Можно ли найти работу через центр занятости

Центр занятости для подростков

Сегодня большинство подростков начинают работать уже с 13-14 лет. Найти подходящую вакансию в этом возрасте может быть достаточно сложно, тем более что далеко не все организации соглашаются принять к себе несовершеннолетнего сотрудника.

Чтобы решить проблему временного трудоустройства и профориентации подростков, в большинстве центров занятости населения России и Украины открыты специальные отделы по работе с несовершеннолетними. Кроме того, нередко государственный центр занятости для подростков имеет характер самостоятельного учреждения.

В данной статье мы расскажем вам, что входит в функции этого подразделения, какую работу там могут предложить подростку, и что необходимо сделать, чтобы воспользоваться государственной услугой временного трудоустройства.

Как найти работу для подростков через центр занятости населения?

Обратиться в центр занятости населения с целью временного трудоустройства может любой подросток от 14 до 18 лет, у которого не имеется серьезных ограничений к труду по здоровью. Для этого ему необходимо написать собственноручное заявление и представить паспорт, СНИЛС и ИНН.

Если молодому человеку еще нет и 15 лет, ему придется дополнительно принести письменное согласие на трудоустройство кого-то из родителей или опекуна. Это требование распространяется как на граждан России, так и на граждан Украины. Кроме того, для ускорения времени рассмотрения заявления можно приложить любые документы, подтверждающие нахождение подростка в трудных жизненных условиях.

Какие вакансии для подростков могут предложить в центре занятости населения?

Несовершеннолетний сотрудник может выполнять работу исключительно в свободное от уроков и занятий время, а также в дни ученических каникул, причем время, которое он может посвятить трудовой деятельности, строго ограничено законодательством.

И в России, и в Украине мальчики и девочки в возрасте 14-15 лет в течение учебного года не должны работать более 2,5 часов в сутки, а продолжительность трудовой недели для них может составлять не более 12 часов. Начиная с шестнадцатилетнего возраста, мальчики и девочки могут работать немного дольше – до 3,5 часов в сутки и 18 часов в неделю. В период каникул это время, соответственно, увеличивается в 2 раза.

К тому же, согласно законодательству, гражданам, которые не достигли 18 лет, нельзя работать в тяжелых и вредных условиях, выполнять служебные командировки и опасные поручения, которые способны причинить вред здоровью, оставаться на работе сверхурочно и так далее. Это, безусловно, сужает круг поиска возможных вакансий, поэтому молодым ребятам в центре занятости могут предложить совсем немного вариантов, например:

  • ремонт мебели в школе и другие подсобные работы;
  • благоустройство, озеленение и уборка территорий, ремонт детских площадок;
  • участие в рекламных акциях, курьерская деятельность;
  • обслуживание концертов и других культурно-массовых мероприятий и иные подходящие виды деятельности.

Стоит отметить, что в таких учреждениях могут не только временно трудоустроить подростка, но и абсолютно бесплатно помочь ему определиться с выбором дальнейшей профессии. Нередко в подобных центрах проводят тестирования, направленные на выявление склонностей, предпочтений и интересов юношей и девушек.

Кроме того, в таких учреждениях ребенок может записаться на курсы для обучения выбранной специальности, проводимые в свободное от учебы время. В случае успешного прохождения подобных курсов центр занятости окажет содействие подростку в трудоустройстве, в том числе и после окончания учебного заведения.

Тест на профориентацию для подростков Подросткам чаще всего довольно трудно определиться с профессией, ведь часто они действуют импульсивно и необдуманно. Чтобы помочь подросшему чаду определиться с серьезным выбором в его жизни, можно прибегнуть к специальным тестам. Тест на профессию для подростков Профессиональную направленность ребенка можно легко узнать посредством прохождения специальных тестов, и тогда ему будет легче сделать правильный выбор, устраиваясь на работу, ведь от этого зависит его будущее.
Как заработать подростку в интернете? Многие подростки не прочь найти удаленную работу. И это прекрасно, когда можно безопасно подработать, не выходя из комнаты. Однако взрослым стоит контролировать своего отпрыска, дабы недобросовестные работодатели, или попросту шарлатаны, не втянули его в аферу. Работа для подростков 13 лет Современные дети рано взрослеют и стремятся к самостоятельности. Такую позицию родители должны поощрять, и если ребенок желает подработать, препятствовать тому не стоит. Однако родителям стоит помочь с выбором работодателя и безопасного вида работ.
Читайте также  Резюме без опыта работы после вуза

Источник: http://womanadvice.ru/centr-zanyatosti-dlya-podrostkov

Биржа труда: как встать на учёт и получать пособие

В условиях экономического кризиса всё больше специалистов пребывают в статусе временно безработных.

Сохранить трудовой стаж, получить доступ к горячим вакансиям, пройти курсы профпереподготовки — все это сегодня возможно благодаря центрам занятости населения. Кадровый портал Rjob.

ru узнал, какие документы необходимы при постановке на учёт на биржу труда, каков размер ежемесячного пособия по безработице и что грозит тем, кто незаконно получает деньги от государства.

От потери работы не застрахованы даже самые квалифицированные специалисты. Если сия участь не миновала и вас, то не стоит кусать локти и сжигать трудовую книжку на ритуальном костре. Самое разумное решение в данной ситуации — обратиться в центр занятости. Если подать документы в течение двух недель со дня увольнения, то ваш трудовой стаж не прервётся.

«Постановка на учёт проходит в два этапа. При первом обращении гражданин регистрируется в целях поиска подходящей работы. С этого момента служба занятости принимает меры по поиску подходящей для него работы.

Сведения о наличии вакансий, об уровне профессиональной подготовки, квалификации, знаний, навыков, опыта работы гражданина получают из регистра работодателей, ищущих сотрудников», — комментирует ведущий юрист Группы правовых компаний ИНТЕЛЛЕКТ-С Антон Шанов.

Вставшим на учёт в ЦЗН необходимо посещать учреждение не реже двух раз в неделю, информировать инспектора о том, как продвигаются дела с поиском работы, а также рассматривать предложенные центром вакансии.

Встать на учёт в ЦЗН могут и беременные женщины. Будущим мамам в течение 10 дней с момента оформления документов должны предложить на выбор не менее двух вакансий в соответствии с квалификацией.

Если предложенные варианты работы не удовлетворяют, то временно безработной беременной назначают выплату пособия, которое будет начисляться вплоть до 30-й недели беременности. По истечении этого срока беременная уходит в «отпуск по беременности и родам».

Это означает прекращение выплаты пособия по безработице.

Как начисляется пособие по безработице

Всё то время, пока вы числитесь временно безработным, государство выплачивает вам пособие по безработице. Его минимальный размер составляет 850 рублей, максимальный — 4900 рублей ежемесячно. На размер пособия влияют несколько факторов.

Если до увольнения вы проработали 26 недель и более, то сумма выплат должна составлять 75% от среднемесячного заработка. При этом размер пособия не может превышать 4900 рублей.

Если вас уволили в связи с сокращением штата, то размер ежемесячного пособия будет таков:

  • сумма среднемесячного заработка выплачивается в течение первых трёх месяцев с момента постановки на учет в ЦЗН,
  • 60% от суммы среднемесячного заработка — выплачивается с 4 по 7 месяц пребывания на бирже труда,
  • 45% от среднемесячного заработка — выплачивается с 8 по 12 месяц.

Минимальный размер пособия рассчитан на тех, чей трудовой стаж меньше 26 недель.

Документы, которые необходимо предоставить безработному

Перед тем, как посетить инспектора центра занятости, не забудьте собрать документы:

  • Паспорт;
  • Справку о доходах за три месяца работы;
  • Военный билет (для мужчин);
  • Документы об образовании (аттестат, диплом);
  • Трудовую книжку;
  • ИНН;
  • Страховое пенсионное свидетельство;
  • Свидетельства о рождении детей;
  • Свидетельство о регистрации или расторжении брака;
  • Реквизиты банковского счета, на который вам будут начислять ежемесячные выплаты;
  • Люди с ограниченными физическими возможностями могут предоставить индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.

«Если гражданин относится к категории испытывающих трудности в поиске подходящей работы, то он может предъявить документы, это подтверждающие», — подчеркивает Антон Шанов.

К таким категориям безработных относятся:

Если заявитель ранее не работал или не имеет специальности, то он обязан предъявить следующие документы:

  • паспорт;
  • документ об образовании;
  • индивидуальную программу реабилитации (касается инвалидов).
Читайте также  Заменяет ли упд акт выполненных работ

Кто не может встать на учёт на бирже труда

Согласно статье 3 федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации», безработными считаются трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка, находящиеся в поиске работы, вставшие на учёт в Центр занятости населения, готовые в любой момент приступить к выполнению трудовых обязательств.

Если органы службы занятости не смогли предоставить вставшему на учёт гражданину подходящую работу в течение 10 дней со дня регистрации, то за человеком закрепляется статус безработного.

Есть категории граждан, которые не могут быть признаны безработными, а значит, не имеют права вставать на учёт на бирже труда. Это дети до 16 лет, пенсионеры, получающие пенсии по старости, граждане, дважды отказавшиеся от обучающих курсов ЦЗН, а также осуждённые и приговоренные к исправительным работам.

Как долго можно стоять на учёте и получать пособие

Безработного не могут снять с учёта в ЦЗН по истечении определённого срока, однако есть установленный срок выплаты пособия по безработице.

«Общий период выплаты пособия по безработице гражданину не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев», — отмечает Антон Шанов.

Если гражданин отказывается от подходящей работы, то его статус в качестве безработного может прекратиться.

При подборе вакансий в ЦЗН предусматривают следующее:

  • Предлагаемая работа должна быть подходящей для гражданина с учетом специальности, должности, вида деятельности, уровня образования и квалификации, опыта и навыков работы.
  • Размер заработка на предлагаемой работе должен быть не ниже среднего заработка гражданина за последние три месяца.
  • Работа предлагается исходя из транспортной доступности рабочего места. Максимальная удалённость подходящей работы от места жительства гражданина устанавливается органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

При отсутствии подходящей вакансии безработным гражданам могут предложить:

  • направление на работу по смежной специальности; 
  • направление для участия в оплачиваемых общественных работах; 
  • участие в ярмарках вакансий; 
  • профессиональную ориентацию в целях выбора профессии, трудоустройства и обучения; 
  • направление на временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование, ищущих работу впервые.

Если вставший на учёт на биржу труда нашёл работу и скрыл этот факт от инспектора центра занятости с целью дальнейшего получения пособия по безработице, то ему грозит привлечение к административной ответственности. Провинившемуся нужно будет заплатить штраф и вернуть все полученные незаконно выплаты от государства. Максимальная мера наказания — арест на срок до четырёх месяцев.

При использовании материалов сайта rjob.ru указание автора и активная ссылка на сайт обязательны!

Источник: http://rjob.ru/articles/birzha_truda_kak_vstat_na_uchyet_i_poluchat_posobie/

Центр занятости — как обратиться и найти работу

Каждый человек нуждается в деньгах, а соответственно, и в хорошей работе. Но, чтобы найти подходящую и хорошую работу в соответствии со своим уровнем квалификации и полученными знаниями, не всегда просто.

Именно для того, чтобы помочь людям, желающим найти подходящую работу, которая будет нравиться и устраивать каждого потенциального рабочего по всем пунктам – в каждом районе вашего города работает служба занятости граждан.

Центр занятости занимается постоянным контролем всех вакансий, которые имеются на рынке труда в том или ином районе и разделяют их по направлениям. Так же, центры занятости имеют определенный список граждан, желающих приобрести работу и занимаются поиском подходящей для них работы.

Центр занятости населения вакансии предлагает разнообразные. Чтобы разобраться во всех тонкостях, читайте эту статью!

Плюсы и минусы

Как правило, в последнее время большинство людей предпочитают искать работу самостоятельно – по знакомствам или через интернет. Процедура в интернете также довольно проста – пишешь резюме, рассылаешь резюме по всем интересующим вакансиям, ждешь ответа и идешь на собеседование. Однако, как показывает практика – этот процесс не всегда так прост, и у многих людей затягивается на несколько месяцев, а у кого-то даже на годы.

Но если вам срочно нужна работа – что делать? Нельзя же столько времени ждать и надеяться, что кто-нибудь ответит положительно и все-таки возьмет вас на работу.

Центр занятости, как правило, большинство людей избегают, ссылаясь на то, что такие службы работают медленно и некачественно. Действительно, перед тем, как сотрудники центра занятости займутся поиском подходящей работы для вас – вам предстоит собрать документы и отстоять очереди, и только после этого вам смогут предоставить несколько вакансий, из которых вы сможете выбрать самые подходящие. 

Читайте также  Как понять свободный график работы

Советы 

Есть несколько советов, благодаря которым можно извлечь пользу от обращения в службу занятости и быстро найти желаемую работу по своему профилю, о которых  вы прочтете дальше.

К примеру, служба занятости может вам помочь, если вы совсем не можете найти подходящую работу по своему направлению, поднять уровень квалификации или просто пройти курсы обучения на те профессии, которые наиболее популярны и востребованы на рынке труда. Бывает такое, что к примеру вы имеете образование программиста, но вблизи вашего дома требуются повара.

Чтобы побороть эту несправедливость и не оставить себя и свою семью без достатка – вы можете обратиться в ближайший центр занятости, и именно они сформируют для вас подходящий курс по изучению кулинарных наук совершенно бесплатно, после чего временно вы сможете работать по востребованному профилю, пока нет возможности работать по профессии. И это только одно большое преимущество работы центра занятости!

Второе большое преимущество обращения в центр занятости заключается в том, что это  государственное учреждение, которое предоставляет помощь каждому желающему гражданину.

Если вы обратитесь в центр занятости, и ваша анкета будет стоять на учете в данной организации – вам постоянно будут поступать предложения о работе, которая соответствует вашей квалификации. Это значит, что вам больше не нужно самостоятельно искать работу и тратить на это время, сотрудники центра занятости сделают это за вас.

В случае, если вам долгое время не смогут найти работу – службой занятости предусмотрены выплаты пенсии, которая составляет предусмотренную сумму прожиточного минимума того или иного региона. Эти деньги дают возможность поддерживать хоть какое – то существование и поддержание вашего благосостояния.

Необходимые документы

Чтобы обратиться в центр занятости, вам необходимо лично подойти в сам центр и обратиться в кабинет первичных клиентов, где ваши данные занесут в базу, проведут беседу и проконсультируют по всем самым быстрым и подходящим вариантам поиска работы по интересующим должностям.

Помните, что обращаться в центр занятости необходимо не по месту регистрации проживания, а по месту фактического проживания. Это необходимо для того, чтобы место вашей работы было недалеко от места проживания. 

Для того, чтобы сотрудники службы занятости смогли занести вас в свою базу данных – вам потребуются следующие документы:

  • Паспорт или иной документ, подтверждающий вашу личность;
  • Трудовая книжка и трудовые договоры, которые вы когда-либо заключали;
  • Документы об образовании: школьный аттестат, диплом о высшем или среднем образовании, сертификаты и дипломы с различных курсов (если таковые имеются);
  • Справка о вашем доходе за последние 3 месяца, а также, копия данного документа;
  • Документы, подтверждающие прекращение трудовой деятельности на той или иной должности, так же должны быть копии данных документов.

После обращения в службу занятости и занесения вас в список граждан, ищущих работу, сотрудники центра занятости займутся поиском работы, подходящей именно для вас и назначат дату повторного приема, на котором проведут дополнительную консультацию по эффективности результата поиска работы и предложат вам несколько вакансий, из которых вы сможете подобрать для себя наиболее подходящую.

Как заработать деньги подростку? Читаем тут! А все полезное о своем бизнесе здесь.

Выводы из статьи

Многие из нас всячески избегают центры занятости, ссылаясь на то, что их эффективность очень невысока, и процесс поиска работы не эффективен, однако если уметь правильно пользоваться услугами, которые предоставляет государство для граждан России – вы сможете извлечь много полезного и интересного от обращения в данную службу и быстро найти интересную, подходящую работу с удобным для вас графиком и хорошим окладом.

Помните, что в первую очередь, все зависит от вас самих и поиск достойной работы не является исключением.

←Вернуться

Источник: http://ThinkAndRich.ru/centr-zanyatosti-kak-obratitsya-i-nayti-rabotu

Понравилась статья? Поделить с друзьями: