Прием на работу алиментщика документы

Содержание

Удержание алиментов на предприятии. Действия кадровика

   Удержание алиментов – это один из способов защиты ребятишек после развода. Ребёнок не виноват, что родился, и уж если такое случилось, то кормить и одевать его должны оба родителя.

Когда отец отказывается содержать ребёнка, мама имеет право взыскать с него деньги принудительно. И здесь уже начинает работать пристав, который обязан узнать место работы должника и направить туда исполнительный документ.

А кадровик, в свою очередь, обязан оформить его в соответствии с законами.

Законы об алиментах

Главный закон, защищающий детей – это Семейный кодекс. Именно его 80 статьёй установлена обязанность обоих родителей по содержанию и воспитанию детей. Если один жалеет денег на ребёнка, второй имеет право пойти в суд и потребовать оплаты.

Напоминание

Когда судебное решение на руках, начинает работать другой закон – об исполнительном производстве. Одной из норм закона является обязательство работодателя должника перечислять какую-то часть денег с зарплаты в виде алиментов.

Порядок взыскания алиментов

Деньги на ребёнка можно требовать только в двух случаях:

  • если родители договорились мирно;
  • по решению судьи.

Сколько денег будет платить алиментщик, можно обговорить и чётко указать в соглашении между родителями, а если деньги взысканы судом, то размер алиментов определяется судьёй:

  • четверть зарплаты на одного малыша;
  • треть – на двоих;
  • половина – на троих и больше.

В суде алименты взыскиваются довольно просто:

  • мама пишет заявление и прикладывает к нему свидетельство о рождении малыша;
  • судья выносит решение;
  • после вступления решения в силу, приставам направляется исполнительный лист.

Далее пристав уже обязан привлечь должника к производству, и на его работу отправить исполнительный документ.

Виды исполнительных документов

Как уже говорилось выше, алиментщик должен помогать содержать малыша либо по договорённости, либо по судебному решению. Отсюда и выходит, что документы по уплате алиментов могут существовать только в двух формах:

  • соглашение, заверенное нотариально;
  • судебный исполнительный лист.

К сведению

Если алименты взыскивались судьёй в упрощённом порядке, вместо исполнительного листа выдаётся судебный приказ. По силе он равнозначен листу.

Исполнительный лист по алиментам

   Это официальный документ, изготовленный на специальном бланке и подписанный судьёй. Его на работу не направляют, а лишь указывают реквизиты, размер алиментов и счёт взыскателя – куда перечислять деньги.

Но это в случае, если взысканием занимаются приставы. Сейчас в связи с изменением закона, мама может получить лист на руки и сама может принести его в вашу фирму.

Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу производит бухгалтерия – либо безналичным перечислением, либо почтой. Но для этого сначала нужно лист правильно зарегистрировать.

Алименты по соглашению

Семейный кодекс допускает нотариальное соглашение об алиментах, но размер в нём не может быть меньше законного. Такое соглашение действует так же, как и исполнительный лист.

Просрочит алиментщик выплату или перестанет платить, мама имеет право принести соглашение на работу, а кадровик должен его оформить и направить бухгалтерам.

Как оформить исполнительные документы

Когда пристав формирует дело об алиментах, с места работы ему понадобятся такие кадровые документы:

  • копия трудового договора;
  • копия трудовой книжки;
  • справка о зарплате.

Все копии нужно заверить печатью и завизировать. Кроме того, на копии трудовой книжки под записью о трудоустройстве нужно написать: «работает по настоящее время».

На основании этих документов пристав вам пришлёт постановление о возбуждении производства. Нижняя часть его – отрывная, которую нужно заполнить и отправить обратно в ФССП.

Внимание!

Важно:если вы не отправите отрывную часть постановления или нарушите сроки выплаты алиментов, либо не примете у взыскателя исполнительный лист или соглашение, по статье 17.14 КоАП грозит:

  • штраф кадровику до 20 тысяч рублей;
  • штраф фирме – до 100 тысяч.

В делах бухгалтерии есть номенклатурная папка, в которой регистрируются все постановления приставов. Хранится она именно у бухгалтеров, потому что связана с зарплатой. Вы же можете только снять копию с постановления и вложить её в дело со входящими документами.

Внимание!

Важно: по 21 статье закона №229-ФЗ исполнительный лист и приказ судьи можно принять только в течение трёх лет с момента их вынесения, но соглашение об алиментах срока не имеет и действует до совершеннолетия ребёнка.

Если взыскание самостоятельное

Когда мама решила исполнительные действия провести самостоятельно, препятствовать ей в этом нельзя. Но оформление пойдёт по такому алгоритму:

  • взыскательница пишет вам заявление вот такого типа;
  • прикладывает к нему копию исполнительного документа (вы должны заверить его своей печатью, но перед этим сравните с оригиналом);
  • эти документы направляете в бухгалтерию.

Если алиментщик увольняется

Приставы в постановлении обычно указывают, что оно должно быть возвращено в отдел ФССП вместе с уведомлением, если должник уволится. И вернуть документ приставам нужно максимум через три дня со дня увольнения алиментщика.

Когда алиментщик увольняется, что делать кадровику? Здесь события могут развиваться в двух направлениях:

  • если алиментами занимается пристав, нужно постановление вместе с вот таким сопроводительным письмом направить в то отделение службы приставов, откуда оно пришло;
  • если имело место самостоятельное взыскание, то направляется только уведомление в адрес взыскателя.

Внимание!

Важно: чтобы доказать отправку уведомлений, посылайте документы заказным письмом с описью вложения!

Удержание алиментов прекращается с момента увольнения.

Источник: http://pravo-v-dele.ru/otdkadrov/alimentshhik-na-predpriyatii.html

Прием на работу алиментщика

Прием на работу алиментщика. Какими правами обладает алиментщик? При каких условиях выплачиваются алименты на ребенка?

Description: Как осуществляется прием на работу алиментщика? Насколько важно разойтись супругам мирным путем, и установить сумму выплат алиментов? Как юрист может помощь при взыскании алиментов? Может ли юрист помочь устроиться на работу алиментщику?

Во всех случаях вызывает печаль новость о расторжении брака еще одной семьи печально, что от этого страдают дети, ведь взрослые чаще всего устраивают свою личную жизнь повторно, а ребенок не имеет возможности полноценно общаться с папой и мамой.

Вопрос выплаты алиментов также является важной частью жизни ребенка, ведь на эти средства он будет существовать.

Бывают и такие ситуации, когда прием на работу алиментщика не может быть оформлен быстро, или его вовсе не хотят брать на работу, тогда супругам лучше полюбовно договориться о задержке выплат алиментов.

Если супруга, а чаще именно он становится плательщиком алиментов, увольняют с работы, либо, наоборот, принимают на новое место работы. Идеальный вариант, если прием на работу алиментщика не будет скрываться от бывшей жены, то есть она будет знать о возможных задержках выплат алиментов, а в некоторых случаях может даже повлиять на незаконное увольнение.

Как происходит прием на работу алиментщика

Размер алиментов, в первую очередь, зависит от возраста ребенка, а также ряда обстоятельств.

Идеальный вариант, если бывшие супруги могут по взаимному согласию определить сумму выплат алиментов, срок выплат, при этом определят дни, в которые отец может видеться со своими детьми.

Еще лучше, если в воспитании детей активное участие будут принимать оба супруга. Прием на работу алиментщика может вызывать трудности, но это регулируется законом.

При расчете суммы алиментов, в первую очередь, учитывается сумма основного заработка алиментщика на предыдущем месте работы за последние 3 месяца работы. Если прием на работу алиментщика осуществляется в период расчета алиментов, то за основу лучше взять данные с предыдущей работы.

При серьезных разногласиях бывших супругов относительно суммы алиментов и сроков выплаты, дело может дойти до суда. Не исключено, что на должника алиментщика будет заведено уголовное дело относительно неуплаты алиментов, начисление большого долга.

Истец имеет полное право написать заявление на алиментщика, если он нарушает устные или письменные договоренности относительно выплаты алиментов на своих детей.

Как договорится об алиментах

На сегодняшний день, законом предусмотрено да основных варианта, на основании которых бывшие супруги имеют возможность разойтись «идеально», насколько это возможно. В первую очередь, они могут прийти к единому мнению относительно воспитания общих детей, а также выплаты алиментов.

Если прием на работу алиментщика зависит от того является ли он должником по алиментам, то в его интересах соблюдать максимально хорошие отношения с бывшей супругой.

Идеальный вариант, если бывшие супруги могут по взаимному согласию определить сумму выплат алиментов и срок выплат.

Если родители заключают договор между собой, где указывают сумму и дату выплаты алиментов, устанавливают правила и график встреч с детьми, дабы их интересы не был нарушены.

Если родители не могут добровольно решить все эти вопросы, чаще сего мама, подает в суд на отца на выплату алиментов. В этом случае, если алиментщик ищет работу, то прием на работу алиментщика может быть осуществлен с задержкой.

Читайте также  Как фиксируется опоздание на работу

Бывают и такие ситуации, когда прием на работу алиментщика не может быть оформлен быстро, или его вовсе не хотят брать на работу.

Стоит отметить, законом предусмотрен вариант, в ходе которого алиментщик может подарить недвижимость своему ребенку, тогда с него снимается вопрос выплаты алиментов.

Если он добровольно хочет давать деньги на воспитание и обучение ребенка, он может это делать, в этом случае конкретно установленной суммы не существует.

Не зависимо от того, осуществляется прием на работу алиментщика, он работает давно на одном месте работы, либо вовсе не работает последние месяцы, это не снимает с него ответственности.

Помощь юриста

В ходе бракоразводного процесса без помощи юриста не обойтись, особенно если в семье есть дети, и об их благополучии должны заботиться оба супруга. Прием на работу алиментщика может быть осуществлен с помощью юриста, а также решение выплат алиментов. Обратитесь за помощью к юристу, чтобы мир решить все нюансы, относительно развода и выплаты алиментов.

Источник: http://www.cherlock.ru/articles/priem-na-raboty-alimentshika

Пакет документов при приеме на работу уплате алиментов — Адвокатское бюро

Алименты нельзя удерживать на основании копии исполнительного документа. Удержание алиментов с работника производится только на основании подлинников исполнительного листа, судебного приказа, нотариально заверенного соглашения об уплате алиментов или постановления судебного пристава-исполнителя (ст.ст. 100,109 СК РФ, ч. 1 ст. 12, ч. 3 ст. 98 Закона N 229-ФЗ, ч. 2 ст. 121, ст.

122 ГПК РФ). В случае утраты подлинника исполнительного документа основанием для исполнения является его дубликат, выдаваемый в установленном порядке судом, принявшим решение о взыскании алиментов, другим органом или должностным лицом, принявшим соответствующий акт.

Если вы предоставите копию или фото исполнительного документа у работодателя не возникнет обязанности по удержанию алиментов.

ГПК РФ):

  • паспорт истца;
  • свидетельства о рождении несовершеннолетних детей;
  • брачное свидетельство или свидетельство о расторжении брака;
  • справка о составе семьи истца и ответчика;
  • документы о доходах истца и ответчика (справки с места работы, с налоговой инспекции, с пенсионного фонда,);
  • расчет расходов на содержание детей;
  • доказательства уклонения от выполнения обязательств по содержанию детей (свидетельские показания).

Вся документация должна подаваться в мировой суд в трех экземплярах. Судебное решение, принятое по результатам рассмотрения иска, с пометкой о вступлении в законную силу, выдается истцу для передачи в ФССП.

Удержание алиментов – это один из способов защиты ребятишек после развода. Ребёнок не виноват, что родился, и уж если такое случилось, то кормить и одевать его должны оба родителя.


Когда отец отказывается содержать ребёнка, мама имеет право взыскать с него деньги принудительно. И здесь уже начинает работать пристав, который обязан узнать место работы должника и направить туда исполнительный документ.

А кадровик, в свою очередь, обязан оформить его в соответствии с законами. статьи

  • 1 Законы об алиментах
  • 2 Порядок взыскания алиментов
  • 3 Виды исполнительных документов
  • 4 Исполнительный лист по алиментам
  • 5 Алименты по соглашению
  • 6 Как оформить исполнительные документы
  • 7 Если взыскание самостоятельное
  • 8 Если алиментщик увольняется

Законы об алиментах Главный закон, защищающий детей – это Семейный кодекс.

Перечень документов для подачи на алименты

  • Излагается суть требований.
  • Обоснования и доказательства требований.
  • Опись прилагаемых документов.

Вот образец заявления: Дополнительные бумаги:

  • Свидетельство о расторжении брака. Прилагается в том случае, если на алименты подается уже после развода.

Предоставляется оригинал и две копии.

  • Выписка из домой книги или справка их ЖЭКа, подтверждающая проживание ответчика по указанному в заявлении адресу. Предоставляется в том случае, если истец и ответчик проживают по одному адресу.
  • Все что от вас потребуется: составить вопрос, вписать его в специальную форму и дождаться ответа юриста. Жителям Москвы и Санкт-Петербурга мы предлагаем позвонить юристам или заказать обратный звонок с сайта.

    Оформив заявку, вы получите правовой анализ вашей проблемы, действенные способы решения и советы от компетентного юриста. Помощь эксперта позволит разобраться в проблеме без лишних денежных затрат.

    Как оформить алименты при смене работы?

    Кроме того, на копии трудовой книжки под записью о трудоустройстве нужно написать: «работает по настоящее время». На основании этих документов пристав вам пришлёт постановление о возбуждении производства.

    Нижняя часть его – отрывная, которую нужно заполнить и отправить обратно в ФССП. Внимание! Важно: если вы не отправите отрывную часть постановления или нарушите сроки выплаты алиментов, либо не примете у взыскателя исполнительный лист или соглашение, по статье 17.14 КоАП грозит:

    • штраф кадровику до 20 тысяч рублей;
    • штраф фирме – до 100 тысяч.

    В делах бухгалтерии есть номенклатурная папка, в которой регистрируются все постановления приставов.
    Хранится она именно у бухгалтеров, потому что связана с зарплатой. Вы же можете только снять копию с постановления и вложить её в дело со входящими документами.

    Какие документы нужны для подачи на алименты: полный список

    Важно

    Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу производит бухгалтерия – либо безналичным перечислением, либо почтой. Но для этого сначала нужно лист правильно зарегистрировать.

    Алименты по соглашению Семейный кодекс допускает нотариальное соглашение об алиментах, но размер в нём не может быть меньше законного. Такое соглашение действует так же, как и исполнительный лист.
    Просрочит алиментщик выплату или перестанет платить, мама имеет право принести соглашение на работу, а кадровик должен его оформить и направить бухгалтерам. Как оформить исполнительные документы Когда пристав формирует дело об алиментах, с места работы ему понадобятся такие кадровые документы:

    • копия трудового договора;
    • копия трудовой книжки;
    • справка о зарплате.

    Все копии нужно заверить печатью и завизировать.

    Документы для оформления алиментов

    Внимание

    В некоторых случаях суд может взыскать алименты задним числом, но об этом позже. Алименты и развод одновременно Довольно распространенная ситуация, когда развод и алименты оформляются одновременно.

    Какие документы нужны для алиментов в данном случае:

    • исковое заявление;
    • паспорт;
    • свидетельства о браке и рождении детей;
    • документ, подтверждающий право на жилье;
    • справка о доходах;
    • оплата госпошлины;
    • выписка из банка, подтверждающая номер счета.

    Таким образом, в зале судебного заседания супруги могут расторгнуть брак, определить место жительства ребенка и узнать назначенный судом размер и порядок выплаты алиментов. Если ребенку больше 18 лет Даже совершеннолетние дети нуждаются в материальном обеспечении иногда.

    Если ребенок учится в вузе и ему нужны деньги на обучение, то в иске будет отказано, ведь он может пойти работать и обеспечить себя сам. Если ребенок инвалид первой или второй группы, нужно уточнить, какие документы на подачу алиментов подготовить в качестве подтверждения данного факта, например медицинскую справку.

    Если ребенок и его мать работают, но их совокупный доход не дотягивает до прожиточного минимума, это также может являться основанием для продолжения выплат.

    Алименты за прошедший период За матерью ребенка, которая воспитывает его одна, сохраняется право взыскать алименты за прошедший период. Это в том случае, если супруги вместе не проживали и выплат она не получала в течение определенного времени.

    Но согласно законодательству, взыскать алименты можно только за последние три года.

    Пакет документов при приеме на работу уплате алиментов

    Основные пути решения проблемы Оформление алиментов может быть произведено такими путями, как:

    • Заключение по обоюдному согласию на выплату алиментов.
    • Оформление алиментов с помощью суда.
    • Оформление алиментов совершеннолетними детьми.

    При этом подать на алименты можно как будучи в браке, так и после развода. В зависимости от ситуации пакет документов будет несколько отличаться.

    Соглашение по обоюдному согласию Наиболее простым и быстрым способом считается обоюдное соглашение об уплате алиментов. Заключается оно у нотариуса при наличии следующих бумаг:

    • Свидетельство о рождении ребенка.
    • Паспорт обоих родителей.
    • Справка о доходах за 3 последних месяца. Предоставляется лицом, которое будет выплачивать алименты.
    • Свидетельство об установлении отцовства.

    Бывают и такие ситуации, когда прием на работу алиментщика не может быть оформлен быстро, или его вовсе не хотят брать на работу, тогда супругам лучше полюбовно договориться о задержке выплат алиментов. Если супруга, а чаще именно он становится плательщиком алиментов, увольняют с работы, либо, наоборот, принимают на новое место работы.

    Идеальный вариант, если прием на работу алиментщика не будет скрываться от бывшей жены, то есть она будет знать о возможных задержках выплат алиментов, а в некоторых случаях может даже повлиять на незаконное увольнение.

    Как происходит прием на работу алиментщика Размер алиментов, в первую очередь, зависит от возраста ребенка, а также ряда обстоятельств.

    Идеальный вариант, если бывшие супруги могут по взаимному согласию определить сумму выплат алиментов, срок выплат, при этом определят дни, в которые отец может видеться со своими детьми.

    Источник: http://advokat-kramarenko.ru/paket-dokumentov-pri-prieme-na-rabotu-uplate-alimentov/

    У работника алименты и он не выходит на работу

    Порядок взыскания алиментов Деньги на ребёнка можно требовать только в двух случаях:

    • если родители договорились мирно;
    • по решению судьи.

    Сколько денег будет платить алиментщик, можно обговорить и чётко указать в соглашении между родителями, а если деньги взысканы судом, то размер алиментов определяется судьёй:

    • четверть зарплаты на одного малыша;
    • треть – на двоих;
    • половина – на троих и больше.

    В суде алименты взыскиваются довольно просто:

    • мама пишет заявление и прикладывает к нему свидетельство о рождении малыша;
    • судья выносит решение;
    • после вступления решения в силу, приставам направляется исполнительный лист.

    Далее пристав уже обязан привлечь должника к производству, и на его работу отправить исполнительный документ.

    Обратите внимание, что должностное лицо, виновное в утрате переданного ему на исполнение исполнительного листа или судебного приказа, может быть подвергнуто штрафу в размере 2 500 рублей (ст.431 ГПК РФ). Документы, которые получены ответственным работником под расписку, должны быть зарегистрированы в журнале учета и регистрации исполнительных документов (форму журнала организация может утвердить самостоятельно).

    Сотрудник не выходит на работу как удерживать алименты

    Прием на работу алиментщика.

    Какими правами обладает алиментщик? При каких условиях выплачиваются алименты на ребенка? Description: Как осуществляется прием на работу алиментщика? Насколько важно разойтись супругам мирным путем, и установить сумму выплат алиментов? Как юрист может помощь при взыскании алиментов? Может ли юрист помочь устроиться на работу алиментщику? Во всех случаях вызывает печаль новость о расторжении брака еще одной семьи печально, что от этого страдают дети, ведь взрослые чаще всего устраивают свою личную жизнь повторно, а ребенок не имеет возможности полноценно общаться с папой и мамой. Вопрос выплаты алиментов также является важной частью жизни ребенка, ведь на эти средства он будет существовать.

    Читайте также  Какое образование нужно для работы риэлтором

    Как оформить алименты при смене работы?

    И вернуть документ приставам нужно максимум через три дня со дня увольнения алиментщика. Когда алиментщик увольняется, что делать кадровику? Здесь события могут развиваться в двух направлениях:

    • если алиментами занимается пристав, нужно постановление вместе с вот таким сопроводительным письмом направить в то отделение службы приставов, откуда оно пришло;
    • если имело место самостоятельное взыскание, то направляется только уведомление в адрес взыскателя.

    Внимание! Важно: чтобы доказать отправку уведомлений, посылайте документы заказным письмом с описью вложения! Удержание алиментов прекращается с момента увольнения.
    © 2016 Кадровое делопроизводство в бизнесе. All rights reserved. Мы используем куки для наилучшего представления нашего сайта.

    Действия кадровика в отношении алиментщика на предприятии

    • Работник, с которого мы удерживали алименты, пропал. как быть в такой ситуации?
    • Удержание алиментов с работника, который не трудится
    • Как правильно удерживать алименты: советы для бухгалтера (волохова а.)
    • Алименты в вопросах и ответах
    • Статья

    Как начислить алименты если работник не ходит на работу? Раздел совместно нажитого имущества Москва от 15000 руб. Работник, с которого мы удерживали алименты, пропал.

    как быть в такой ситуации? Компенсация за использование авто При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику.Также работнику возмещаются расходы, связанные с их использованием (ст.188 ТК РФ).Согласно подп.

    Удержание алиментов при отсутствии дохода

    Удержание алиментов – это один из способов защиты ребятишек после развода. Ребёнок не виноват, что родился, и уж если такое случилось, то кормить и одевать его должны оба родителя.

    Важно

    Когда отец отказывается содержать ребёнка, мама имеет право взыскать с него деньги принудительно. И здесь уже начинает работать пристав, который обязан узнать место работы должника и направить туда исполнительный документ.

    А кадровик, в свою очередь, обязан оформить его в соответствии с законами. статьи

    • 1 Законы об алиментах
    • 2 Порядок взыскания алиментов
    • 3 Виды исполнительных документов
    • 4 Исполнительный лист по алиментам
    • 5 Алименты по соглашению
    • 6 Как оформить исполнительные документы
    • 7 Если взыскание самостоятельное
    • 8 Если алиментщик увольняется

    Законы об алиментах Главный закон, защищающий детей – это Семейный кодекс.

    Вашим сотрудником стал алиментщик

    Если зарплаты сотрудника не хватит, чтобы покрыть задолженность, ее можно перенести на следующий месяц. Как правильно удерживать алименты: советы для бухгалтера (волохова а.) Правовед.RU 636 юристов сейчас на сайте

    Источник: http://kam-pravo.ru/u-rabotnika-alimenty-i-on-ne-vyhodit-na-rabotu/

    Фиктивное трудоустройство для алиментов: две точки зрения

    Ст. 81 Семейного кодекса РФ говорит о том, что алименты удерживаются в долях от дохода их плательщика. Если мужчина работает и получает зарплату, то на одного ребенка он должен выделять 1/4 долю от данного дохода.

    Если имеются другие источники получения средств, то, вероятно, удержания должны происходить и с них. Вероятно – потому, что существует специальный Перечень, утвержденный Правительством РФ в 1996 году, который рассказывает, с каких доходов можно осуществлять удержания, с каких – нет.

    Между тем, в обществе распространено такое явление, как фиктивное трудоустройство для алиментов.

    Рассмотрим данное явление более подробно в следующих аспектах:

    1. С точки зрения плательщика алиментов, желающего фиктивно устроиться на работу. В частности, выясним: зачем это нужно, какие выгоды принесет, какие риски имеются?
    2. С точки зрения получателя выплат: как доказать факт того, что трудовая деятельность осуществляется только на бумаге?

    Зачем нужно устраиваться на работу?

    Выше было указано, что ст. 81 СК РФ обязывает удерживать некую долю от дохода плательщика –в зависимости от количества детей, находящихся на иждивении. Но есть в кодексе и другая статья, под номером 113, которая говорит о следующем:

    • если алиментщик не работает, то это не освобождает его от необходимости исполнять обязательство перед ребенком;
    • на имя лица, не имеющего доходов, начисляется задолженность;
    • расчет задолженности осуществляется, исходя из средней зарплаты по стране.

    Таким образом, просто перестать работать, чтобы не платить алименты – нельзя. Самый перспективный вариант: купить справку, подтверждающую факт трудоустройства и получения дохода, с которого можно удерживать деньги для алиментов.

    Еще лучше фиктивно устроиться на работу к другу, знакомому, родственнику, чтобы данная справка была еще и с подтверждением.

    Пример: отец, обязанный выплачивать деньги в интересах ребенка, устраивается по документам в некую частную организацию на должность грузчика. Зарплата установлена в минимальном размере.

    Соответственно, алименты тоже минимальные. На самом деле же, человек неофициально трудится в другой компании, где получает доход, в несколько раз больший, чем указан в документах.

    То есть, устроившись для вида грузчиком, родитель укрывает свой реальный доход.

    Перейдем теперь к цифрам:

    1. На начало 2017 года, МРОТ составил 7500 рублей. От этой суммы на 1 ребенка должно удерживаться – 1875 рублей.
    2. Средняя зарплата в РФ в тот же период превышает планку в 30000 рублей. Примем её равной 35000 рублей для удобства подсчетов. Размер алиментных выплат на 1 ребенка, соответственно, будет составлять 8750 рублей.

    Как видно, разница существенная. Около 7000 рублей.

    Желание минимизировать расходы, как раз, и приводит к тому, что фиктивное трудоустройство становится для алиментщиков очень популярной услугой.

    Выгоды и риски

    Говоря о том, что выгода составляет около 7000 рублей, мы смотрели на айсберг, видя только его вершину. На самом деле, конечно, выгода получается более скромной, да и свои риски тоже имеются.

    Если просто куплена справка о доходах, то, скорее всего, выдала её какая-то фирма-однодневка. Соответственно, могут иметь место следующие риски:

    1. За алиментщика не осуществляется уплаты средств в государственные фонды. Это прямое доказательство того, что справка куплена, а человек, на самом деле, нигде не работает. Или же, работает, но где-то в другом месте.
    2. Приставы имеют право являться к работодателю плательщика средств в интересах детей с проверками. Вероятно, что и внутренняя документация в организации не ведется. То есть явившись в офис компании, пристав не получит возможности убедиться, сколько дней в месяце, сколько часов в день, отработал человек, в отношении которого возбуждено исполнительное производство.
    3. Сама фирма может довольно быстро прекратить свое существование, бросив тень и на своего «работника».

    Поэтому, если уж и собирать доказательства, свидетельствующие о факте трудоустройства, то нужно обращаться к людям, которые будут совершать все необходимые действия, чтобы в реальности существования трудовых отношений не было сомнений. Но тут уже возникают проблемы у работодателя.

    Риски работодателя

    Устроить на работу кого-то только на бумагах – это всегда риск и лишние расходы. Вернемся к вопросу определения реальной выгоды от фиктивного трудоустройства. Не секрет, что работодатель обязан:

    • уплачивать за свое работника налоги;
    • делать отчисления в различные государственные фонды.

    Сумма даже с зарплаты в 7500 рублей набегает приличная. Справедливо, если эти расходы компенсируются алиментщиком, которому обеспечили занятость.

    Таким образом, к сумме 1875 рублей нужно прибавить и еще несколько тысяч, чтобы понять, сколько реально в месяц придется отдавать денег. И все равно, лучше заплатить, скажем, 5000 рублей, чем отдать почти 9000. Поэтому устраиваться на работу с целью укрывания реального дохода – это выгодно. Но рискованно.

    Если такому работнику особо ничего не грозит, то работодателя могут привлечь к ответственности различных видов. Даже к уголовной, если у правоохранителей будет такое желание.

    В УК РФ есть несколько статей, которые, в зависимости от конкретной ситуации, можно попробовать применить. Даже, если привлечь по «уголовке» не удастся, все равно, будет не очень приятно. Лишние проблемы не нужны никому.

    А возбуждение уголовного дела – минус к репутации организации и её руководства.

    Минимизировать расходы легально

    Если есть желание скрыть реальный доход и не стать плательщиком, которому начисляют долг, исходя из средней зарплаты по стране, необходимо обратиться в органы занятости населения, оформиться на биржу труда, начать получать пособие. И тогда алименты будут удерживать именно с этого пособия.

    Минус в том, что пособие платят непродолжительное время. Потом нужно будет или устроиться на работу, или стать снова лицом, не имеющим доходов.

    Плюс – некоторое время можно платить в счет алиментов какие-то копейки. Причем вполне легально.

    Что делать получателю средств?

    Если плательщик скрывает реальный уровень своих доходов, предъявляя фиктивную справку у заработной плате, то у получателя алиментных выплат есть возможность предпринять несколько шагов:

    1. Можно попытаться доказать, что трудоустройство носит фиктивный характер. О том, как это сделать, уже заходила речь. Во-первых, нужно запросить, заручившись поддержкой пристава, информацию о том, осуществляются ли необходимые отчисления за плательщика алиментов: налоги, страховые взносы и т.п. Во-вторых, нужно проверить, действительно ли человек выполняет свою трудовую функцию, находится на рабочем месте в рабочее время. Степень успешности мероприятий зависит о того, насколько хорошо подготовлен к ним условный работодатель. Если отчисления в бюджет идут, то с остальным проблем не будет. Всегда можно прикрыть «работника».
    2. Если доказать, что трудоустройство является фиктивным, – сложно, то можно попытаться выявить источники неофициального дохода, с которого тоже должны осуществляться удержания. Задача непростая. Возможно, стоит прибегнуть к помощи опытного юриста, который знает, какие доказательства потребуется собрать, как нужно общаться с приставами.
    3. Возможно, стоит потребовать осуществления выплат в твердой сумме, ссылаясь на то, что уровень доходов плательщика слишком мал, чтобы надлежаще удовлетворять за счет алиментов потребности несовершеннолетнего. Ст. 83 СК РФ дает такую возможность. Впрочем, и тут не стоит рассчитывать на большие выплаты. Правда, получаемая сумма должна составлять, как минимум, половину размера прожиточного минимума, а это больше, чем 1875 рублей.
    Читайте также  Прогул на работе последствия

    by HyperComments

    Источник: http://sudotvet.ru/alimenty/spory/fiktivnoe-trudoustrojstvo.html

    Принимаем на работу алиментщика

    Здравствуйте! Если вместе с определением места жительства ребенка в исковом заявлении указано и рассмотрение выплаты алиментов, то размер их начисления определяется судом, исходя из всех составляющих дохода и состава семьи ответчика.

    Добрый день! Должник по алиментам (исполнительный лист, выданный судом, находится в ССП по месту прежнего постоянного проживания) на несовершеннолетнего ребенка переехал в другой город, оформил там временную регистрацию, заключил брак, официально трудоустроен.

    Войдите или зарегистрируйтесь

    Заместитель руководителя УФССП России по Москве Илья Скворцов ответил на вопросы о работе судебных приставов в эфире радио «Комсомольская правда» (97,2 FM)

    Всем известно, что по инициативе приставов должников под час не выпускают за границу. И обидно, если срывается отпуск из-за пустякового штрафа за превышение, которое вы забыли оплатить. Хотя, возможно, штраф — это не повод сажать человека фактически «под домашний арест».

    — Порядка 27 тысяч должников не выпущено за границу.

    Достучаться до алиментщика

    В разных регионах практикуют разные способы борьбы с неплательщиками. В Красноярске появились подставки под пивные кружки с фотографиями и именами должников. Оказалось, к такой популярности готов не каждый.

    В Новосибирске фотографии должников красуются на баннерах на центральных улицах города. Помогает.

    Только в прошлом году в исполнительное производство к судебным приставам поступило 705 600 документов по взысканию долгов по алиментам.

    С шести утра судебные приставы пытаются достучаться до тех, кто задолжал собственным детям.

    Как оформляют исполнительный лист по алиментам

    Исполнительный лист по алиментам в юридической практике чаще подразумевает не только одноименный документ, а совокупность документов, согласно которым с алиментоплательщика удерживаются денежные средства.

    Если речь идет об отчислении средств на несовершеннолетних детей, к исполнительному документу добавляются нотариальное соглашение об алиментных выплатах или судебный приказ.

    Как приставы взыскивают алименты?

    При получении заявления, на протяжении суток, судебный пристав принимает обдуманное решение, в отношении необходимости возбуждения исполнительного производства.

    Затем, СП отправляет в суд, взыскателю и должнику копии постановления возбуждения исполнительного производства. В случае неоплаты долга в течение суток, с момента получения предъявленного постановления, неплательщик становится потенциальный должник.

    Судебный пристав, получив заявление о неуплате алиментов, в свою очередь, вызывает должника повесткой на приём, с обязательным требованием оплаты долга и, предоставлением подробных сведений о должнике.

    При задолженности по алиментам, превышающей 10 тыс.

    Как рассчитать алименты: памятка для работодателя

    Российское законодательство обязывает родителей содержать своих детей до совершеннолетия. Эта обязанность сохраняется вне зависимости от семейного статуса родителей и фактического места проживания ребенка.

    Если вследствие развода или иных обстоятельств ребенок находится на попечении только одного из родителей (чаще – мамы), участие второго в его денежном содержании в соответствии с Семейным Кодексом заключается в выплате алиментов.

    Найти алиментщика

    подскажите,пожалуйста.БМ дочери уволился с работы,и где теперь работает, скрывает.На прошлой работе платил без исп.листа.Вроде находили общий язык.А теперь сказал-идите на хрен,ничего платить не буду.На руках есть только решение суда.

    Исполнительного нет,так как сразу после суда он попросил мою дочь не позорить его,что он дескать сам будет перечилсять проценты.Что теперь делать? Где взять исполнительный? Как найти место его работы? Помогите.Она вся в кредитах.

    Раньше хоть с алиментов платила ипотеку,а теперь.

    Онлайн консультация

    Необходимость удерживать алименты с работника (в том числе и с работника, который работает у вас по совместительству) возникает, если вы получили на руки (по почте или лично) от судебного пристава или непосредственно от получателя алиментов:

    Поскольку нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов является исполнительным документом, то далее мы будем называть исполнительным документом и исполнительный лист, и судебный приказ, и нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов.

    В исполнительном документе должны быть определены размер, условия и порядок выплаты алиментов.

    Источник: http://juristi-online.ru/prinimaem-na-rabotu-alimentschika-28094/

    Алименты с работающего отца: как перечислять алименты с работника?

    Удержание алиментов из доходов работника и перечисление их в пользу одного из членов его семьи является обязанностью работодателя.

    Оформление алиментов – это всегда очень сложный процесс, который требует не столько проведенной работы с документами и хождения по соответствующим инстанциям, сколько сил и терпения, так как договориться необходимо об одном из важнейших аспектов – о деньгах и их эквивалентах.

    Размер и способы оплаты алиментов работающим гражданином

    Все способы оплаты алиментов подразделяются на два вида:

    • добровольные,
    • принудительные.

    Добровольные способы подразумевают самостоятельную уплату алиментов должником без обращения в суд, к судебным приставам или другим механизмам принуждения. В таких случаях заключается алиментное соглашение, в котором стороны устанавливают сумму, способы и сроки уплаты средств на содержание.

    Размер платежей определяют непосредственно супруги, однако он не должен быть ниже установленного:

    Как альтернативный вариант, можно предоставить любое имущество, в том числе недвижимость, автомобиль, участок земли.

    Порядок и сроки выплат могут быть разными. Оплата алиментов может происходить раз в месяц, квартал, год или единожды. Плательщик оплачивает их:

    Также родитель может подать в администрацию компании, где он работает, заявление о перечислении средств на счет другого родителя или выплате алиментов через кассу. В заявлении также указывается размер и сроки уплаты. Администрация перечисляет средства по определенным реквизитам или выдает их при начислении заработной платы.

    Алиментное соглашение можно изменять или расторгать при обоюдном желании обоих родителей. Каждое изменение заверяется нотариальной подписью. Отказ от соблюдения условий соглашения в одностороннем порядке не рассматривается.

    Второй способ – принудительные взыскания – существует специально для тех сторон, которые не могут прийти к согласию самостоятельно.

    Учитывая материальное положение сторон, судебным решением устанавливается размер алиментов. Если речь идет о несовершеннолетних детях, то суд обязывает оплачивать алименты в сумме, пропорциональной долям дохода.

    Если должник работает, то оплата алиментов происходит наиболее простым и верным методом – с помощью удержания из заработной платы. Для его осуществления по месту работы приходит исполнительный лист, отправленный судебными приставами.

    Бухгалтерия организации обязана взять его в работу и начать перечислять установленную сумму алиментов другой стороне. Стоит отметить, что работодатель должен выполнять все требования судебных органов и не имеет права изменять сумму алиментов, также как и приостанавливать их взыскание.

    Работодатель не позже трех дней со дня начисления заработной платы гражданину, уплачивающему алименты, обязан выплатить их получателю.

    Как перечислять алименты за работника в своем заявлении указывает алиментополучатель:

    • на банковский счет;
    • в кассе предприятия, где работает должник;
    • почтовым переводом.

    Это заявление передается непосредственно бухгалтерии организации, выполняющей удержания. Комиссию за перечисление средств оплачивает работник.

    Современное законодательство, правда, подразумевает и иной вариант удержания из заработной платы. Так, взыскатель может самостоятельно отправить по месту работы исполнительный лист с целью взыскания алиментов. Этот метод позволит обойти все бюрократические процедуры и сэкономить время, но он используется лишь тогда, когда известно, где работает должник.

    Если же доход не постоянный или зарплата начисляется в иностранной валюте, алименты могут выплачиваться в виде твердой суммы, которая удерживается каждый месяц.

    Порядок оформления и взыскания алиментов с работающего гражданина

    При оформлении алиментных правоотношений тем или иным способом перечень документов и порядок действий будут немного разными.

    Общие документы:

    1. Свидетельство о рождении ребенка.
    2. Паспорта обоих родителей.
    3. Свидетельство о заключении/расторжении брака.
    4. Справка о доходах родителя (при возможности ее получения).
    5. Если заявление подается совершеннолетним нетрудоспособным ребенком, то он должен предоставить акты о подтверждении нетрудоспособности или отсутствия доходов.

    Документы для обращения в суд:

    1. исковое заявление (по месту жительства истца или ответчика).
    2. документальные доказательства (например, выписка из домовой книги).

    Суд может обязать должника выплачивать алименты, если вторым супругом было подано исковое заявление с подобными требованиями. Такие дела рассматриваются мировыми судьями. Оплата должна осуществляется каждый месяц в определенный срок.

    Судебное решение подлежит незамедлительному исполнению, им и занимаются судебные приставы. Они возбуждают дело и отправляют постановление суда обеим сторонам. Пристав принимается за работу по обеспечению установления:

    • места проживания,
    • работы должника,
    • его источников дохода,

    отправляя необходимые запросы в государственные органы.

    Как будут перечислять алименты при увольнении

    Если плательщик алиментов увольняется или переходит в другую компанию, бухгалтерия обязана в течение 3-х дней уведомить судебного исполнителя и взыскателя. Если известно новое место работы, то об этом нужно также известить.

    На копии исполнительного листа:

    • делаются отметки о суммах перечислений и существующей задолженности,
    • заверяются печатью организации,
    • в течение 3-х дней этот документ передается в службу судебных приставов по месту проживания или по новому месту работы должника.

    Если эти факторы неизвестны, то лист передается по его последнему адресу проживания. Обо всех передвижениях исполнительного документа нужно сообщать второму супругу.

    Необходимо знать, что согласно ст.17.14 КоАП РФ невыполнение этой процедуры влечет за собой взимание административного штрафа в сумме 1000-2500 рублей.

    Возможные варианты решения вопроса по поводу удержания алиментов при увольнении сотрудника:

    1. Должник может осуществить оплату алиментов наперед, за несколько месяцев. При этом он указывает, за какой период и с какой целью перечисляются деньги. Законодательство предусматривает оплату алиментов за будущий период.
    2. Должник имеет право не устраиваться на новое место работы. При его увольнении средства перечисляются второму родителю из расчета на последнюю дату. На следующий день после увольнения начинается накопление долга. Здесь задолженность рассчитывается, отталкиваясь от средней заработной платы по стране на текущий период.
    3. При увольнении должника, который оплачивает алименты на добровольных началах, взыскание алиментов прекращается, о чем должна знать другая сторона. Оплата алиментов возобновляется в соответствии с написанием заявления работником по новому месту работы.
    4. Должник может встать на учет по безработице в службу занятости. Пособие по безработице – это прочий доход, поэтому размер алиментов будет зависеть от определенного судовым решением процента от заработка (в этом случае от суммы пособия).

    Причинами прекращения алиментных отношений, которые прописаны в соглашении об оплате алиментов, являются:

    • смерть одной из сторон,
    • окончание срока действия соглашения,
    • введение в действие одного из оснований, указанных в соглашении.

    Если выплаты алиментов происходили по решению суда, то они прекращаются, когда:

    • ребенок достиг совершеннолетия,
    • ребенок был усыновлен,
    • в случае смерти одного из супругов.

    Источник: http://alimentyhelp.ru/socialnoe-polozhenie/s-rabotayushhego

    Понравилась статья? Поделить с друзьями: