будет использование сегодняшней даты вместо даты окончания работы:

    Удачи вам и до скорых встреч на страницах блога Tutorexcel.ru!

    Источник: https://tutorexcel.ru/daty-i-vremya/kak-poschitat-vozrast-ili-stazh-v-excel/

    Таблица для расчета стажа в excel

    &nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbspБывают домовые, а я — ОФИСНЫЙ!

    &nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbspОблегчаю трудовые будни!

    EXCEL ДЛЯ «ЧАЙНИКОВ» И НЕ ТОЛЬКО

    Как автоматизировать расчет стажа работника в Excel

    Для расчета стажа нам понадобятся следующие умения:

    Подготовим таблицу, где при изменении текущей даты стаж сотрудников будет автоматически пересчитываться:

    Не забываем установить числовой формат для ячейки, где будет считаться количество дней.

    Установим абсолютную ссылку на ячейку с указанием текущей даты. В случае, если список сотрудников большой, мы, таким образом, избежим того, чтобы добавлять формулу в каждую строку.

    Для расчета количества лет делим полученное общее количество дней на 365:

    Округлим полученное значение в сторону меньшего целого числа

    Тут отметим один момент. Если мы используем обычное округление, то столкнемся с тем, что числа , имеющие в десятых 5 и больше, будут округлены до большего значения. В данном случае нас это не устраивает.

    Для того, чтобы округлить значение в сторону меньшего используем функцию «ОКРУГЛВНИЗ».

    Для этого выбираем «функции» — > «Другие функции…»:

    В «Математических» находим нашу функцию «ОКРУГЛВНИЗ» и нажимаем ОК:

    Нажимаем на кнопочку (обведена красным),

    выбираем цифру (выделив нужную ячейку), которую собираемся округлить, и возвращаемся в окошко функции нажатием на кнопочку (обведена красным):

    Ставим «0» в окошке «Число разрядов» и нажимаем ОК:

    Идем дальше. Для того, чтобы рассчитать количество месяцев, берем в скобки разницу между неокругленным и округленным значениями, умножаем на количество месяцев в году (переводим годы в месяцы):

    Округляем месяцы по той же схеме что и годы с помощью «ОКРУГЛВНИЗ». Для ускорения процесса можно просто скопировать ячейку с формулой:

    и вставить в ячейку, где будет округляться значение месяцев:

    Осталось посчитать количество дней. Автоматизировать этот процесс до получения безошибочного значения не получится, т.к. количество дней в месяце различно. Дни будут считаться с погрешностью 1-2 дня.

    Так же как и в случае с расчетом месяцев, берем в скобки разницу между неокругленным и округленным значениями, умножаем на среднее количество (365/12=30,42) дней в месяце (переводим месяцы в дни):

    Осталась самая малость. Копируем все полученные формулы:

    Выделяем область до конца списка сотрудников и вставляем формулы:

    Таблица готова. При изменении текущей даты, стаж будет пересчитан автоматически.

    www.offisny.ru

    Как посчитать возраст или стаж в Excel?

    Рассмотрим возможности расчета стажа или возраста человека в Excel в полных годах, месяцах или днях.

    Для расчета интервала между двумя датами воспользуемся функцией РАЗНДАТ.
    Данную формулу нельзя найти через мастер функций, однако если ввести ее непосредственно в ячейку, то она будет прекрасно работать.

    РАЗДАТ(нач_дата; кон_дата; единица)
    Вычисляет количество дней, месяцев или лет между двумя датами.

    • Начальная дата(обязательный аргумент) — дата начала периода;
    • Конечная дата(обязательный аргумент) — дата окончания периода;
    • Единица(обязательный аргумент) — тип возвращаемого значения:
      • «Y» — разница в полных годах;
      • «M» — разница в полных месяцах;
      • «D» — разница в полных днях;
      • «MD» — разница в днях без учета месяцев и годов;
      • «YM» — разница в месяцах без учета дней и годов;
      • «YD» — разница в днях без учета годов.
    • Предположим, что у нас есть таблица с датами начала и окончания работы сотрудников в компании (если сотрудник еще работает в компании, то в поле с датой окончания работы вписываем формулу СЕГОДНЯ):

      Если мы хотим рассчитать стаж в Excel в полном формате, например «1 г. 2 мес. 3 дн.«, то запишем формулу стажа работы в следующем виде:

      В результате подсчета стажа получаем:

      Как посчитать возраст в Excel?

      Предположим, что у нас есть таблица с датами рождения сотрудников в компании:

      Для подсчета возраста воспользуемся аналогичным алгоритмом, что и при расчете стажа.

      Единственным отличием будет использование сегодняшней даты вместо даты окончания работы:

      tutorexcel.ru

      Как посчитать дни, возраст, стаж в excel

      Excel предназначен для решения множества задач, которые связаны с вычислением периодов времени. Такие задачи как подсчет стажа работы, возраста, количества дней между двумя датами являются наиболее распространёнными. Поэтому в данной статье я постараюсь дать исчерпывающие ответы на эти и некоторые другие вопросы.

      Как посчитать количество дней между двумя датами

      Excel имеет множество функций для работы с датами, но некоторые расчеты с датой можно вести и без использования функций. Без функций можно посчитать дни между двумя датами.

      Задача: посчитать сколько прошло дней с прошлого Нового Года и какое количество дней осталось до следующего Нового Года.

      Источник: http://adm-kuzminskiy.ru/tablica-dlja-rascheta-stazha-v-excel/

      Расчёт стажа 1.3 скачать бесплатно на русском языке

      Расчёт стажа представляет собой программу с помощью, которой вы легко и просто сможете рассчитать стаж своей работы. Полученный расчет отображается в виде дней, месяцев и лет, т.е. после расчета будет видно, сколько дней, месяцев и лет вы проработали за определенный период.

      Кроме того, эта полезная программа учитывает изменение законодательства касающегося непрерывного стажа (до 1 сентября 1983 года перерыв должен быть не более 30-ти дней, а после не более 21-ого дня).

      ]]>]]>

      Рассчитанный стаж за определенный период можно выводить на печать, либо сохранять в виде файла на вашем жестком диске. Получить данные расчета проще простого, для этого вам нужно ввести дату начала и дату окончания рабочего периода, остальную работу программа сделает в автоматическом режиме. Интуитивный интерфейс приложения освоит даже начинающий пользователь компьютера.

      Таким образом, рассматриваемый продукт является отличным инструментом для расчета рабочего стажа, программа распространяется совершенно бесплатно, избавляет пользователя от рутинных расчетов и поддерживает русский язык, к тому же скачать Расчёт стажа может любой желающий.

      Распространяется Бесплатно
      Разработчик Светлада Soft
      Операционная система Windows 2K / XP / Vista / 7 / 8 / 8.1 / 10
      Язык Русский
      Размер 467 Kb

      Скачать бесплатно Расчёт стажа 1.3 для Windows:

      Версия x86/x64

      Скачивайте также

      Источник: https://www.besplatnoprogrammy.ru/raschyot-stazha

      Как посчитать общий трудовой стаж по книжке с примером, что в него входит, на что он влияет, чем отличается от страхового

      Несмотря на то что действующий закон категории «трудовой стаж» не содержит, за годы применения оно прочно укоренилось в умах россиян. С введением страхового стажа сама суть, назначение и применение показателя, определяющего длительность общественно полезного труда, не изменились. Общий стаж можно посчитать по трудовой книжке, с учётом того, что входит в него, а что нет.

      Два вида стажа — трудовой и страховой — чем они отличаются и зачем нужны

      Стаж, определяющий правомочие гражданина на начисление государственных пенсионных выплат и пособий — суммированная длительность трудовой деятельности лица на протяжении жизни. Она влияет на право получения социальных выплат и их сумму.

      Уже более десятилетия назад российское законодательство о назначении пенсий в корне поменяло подход к исчислению продолжительности труда граждан, дающей им право на социальные выплаты от государства. Вместо категории «трудовой стаж» была введена категория «страховой стаж», за годы работы стали начисляться пенсионные баллы, а уж они-то и переводятся в рубли.

      Тем не менее общая природа права не позволяет применять новый закон к возникшим до его вступления в силу правоотношениям. Именно поэтому периоды труда, существовавшие до 1.01.2002, всё так же входят в общий стаж при назначении пенсий.

      Наличие трудового стажа — главное основание для назначения пенсии

      Трудовой стаж — принципы подсчёта и применения

      Исчисление общего рабочего стажа сегодня применяется для определения правомочия граждан, работавших до 2002 года, на пенсионные выплаты. Другими словами, по правилам расчёта общего стажа работы засчитываются для уплаты пенсий и пособий периоды, датированные ранее 1 января 2002 года.

      Специальный же стаж — длительность работы в определённых законом условиях, предоставляющая право на повышенную пенсию (например, работа во вредных или небезопасных условиях, труд в северных районах и т. д.). Законом также установлен список специальностей и должностей, дающих право на досрочный выход на пенсию.

      Нужен ли сейчас непрерывный стаж, чем грозит его прерывание

      Существовало в законодательстве до некоторого времени и понятие непрерывного рабочего стажа, этот показатель влиял на начисление пособий по временной неспособности к труду. Однако с 2007 года оплата больничных рассчитывается исходя из периода страховых выплат. Теперь не имеет значения, прерывался стаж или нет.

      : зачем нужен трудовой стаж и что делать, если его не хватает

      Таблица: что входит в общий рабочий стаж, а что в него не включается

      Страховой стаж — когда используется и из каких периодов состоит

      Периоды труда и другой общественно полезной занятости лица после 1 января 2002 года учитываются по правилам подсчёта страхового стажа. Но использоваться на практике категория «страховой стаж» стала лишь с 2015 года.

      Определение рассматриваемой категории содержит ст. 2 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» (далее — Закон), согласно которой он представляет собой суммированную длительность рабочей и другой деятельности лица, за время которой перечислялись страховые взносы в ПФ.

      Список разновидностей деятельности, в период осуществления которой начисляются страховые платежи, закон не содержит. Представляется правильным включать в число таковых те же её направления, что и в общий рабочий стаж.

      В качестве иных учитываемых в страховой стаж отрезков времени ст. 11 Закона определяет:

      • время ухода за лицом, имеющим инвалидность первой группы, ребёнком-инвалидом, пожилым лицом старше 80 лет;
      • время воспитания детей младше полутора лет матерью либо отцом (но не другими родственниками) не более 4,5 лет для каждого родителя;
      • периоды оплачиваемой временной неспособности к труду;
      • периоды официально учтённой безработицы;
      • периоды прохождения воинской и другой равнозначной службы;
      • время нахождения в заключении необоснованно осуждённых к отбыванию такого наказания лиц;
      • время пребывания вместе с супругом-военнослужащим или командированным за границу супругом в регион, где невозможно трудоустроиться, но не более пяти лет в общей сложности.

      Каждый из перечисленных в ст. 11 Закона периодов может быть учтён в страховой стаж при условии, что начальная или конечная дата этого периода граничит со временем труда, за который перечислялись страховые выплаты.

      Для чего требуется расчёт стажа, и как его подсчитать

      Подсчёт трудового (в настоящее время и страхового) стажа используется для определения права на пенсию и её суммы. Для установления размера пособия по временной неспособности к труду применяется лишь понятие страхового стажа.

      В основу расчёта трудового (страхового) стажа ложатся сведения о периодах работы, подтверждаемые записями в трудовой книжке гражданина

      Трудовая книжка — документ, который может подтвердить длительность работы сотрудника

      Главный документ, подтверждающий наличие любого (трудового, страхового) стажа — трудовая книжка. Закон не предусматривает правовых оснований для наличия у одного гражданина одновременно двух трудовых книжек, однако и прямого запрета с определением меры ответственности не содержит.

      При возникновении подобной ситуации представляется правильным учитывать периоды работы из обеих, если они не дублируются. Подтвердить стаж можно и без трудовой книжки.

      При её отсутствии либо отсутствии в ней сведений о каком-либо периоде работы в подтверждение стажа могут приниматься справки от нанимателей, копии приказов о приёме и увольнении с работы, трудовые соглашения и т. д.

      Если есть сомнения в достоверности информации, то это уже является проблемой в отношении работника и Пенсионного фонда, но не работодателя. Проверить пенсионные отчисления с предыдущих мест работы без согласия на то сотрудника нельзя, персональные данные находятся под защитой закона.

      Трудовая книжка — основной документ, подтверждающий стаж

      Правила подсчёта длительности работы для назначения пенсии

      Итак, периоды труда гражданина, датированные до начала 2002 года, исчисляются по правилам включения их в общий трудовой стаж, более поздние — по правилам включения в страховой стаж. Полученные первым способом данные конвертируются в расчётный пенсионный капитал, полученные вторым способом — в пенсионный коэффициент или баллы.

      Нормативный документ, регламентирующий порядок исчисления стажа — правила, утверждённые Постановлением Правительства РФ №1015 от 02.10.2014.

      Некоторые периоды труда включаются в стаж по правилам «год за полтора», «год за два» и т. д. Кроме того, как полный календарный год засчитывается в стаж работы на протяжении полного сезона на предприятиях, осуществляющих сезонную деятельность, полный навигационный период работы на водных видах транспорта.

      Для получения продолжительности стажа необходимо подсчитать длительность каждого периода работы в годах, месяцах и днях, а затем сложить. За месяц принимается количество дней, равное 30, за год — 12 месяцев или 360 дней.

      Примеры

      Ниже приводятся образцы расчётов для двух вариантов: трудового и страхового стажа.

      Как правильно посчитать длительность трудового стажа

      Подсчитаем длительность периода, включаемого в стаж по правилам исчисления общего трудового стажа.

      Гражданин Г. М. Михайлов трудился на предприятии «Стройком» с 21 августа 1994 года по 10 апреля 2001 года. Этот период засчитывается в стаж по правилам общего трудового. Порядок расчёта длительности работы:

      1. Определить отсутствие периодов, исключаемых из общего стажа работы: для Михайлова за время работы их нет.
      2. Рассчитать количество дней: 11 дней августа 1994 года + 21 день апреля 2001 года = 32 дня.
      3. Рассчитать количество полных месяцев: 4 месяца 1994 года + 3 месяца 2001 года = 7 месяцев.
      4. Рассчитать количество полных лет: с 1995 по 2000 года включительно — 6 полных лет.
      5. Суммировать полученные данные: 6 лет + 7 месяцев + 32 дня (1 месяц 2 дня) = 6 лет 8 месяцев 2 дня.

      Как считается срок, включаемый в страховой стаж

      Подсчитаем длительность периода работы, включаемого в стаж по правилам исчисления страхового стажа.

      Источник: https://ipshnik.com/rabota-s-kadrami/trudovoy-i-strahovoy-stazh-kak-pravilno-uchest-prodolzhitelnost-truda-dlya-naznacheniya-pensiy-i-posobiy.html

    Понравилась статья? Поделить с друзьями: