Можно ли устроиться на работу без паспорта

В каких случаях возможно трудоустройство без паспорта?

Возможно трудоустройство без паспорта в случае, если он утрачен или является недействительным?

Устраиваюсь на новую работу. В кругу забот совсем забыл о том, что необходимо было обменять паспорт в возрасте 45 лет. В отделе кадров мне сказали, что у меня фактически недействительный паспорт и посоветовали его обменять на новый, а потом уже решать вопрос с трудоустройством.

На обмен паспорта уйдет достаточно времени, вакантную должность займут. Неужели невозможно трудоустройство по просроченному паспорту или вообще без него?

Процедура замены недействительного паспорта является длительной, но при должной ответственности гражданина она не может повредить его трудоустройству. Но давайте рассмотрим этот вопрос по порядку.

Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) устанавливает, что при трудоустройстве лицо, поступающее на работу, предъявляет паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

Основным документом, удостоверяющим личность гражданина России на территории Российской Федерации, является паспорт. Паспорт обязаны иметь все граждане РФ, достигшие возраста 14 лет и проживающие на территории Российской Федерации. Паспорт имеет свои сроки действия, предусмотренные федеральным законодательством.

Паспорт гражданина действует:

• после получения в 14 лет до достижения 20;
• от 20 лет до достижения возраста 45 лет;
• от 45 лет действует бессрочно.

При достижении возраста 20 и 45 лет паспорт гражданина подлежит замене в установленном порядке. Если по достижению установленного возраста паспорт гражданином не заменен, то он считается недействительным и не может выступать в качестве документа удостоверяющего личность. Если работодатель примет работника по недействительному паспорту, то сам нарушит порядок приема на работу, совершив административное правонарушение.

Из смысла ст. 65 ТК РФ можно сделать вывод, что только при определенных обстоятельствах вместо паспорта может быть предъявлен иной документ, удостоверяющий личность.

При каких обстоятельствах трудоустройство без паспорта возможно

Трудоустраивающееся лицо не имеет паспорта в силу возраста
При трудоустройстве несовершеннолетнего, не достигшего возраста 14 лет, документом, удостоверяющим личность, будет выступать свидетельство о рождении.

Трудоустраивающееся лицо не имеет паспорта в связи с утратой, хищением, заменой по сроку действия или порчей
В данном случае в качестве документа будет выступать временное удостоверение личности гражданина РФ.

Необходимо обратить внимание на то, что данный документ выдается на срок оформления паспорта по желанию гражданина.

Поэтому не нужно доказывать кадровым работникам с пеной у рта, что паспорт оформляется, нужно не забыть оформить временное удостоверение личности.

Трудоустраивающееся лицо является иностранным гражданином или лицом без гражданства
Документом, удостоверяющим личность иностранца на территории Российской Федерации, является его паспорт или иной документ, установленный федеральным законодательством.

В соответствии с действующим законодательством документами, удостоверяющими личность лица без гражданства в Российской Федерации, являются:

1. документ, выданный иностранным государством и признаваемый в соответствии с международным договором РФ в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства;
2. разрешение на временное проживание;
3. вид на жительство;
4. иные документы, предусмотренные федеральным законом или признаваемые в соответствии с международным договором РФ в качестве документов, удостоверяющих личность лица без гражданства.

Related posts:

4 Комментария

Источник: http://prava-rabotnika.ru/trudoustrojstvo-bez-pasporta.html

Прием на работу по справке о замене паспорта

Кандидат на вакантную должность успешно прошел собеседование. Мы начали оформлять документы для приема его на работу и выяснили, что у работника на руках только временное удостоверение личности, выданное ему на срок до оформления паспорта. В журнале «Всё для кадровика» мы читали о том, что нельзя принять на работу гражданина, который не может удостоверить свою личность.

Вот и сомневаемся, можно ли ограничиться тем, что у кандидата на работу есть только временное удостоверение? Или нужно подождать, чтобы он получил паспорт и потом уже оформлять? Согласно ст. 65 Трудового кодекса при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю в первую очередь, паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

Основным документом, удостоверяющим личность гражданина, является паспорт гражданина Российской Федерации.

Указания N 3210-У кассир выдает наличные деньги после проведения идентификации получателя наличных денег по предъявленному им паспорту или другому документу, удостоверяющему личность в соответствии с требованиями законодательства РФ, либо по предъявленным получателем наличных денег доверенности и документу, удостоверяющему личность.

Как мы указали выше, по нашему мнению, просроченный паспорт ни для каких целей применяться не может, а загранпаспорт его не заменяет. Таким образом, до того, как сотрудник переоформит паспорт, получить зарплату через кассу ему будет затруднительно.

Поэтому у бухгалтера может возникнуть необходимость оформить депонирование соответствующих средств и их зачисление на лицевой счет учреждения.Напомним, что согласно п.

Как оформить работника, если его паспорт на замене?

Последняя страница имеет графы, в которых указываются причины выдачи документа и период, в течение которого он действителен. Кроме того, там же, в случае необходимости, делаются пометки о продлении срока действия.

Теперь более подробно о процедуре. Как получить временное удостоверение личности? По закону, получить временное свидетельство гражданин имеет право даже тогда, когда он подал документы на восстановления паспорта не по месту своей регистрации. Такой документ выдается и тем, кто потерял паспорт или стал жертвой воровства.

Обращаться нужно в ФМС по месту прописки. Можно прибегнуть к помощи интернета и не стоять в очередях.

Голосование:

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

taNUSHA [email protected] Возможно ли оформление работника при отсутствии паспорта? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Аля [email protected]Впрочем, если есть иной документ? Временное удостоверение личности гражданина? Вид на жительство в РФ? Что-нибудь? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…
Ксения [email protected] 65 ТК РФ. При его отсутствии лицо, поступающее на работу, может предъявить иной удостоверяющий личность документ. Перечень таких документов установлен п. 16 ст.

Прием на работу без паспорта

Важно

Удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство » Кадровое делопроизводство Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное — у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи.

Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум — для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи.

И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы — это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др. Также для Вас чат кадровиков Отписаться от сообщений с форума Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума.

Последствия несвоевременной замены паспорта (фимина н.)

В соответствии с Положением о паспорте гражданина Российской Федерации, утв. постановлением Правительства РФ от 08.07.1997 № 828, паспорт гражданина Российской Федерации должны иметь все граждане Российской Федерации, достигшие 14-летнего возраста и проживающие на территории Российской Федерации. О документах, которые могут удостоверять личность гражданина при отсутствии паспорта говорится в других нормативных актах.

Источник: http://law-uradres.ru/priem-na-rabotu-po-spravke-o-zamene-pasporta/

Если паспорт на замене как устроится на работу

Относительно отчета в пенсионный фонд: В отчетности вместо паспорта указываются реквизиты временного удостоверения, на период замены паспорта оно является документом, удостоверяющим личность гражданина. Для бухгалтера свидетельство СНИЛС необходимо, чтобы отчитаться за работника перед Пенсионным фондом РФ.

В частности, страховой номер требуется указать в формах персонифицированного учета № СЗВ-4-1 и № СЗВ-4-2. Если человек раньше нигде не работал, и свидетельства СНИЛС у него не было, организация самостоятельно оформляет страховое свидетельство вновь прибывшему сотруднику (ст. 65 Трудового кодекса РФ).

Для оформления документа нужно подать в территориальное отделение фонда анкету по форме АДВ-1 (утверждена постановлением Правления ПФР от 31 июля 2006 г. № 192п).

Иными документами, удостоверяющими личность гражданина РФ (согласно другим законодательным актам) являются:- военный билет, временное удостоверение, выдаваемое взамен военного билета, или удостоверение личности (для лиц, которые проходят военную службу);- временное удостоверение личности гражданина РФ, выдаваемое на период оформления паспорта;- паспорт, по которому гражданин РФ осуществляет въезд в РФ и выезд из РФ;- паспорт моряка;- справка, выдаваемая гражданам РФ, находящимся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых.Если гражданин не располагает перечисленными документами, ему следует обратиться в территориальный орган Федеральной миграционной службы и оформить временное удостоверение личности.

Голосование:

ТК РФ меры дисциплинарной ответственности работодатель может применить в случае совершения дисциплинарного проступка, под которым понимается неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. Невыполнение обязанности по замене паспорта к неисполнению трудовых обязанностей отнести нельзя.

Можно ли принять на работу гражданина с просроченным паспортом? На практике возможна следующая ситуация.
Во время оформления приема на работу кадровый специалист выясняет, что паспорт гражданина (кандидата на соответствующую должность) просрочен.

В таком случае возникает вопрос: имеются ли правовые основания оформить прием на работу?В соответствии со ст.

Трудоустройство без паспорта

Лишать такого сотрудника зарплаты оснований нет.Однако, если зарплата в казенном учреждении выплачивается через кассу, необходимо обратить внимание на следующее существенное обстоятельство.При оформлении кассовых операций казенное учреждение руководствуется Указанием Банка России от 11.03.2014 N 3210-У (далее — Указание N 3210-У) (п. 167 Инструкции N 157н

Источник: http://viz-net.ru/esli-pasport-na-zamene-kak-ustroitsya-na-rabotu/

Как устроиться на работу без прописки в паспорте

Что она собой представляет? Это свидетельство, в котором отмечены персональные данные человека, а также адрес, по которому он проживает. Никаких печатей в паспорт не выставляется. В этом заключается принципиальное отличие временной прописки от постоянной.

Обращаясь к ТК РФ Все процессы, связанные с приёмом граждан на работу и дальнейшим определением обязанностей и прав каждой стороны, определяются Трудовым кодексом. И каждому человеку, интересующемуся тем, можно ли устроиться на работу без прописки, стоит ознакомиться с третьей статьёй данного документа. Для людей без регистрации она является самой важной.

Там сказано, что ни один работодатель не имеет законного основания на отказ гражданину Российской Федерации в трудоустройстве по причине отсутствия у него прописки.

Как устроиться на работу без прописки, нужна ли регистрация для трудоустройства

Важно Если соискателю отказывается именно по причине отсутствия прописки на территории России или временной регистрации, то руководителя предприятия и должностных лиц могут привлечь к ответственности по ст. 5.

27 КоАП, а соискатель может обратиться в суд с иском о нарушении его трудовых прав В Москве и области Можно ли устроиться на работу без прописки в столице? Этот вопрос волнует многих, кто приезжает в Москву из глубинки или близлежащих стран. Каждый, зарегистрированный на территории России ИП, бизнесмен, владеющий предприятием, руководитель государственной организации должен подчиняться законам РФ.

В соответствии с Конституцией, Трудовым кодексом и другими законодательными актами никто не вправе отказывать соискателям в трудоустройстве.
Но к сожалению практика такова, что в столице получить рабочее место, не имея никакой регистрации вообще невозможно.

Спросим у юриста: можно ли устроиться на работу без прописки

Справедливости ради упомянем, что нарушение правил регистрации может послужить основанием для привлечения самого работника к ответственности по статье 19.15 КоАП РФ, ведь обязанность по оформлению регистрации возложена на самих граждан.

Более того, отказ в трудоустройстве по причине отсутствия прописки является нарушением законодательства и может повлечь за собой административную ответственность работодателя.

Можно ли в рф устроиться на работу без прописки в 2018 году

Поиск хорошей работы в России при наличии прописки – довольно актуальный вопрос на сегодняшний день. По российскому законодательству каждый гражданин, который живет или временно находится на территории страны, обязан встать на учет по месту проживания. Регистрацией граждан РФ и приезжих занимается Федеральная миграционная служба (ФМС).

Устройство на работу без регистрации

Внимание Уведомление о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства Вопрос официального и нелегального трудоустройства в России чаще всего связан с наличием прописки, без нее работодатели не желают брать сотрудников.

Хотя в законодательстве нет указания, что на территории страны может трудоустроиться только тот, у которого стоит штамп в паспорте или есть на руках временное свидетельство. Когда работодатели отказывают в трудоустройстве гражданам без прописки, под которой чаще всего подразумевается наличие постоянной регистрации по месту проживания, они фактически нарушают закон.

Но, с другой стороны, без регистрации постоянной или временной проживать на территории России запрещено законом. Иногда трудоустроится нелегко даже при наличии временной регистрации.

Можно ли устроиться на работу, не имея прописки

Документ о получении образования.

• Для мужчин – военный билет.

Некоторые работодатели не требуют соблюдения предпоследнего пункта. Но данный нюанс зависит от специфики предприятия и осуществляемой им деятельности. В остальном же никаких исключений нет.

Источник: http://buh-nds.ru/kak-ustroitsya-na-rabotu-bez-propiski-v-pasporte/

Отвечаем на сложный вопрос: можно ли принять на работу без прописки в паспорте?

Сейчас все чаще возникает вопрос о том, можно ли трудоустроить человека без прописки в паспорте? В российском законодательстве найдется достаточно рычагов, регулирующих процесс принятия на работу людей без регистрации по месту жительства. Чтобы не нарушать существующие порядки, следует разобраться во всех аспектах вопроса.

Законы, регулирующие трудоустройство граждан без регистрации

Чтобы быть компетентным и разбираться в сложившейся ситуации, следует  изучить следующие законы и статьи РФ:

1. Статья 27 Конституции, гласит о том, что гражданин имеет право на свободу передвижения по РФ, вправе менять место жительства и временной дислокации.
2. Закон No5242-1. Этот правовой документ регулирует порядок проведения процедур по регистрации граждан по месту жительства или временному месту пребывания.
3. Статья 3 Трудового Кодекса. Данная статья запрещает любые формы ущемления прав сотрудников, в том числе и по месту прописки.
4. Статья 64 ТК. В этом документе говорится о недопустимости ущемлений относительно трудовых договоров и рабочей деятельности.

Делая вывод из вышеизложенных статей ТК становится ясно, что принять сотрудника на работу без прописки в паспорте возможно.

Трудности возникают при проведении процедур, касающихся обязательного письменного оповещения. Работодателю будет трудно доказать, что он вовремя оповестил сотрудника, например, при направлении ему какого-либо приказа, уведомления об увольнении и т.д.

Трудоустройство с временной регистрацией по месту жительства

Как было написано выше, работодатель не имеет права не предоставить работу гражданам России без прописки или с временным документом. Однако, если хотите трудоустроить иностранца, то дела здесь обстоят иначе.

Основным документом, регулирующим данную ситуацию, является Федеральный Закон No115 от 25 июля 2002 года, который устанавливает порядок нахождения иностранцев на территории государства, а также регулирует принципы их трудовой деятельности.

Во избежание административной ответственности, работодателю нужно обязательно потребовать от иностранца необходимые документы, подтверждающие законность его нахождения на территории России и возможность трудоустройства.  В первую очередь это миграционная карта и патент.

В первом случае граждане трудоустраиваются, как и жители страны, только следует оповестить органы Министерства Внутренних Дел при заключении (расторжении) договора. При устройстве, например, белорусов также стоит уведомить соответствующие инстанции, занимающиеся вопросами миграции, без обязательств проведения других действий.

Работодатель обязан проверять иностранных граждан не только на наличие регистрации. Следует также обратить внимание на наличие полиса медицинского страхования или договора об соответствующем обслуживании.

Вправе ли работодатель отказать в получении работы сотруднику?

Компания не будет нести административной или другой ответственности, если рабочее место получит гражданин Российской Федерации.

А значит, компании можно принять на работу граждан без официального документа или с временной пропиской в паспорте.

В случае отказа в получении работы по причине отсутствия регистрации, действия работодателя могут рассматриваться как дискриминация подчиненного и привести к административной ответственности в случае поступления жалобы от соискателя.

Несоблюдение потенциальными сотрудниками законных нормативов и сбора необходимой документации в установленное время, делает отказ работодателя в трудоустройстве законным и обоснованным.

по теме


Таким образом, работодатель обязан принять на работу без прописки в паспорте (постоянной или временной) россиян. С гражданами иностранцами и представителями государств СНГ дела обстоят сложнее, здесь работодатель самостоятельно решает принять или отказать в работе таким соискателям.

Источник: http://advokatdom.com/trudovoe-pravo/priem-na-rabotu/bez-propiski-v-pasporte.html

Можно ли устроиться на работу если нет паспорта по смене фамилии — Помощь Адвоката

Заменять данное удостоверение личности, предназначенное для зарган. поездок новобрачным не нужно, если вследствие заключения брака не произошло смены персональных данных. В случае же их замены, паспорт необходимо поменять в кратчайшие сроки. В противном случае, такой документ признается недействительным. Просроченная замена в данном случае влечет за собой наложение на гражданина административного штрафа.

Срок замены паспорта после регистрации брака не может быть более тридцати суток. В 20 или 45 лет, при замене фото в паспорте и по другим причинам В России предусмотрена обязательная замена основного документа, удостоверяющего личность, по достижении гражданином определенного возраста. Это 25 и 40 лет. После его получения в сорок лет, паспорт последующей замене по возрастному критерию не подлежит.

Смена может происходить по любым другим основаниям.

Документы, которые нужны при замене паспорта Для того чтобы гражданину было возможно сделать новый паспорт, необходимо подготовить и предоставить следующие документы:

1. Заявление.
2. Старый паспорт (или справка о его утере от сотрудников полиции).
3. Документ, на основании которого предполагается замена (например, свидетельство о заключении брака, которое предполагает взятие фамилии нового «родственника»).
4. Иные бумаги, в зависимости от причины замены.
5. Новое фото, формата 3х4.
6. Справка об оплате обязательного государственного платежа.

Срок выдачи В Москве и других регионах России срок выдачи паспорта регламентируется не внутренним законодательством, а федеральным. Так, установлен предельный срок, равный двум неделям.

Как устроиться на работу, при замене паспорта?

Пошлина при замене паспорта гражданина РФ составляет триста рублей, вне зависимости от того, по какой причине она осуществляется. Единственным исключением является утеря документа. При этом действии пошлина составит полторы тысячи рублей.

Именно там по каналам межведомственного взаимодействия данные государственные органы связываются с органами по месту жительства гражданина.Таким образом и происходит обмен данными и выдается паспорт.

Можно ли устроиться с временным удостоверением личности на работу

• Если на протяжении этого периода наступил момент замены паспорта, к примеру, гражданин достиг 20 или 45 лет, то необходимо обратиться в территориальные органы миграционной службы.
• Сотрудники ФМС не имеют права отказать в приеме документов, если гражданин не нарушил правила пребывания в субъекте РФ и по причинам, которые от него не зависят, он не может обратиться по месту постоянной регистрации.
• Гражданин подготавливает все необходимые документы, подает их вместе с заявлением и после этого в течение месяца можно получить новый паспорт.
• Что делать, если прописка отсутствует вообще Если сложилась такая ситуация, что прописка отсутствует вообще, то, прежде всего, следует рассмотреть причины, по которым может это случиться:

1. Покупка или продажа недвижимости с последующей сменой регистрации.

Можно ли устроиться на работу если инн на девичьей фамилии

Семейное право Можно ли поменять паспорт не по месту прописки? Каждому гражданину РФ минимум три раза за свою жизнь приходится получать новый паспорт. Замена паспорта осуществляется только в соответствии с действующими законами.

Важно

Законодательством предусмотрены промежутки времени, когда документ следует менять в связи с наступлением определенного возраста. Кроме того, паспорт подлежит замене из-за утери, кражи, при смене фамилии или других персональных данных.

Во всех перечисленных случаях необходимо своевременно поставить в известность миграционные органы и подать заявление на замену документа. В противном случае гражданину грозит штраф. Но в жизни не всегда получается все предвидеть заранее, люди нередко переезжают жить в другой город и их место проживания не совпадает с местом регистрации.

Поэтому не теряет актуальности вопрос, можно ли поменять паспорт не по месту прописки.
Можно ли поменять паспорт или загранпаспорт не по месту прописки Паспорт – это важнейший документ, который удостоверяет личность гражданина. Этот документ выдается каждому лицу, достигшему возраста четырнадцати лет.
Выделяется несколько оснований, по которым такой документ подлежит замене:

• утеря;
• при наступлении 20 и 45-ти летнего возраста;
• вследствие замужества если произошла смена фамилии;
• при износе или порчи документа.

Помимо паспорта гражданина РФ, многие лица имеют и загранпаспорт. Менять такой документ нужно только по истечении срока его действия или же смене внешности (настолько кардинальной, что не позволяет идентифицировать личность).
При смене фамилии документ также придется заменить. После замужества Менять российский и заграничный паспорт после свадьбы нужно не во всех случаях.

Можно ли устроиться на работу если нет паспорта по смене фамилии

Увеличен он может быть только по особым основаниям, например, при подачи заявления в орган, находящийся в значительной отдаленности от места постоянной регистрации (по месту проживания) гражданина, что значительно увеличивает время, отведенное на межведомственное взаимодействие. Могут ли отказать в замене паспорта, причины Отказать в замене можно только при наличии определенных оснований:

• предоставление недостоверных бумаг;
• отсутствие квитанции об оплате государственной пошлины;
• отсутствие заявления в орган полиции при утере документа и др.

Таким образом, замена паспорта может быть произведена по многим основаниям.
Для того чтобы получить новый пасопрт, не нужно обращаться в компетентные органы по месту постоянной прописки. Законом установлено право на подачу документов и по месту временной регистрации, а также по месту обращения.

Документы при смене паспорта При смене паспорта нужно подать такие бумаги:

• паспорт, что подлежит замене;
• заявление по форме № 1-П;
• документ о рождении;
• документ о заключении брака, если есть;
• 2 фотографии размером 35 на 45 мм;
• квитанция об уплате государственного сбора.

Отказать в приеме документов органы могут только в том случае, если необходимые сведения представлены не полностью или они не соответствуют требованиям. Таким образом, законодательством допускается возможность получить новый паспорт без прописки.

Пошаговая инструкция для замены паспорта в другом городе В соответствии с законодательством, гражданин РФ должен получить паспорт по достижению 14 лет, а в 20 лет и 45 лет его нужно поменять на новый.

Для получения документа гражданину нужно представить определенный перечень сведений.

Заграничный паспорт также можно получить и без временной регистрации по месту нахождения там, где пожелаете.

Данное положение разъяснено ранее действующей федеральной миграционной службой. Указывается, что право на замену паспорта может быть осуществлено:

1. По месту жительства.
2. По месту временной регистрации.
3. По любому месту обращения.

То же самое относится и к вашему удостоверению личности для пребывания за границей.
Для их получения нужно обратиться либо в ГУВМ МВД РФ, либо в МФЦ. Подать документы можно и в электронной форме на портале Госуслуг.

Источник: http://komps-help.ru/mozhno-li-ustroitsya-na-rabotu-esli-net-pasporta-po-smene-familii/

Можно ли устроиться с временным удостоверением личности на работу — Законники

Вашу личность).Паспорт готовится две недели, от силы месяц, (почему два месяца будет делаться Ваш паспорт не понятно?) может подождать пока сделается, а пока просто ходить на собеседование просматривать вакансии.А дело точно в паспорте?

Источник: http://zakonbiz.ru/mozhno-li-ustroitsya-s-vremennym-udostovereniem-lichnosti-na-rabotu/

Если паспорт на замене как устроится на работу

Указания N 3210-У кассир выдает наличные деньги после проведения идентификации получателя наличных денег по предъявленному им паспорту или другому документу, удостоверяющему личность в соответствии с требованиями законодательства РФ, либо по предъявленным получателем наличных денег доверенности и документу, удостоверяющему личность.

Как мы указали выше, по нашему мнению, просроченный паспорт ни для каких целей применяться не может, а загранпаспорт его не заменяет. Таким образом, до того, как сотрудник переоформит паспорт, получить зарплату через кассу ему будет затруднительно.

Поэтому у бухгалтера может возникнуть необходимость оформить депонирование соответствующих средств и их зачисление на лицевой счет учреждения.Напомним, что согласно п.

Но можно поговорить с начальством и представить свидетельство о рождение и ксерокопию паспорта. Вот как раз, чтобы устроиться неофициально пруд пруди такой работы. Только вот оплата там сомнительная. Нет стабильности в такой работе.

Нужно точно знать к кому идти. А то могут и вовсе не заплатить. Поузнавайте лучше через знакомых, куда можно устроиться в вашем городе. Ну или удалённо на время, где не требуется паспортных данных.
Без паспорта очень даже врядли.

Голосование:

КоАП РФ нарушителю грозит предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 руб., на юридических лиц — от 30 000 до 50 000 руб.Гражданин, поступающий на работу, вместо паспорта вправе предъявить иной документ, удостоверяющий личность (ст. 65 ТК РФ). Однако в Трудовом кодексе не приводится перечень таких документов, а также не раскрывается данное понятие.

Актуальным является вопрос: можно ли принять на работу гражданина, не заменившего паспорт РФ своевременно, по загранпаспорту? На данный вопрос следует ответить отрицательно, и вот почему.Основным документом, удостоверяющим личность гражданина РФ на территории нашей страны, является паспорт гражданина РФ. У заграничного паспорта несколько иное назначение.

Он удостоверяет личность гражданина РФ при выезде за пределы России, пребывании за пределами нашей страны, а также въезде в РФ.

Трудоустройство без паспорта

ТК РФ, если иное не установлено ТК РФ, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю в числе иных документов паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.Согласно п.

7 Положения N 828 срок действия паспорта гражданина составляет:- от 14 лет — до достижения 20-летнего возраста;- от 20 лет — до достижения 45-летнего возраста;- от 45 лет — бессрочно.Это означает, что просроченный паспорт фактически представляет собой недействительный документ. Поэтому принимать по нему на работу нельзя.

В противном случае речь идет о нарушении норм трудового законодательства, за которое установлена административная ответственность. В соответствии со ст.

Как оформить работника, если его паспорт на замене?

Важно

РФ, выдаваемое на период оформления паспорта;- документ, удостоверяющий личность гражданина РФ, по которому гражданин РФ осуществляет въезд в Российскую Федерацию (для лиц, постоянно проживающих за пределами территории РФ);- паспорт моряка (удостоверение личности моряка);- справка установленной формы, выдаваемая гражданам РФ, находящимся в местах содержания под стражей подозреваемым и обвиняемым.Поэтому при приеме на работу взамен отсутствующего паспорта можно потребовать любой из вышеуказанных документов, а при получении работником паспорта оформить дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении реквизитов документа, удостоверяющего личность работника. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Necta [e-mail скрыт] Российская Федерация, Благовещенск #4[259185] 26 сентября 2011, 16:16 Писала как-то справочку по этому вопросу.

Прием на работу без паспорта

Закона N 27-ФЗ за представление неполных и (или) недостоверных сведений к страхователям применяются финансовые санкции в виде взыскания 10 процентов причитающихся соответственно за отчетный период платежей в ПФР. Взыскание указанной суммы производится органами ПФР в судебном порядке.

По данному вопросу Вы можете дополнительно проконсультироваться в Вашем территориальном отделении Пенсионного фонда. Подробности в материалах Системы:

1. Ответ: Какие документы нужно истребовать у сотрудника при приеме на работу

Можно ли принять на работу гражданина России по загранпаспорту. Российский паспорт находится на оформлении (утерян, просрочен) Нет, нельзя.

Можно ли устроиться на работу без паспорта?

Списаны денежные средства с лицевого счета на выплату зарплаты 1 210 03 560 1 304 05 211 10 000 Получены наличные денежные средства в кассу казенного учреждения 1 201 34 510 1 210 03 660 10 000 Отражена сумма денежных средств на забалансовом счете Забалансовый счет 17 10 000 Депонирована неполученная зарплата 1 302 11 830 1 304 02 730 10 000 Внесена зарплата на лицевой счет 1 210 03 560 1 201 34 610 10 000 Отражена сумма денежных средств на забалансовом счете Забалансовый счет 18 10 000 Зачислена неполученная зарплата на лицевой счет казенного учреждения 1 304 05 211 1 210 03 660 10 000 Дополним, что депонирование заработной платы не освобождает учреждение от обязанности перечислить удержанный НДФЛ.Согласно п. 1 ст.

Последствия несвоевременной замены паспорта (фимина н.)

НК РФ российские организации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со ст. 224 НК РФ. Сроки уплаты налога налоговым агентом установлены ст. 226 НК РФ, и арбитражная практика подтверждает, что депонирование зарплаты на данные сроки не влияет (см.

, например, Постановление ФАС УО от 16.01.2014 N Ф09-13857/13). Возможно ли указание в отчетных формах данных просроченного паспорта? Некоторые отчетные формы, которые работодатель обязан представлять в соответствующие государственные ведомства или внебюджетные фонды, содержат строку для указания данных паспорта гражданина РФ.В качестве примера можно привести справку 2-НДФЛ. В данной справке в п. 2.

6 указывается код документа, удостоверяющего личность, а в п.

Можно ли устроиться на работу без паспорта

Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума.

Вместе с тем, убедительная просьба к участникам — при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д.

Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы.

Сотрудник увольняется, ему надо в день увольнения выдать справку о ЗП и иных выплатах, на которые были страховые взносы начислены. Но у нее в данный момент нет паспорта, она отдала его на замену, есть тока временное удостоверение. Какие данные мне нужно указать в этой справке и справке 2-НДФЛ, если паспорта уже нет, а новый еще не сделали? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…

Мурзик [e-mail скрыт] РФ, Мы Карьяла, нам … #6[296012] 16 марта 2012, 8:11 В справке указываются данные отданного на замену. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Анна [email protected] Россия, Владивосток #7[296017] 16 марта 2012, 8:16 Увольняйте, а за справкой подойдет когда получит паспорт. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…

Источник: http://dtpstory.ru/esli-pasport-na-zamene-kak-ustroitsya-na-rabotu/