Как заверить трудовую книжку для кредита образец

Содержание

Как правильно заверить трудовую книжку для банка согласно законодательству

Трудовая книжка – основной документ гражданина, подтверждающий его трудовую деятельность на протяжении всей жизни. Данный документ необходим для фиксирования мест трудоустройства и квалификации выполняемой работы. На его основании производится начисление пенсионных выплат по достижении гражданином пенсионного возраста.

Получение копии трудовой книжки в установленный срок – законное право работника. Ответственные лица организаций различных форм собственности не должны забывать, что за его нарушение предусмотрена ответственность, вплоть до административной или уголовной. Даже если работник по каким-то причинам опоздал предоставить копию и она «устарела», выдать новую бесплатно и в трехдневный срок – обязанность работодателя.

Оформление трудовой книжки происходит при первом факте устройства человека на работу. Этот документ не подлежит замене, возможна лишь корректировка при изменении личных данных. Хранится книжка у того работодателя, где трудоустроен сотрудник на данный момент. На руки она не выдается до тех пор, пока по каким-либо причинам гражданин не уволится с данного места работы.

Именно поэтому, при необходимости предоставления информации, зафиксированной в трудовой, в какую-либо организацию работодатель (сотрудник отдела кадров) должен выдать работнику копию данного документа. Заверенная копия действительна в течение 1 месяца со дня заверения.

Ситуации, для которых нужна заверенная копия

Информация, содержащаяся в трудовой, свидетельствует о наличии у гражданина постоянного заработка, квалификации выполняемых им работ и длительности трудоустройства.

Дополнительные факты

Обратите внимание, что: заверяющая надпись такая как снизу должна быть на каждой странице копии трудовой книжки; печати и заверяющие надписи «живые», делаются на ксерокопии; печати захватывают ксерокопию.

Эти сведения могут быть необходимы в следующих ситуациях:

  • при оформлении субсидий;
  • для получения кредита в банковской организации, в том числе — ипотечного;
  • при составлении резюме при поиске работы;
  • при выходе на пенсию и оформлении пенсионного содержания;
  • для получения загранпаспорта.

Порядок заверения

Заверка документа – поэтапный процесс. Давайте разберемся, как правильно заверить трудовую книжку для банка.

  • Шаг первый – обращение с заявлением в отдел кадров или (если организация небольшая) к работодателю. Это можно сделать путем устной просьбы или (если это регламентировано внутренними актами компании) с помощью письменного заявления. Обращение составляется в произвольной форме. Обязательно должно быть указано: кому оно адресовано и от кого. В заявлении следует сформулировать просьбу о выдаче заверенной копии трудовой книжки.
  • Шаг второй – заверение копии документа работодателем или другим уполномоченным на это лицом.
  • Шаг третий – выдача заверенной копии владельцу документа. Это должно произойти не позже 3 дней с момента подачи заявления (письменного или устного). Этот срок прописан в Постановлении Правительства РФ №225 от 16.04.2003 года.

Если трудовые отношения оформлены согласно ТК РФ, то трудовая книжка должна храниться у работодателя. Поэтому, чтобы взять копии необходимо обратиться в отдел кадров либо к самому руководителю.

Копия документа должна быть заверена определенным образом, иначе она не будет иметь юридической силы. Рассмотрим как пример образец заверения трудовой книжки для банка. Иногда требуется заверить лишь некоторый интервал времени, отраженный в документе. При этом заверяется только копия титульного листа, а затем – нужные страницы.

Требования, предъявляемые к заверению:

  • копия с документа может быть сделана как с помощью ксерокопирования, так и в виде печатного текста;
  • на каждой странице копии прописывается текст (или делается оттиск штампа): «Копия верна»;
  • под этой надписью ставится подпись заверяющего сотрудника с расшифровкой и указанием его должности, а также официальная печать организации;
  • все скопированные листы скрепляются степлером или сшиваются нитью.

Особенности заверения последней страницы трудовой

Заверение последней страницы документа имеет некоторые особенности. Копия конечной страницы, кроме: «Копия верна», должна содержать письменную формулировку: «Работает по настоящее время».

После этой записи должна быть указана дата заверки, должность заверяющего сотрудника и его фамилия с инициалами. Затем ставится печать.

Важный момент: оттиск печати не должен располагаться на пустом пространстве страницы, он должен покрывать часть теста и подписи, иначе копия может быть признана юридически недействительной.

Разберемся, кто заверяет трудовую книжку неработающему и трудоустроенному гражданину. Заверять документ действующему работнику должен сотрудник организации, имеющий специальные полномочия.

Это могут следующие лица:

  • руководитель организации,
  • начальник отдела кадров,
  • главный бухгалтер компании.

Если гражданин уже не работает по какой-либо причине (вышел на пенсию, уволился и т. д.), то заверить копию трудовой ему должны на последнем месте его работы. При невозможности это сделать (например, гражданин переехал с прежнего места жительства в другое), заверить копию документа можно у официально действующего нотариуса. Данная услуга является платной.

Источник: https://otdelkadrov.online/4915-pravila-obrazets-zavereniya-trudovoi-knizhki-dlya-banka-polucheniya-subsidii-nachisleniya-pensionnyh-vyplat

Как заверить копию трудовой книжки для получения кредита в банке?

Mnogo-Kreditov.ru › Кредиты

19.04.2018

Зачастую для вынесения положительного решения на получение заёмных средств необходимо наличие копии трудовой и подтверждение рабочего стажа. В данной публикации будет рассказано, как заверять копию трудовой книжки для банка правильно.

Для чего заверять копию трудовой книжки?

Данная процедура может потребоваться в различных ситуациях — например, для оформления банковской ссуды любого типа (будь то потребительский кредит, ипотека или автозайм) либо для получения различных социальных субсидий.

Нужна ли трудовая книжка для оформления кредита в обязательном порядке? Некоторые кредиторы предоставляют специализированные займы по двум документам, либо вовсе по одному (наличия трудовой там не требуется). Однако список таких предложений сильно ограничен.

Ещё необходимо принимать во внимание тот факт, что чем меньший пакет документов подаёт заёмщик, тем хуже будут условия по кредитному договору — выражаться это будет в существенном понижении величины доступной суммы кредита, увеличении процентных ставок и так далее. Поэтому, если имеется такая возможность, то всегда нужно стараться собрать полный перечень документов — условия по кредиту в таком случае будут значительно более комфортными.

В случае, если необходима весьма крупная денежная сумма, то подтверждение официального дохода и рабочего стажа будут практически обязательными и первостепенными условиями.

Как происходит заверение трудовой книжки для банка?

Процесс заверения копии трудовой книжки для банка может проходить по одному из двух сценариев — в зависимости от её местонахождения. Трудовая может быть либо на руках у гражданина, либо у его работодателя. Рассмотрим каждый вариант по порядку.

  1. Документ на руках у гражданина. В таком случае потребуется посетить нотариальное бюро для проведения соответствующей процедуры. Гражданин должен предоставить паспорт либо другой документ, который подтвердит его личность. Нотариус снимет копию с трудовой и выполнит процедуру заверения по установленному образцу. Данная процедура не отнимет много времени — как правило, заверение занимает не более одного часа.
  2. Трудовая находится у работодателя. Трудовой кодекс РФ гласит, что работодатель не может осуществлять выдачу оригинала трудовой книжки до момента увольнения сотрудника. Поэтому для получения оформленной копии или выписки из трудовой следует обратиться в отдел кадров либо к руководителю. Там подаётся соответствующее заявление, содержащее цель заверения — в качестве цели можно обозначить «для предоставления в банковскую организацию». Кадровик обязан предоставить заверенную копию документа не позднее чем через три дня.

Образец копии трудовой книжки для банка

Не всегда имеется необходимость в полном копировании трудовой книжки. В отдельных случаях достаточно ограничиться информацией, касающейся нужных временных периодов трудового стажа. Также помимо ксерокопии можно использовать набранный на компьютере текст, если записи в документе сделаны неразборчивым почерком.

Копия трудовой обязательно должна быть заверена надлежащим образом. Внизу каждой страницы необходимо наличие:

  • печати организации-работодателя;
  • надписи «Верно»;
  • даты заверения;
  • подписи, инициалов и должности уполномоченного лица.

Последняя страница трудовой обязательно должна содержать фразу «Работает по настоящее время в должности …», помимо всех вышеперечисленных признаков.

С правильным образцом заверения интересующего документа можно ознакомиться на изображении ниже.

Срок действия ксерокопии

Заверенная ксерокопия документа будет действительна на протяжении срока в 1 месяц. Также необходимо отметить, что в случае увольнения лица либо возникновения дополнительных записей в трудовой в рамках вышеуказанного срока копия станет недействительной.

Читайте также  Как написать заявление в военную прокуратуру образец

по теме

Оформите подписку на свежие материалы блога

Источник: https://mnogo-kreditov.ru/kredity/kak-pravilno-zaverit-trudovuyu-knizhku-dlya-kredita/

Образец копии трудовой книжки, заверенной работодателем

Копия трудовой книжки может понадобиться человеку во многих случаях, например, для получения ипотечного кредита или загранпаспорта. Но для того чтобы она имела юридическую силу, ее нужно заверить в установленном порядке.

Правила заверения трудовой книжки

В законодательстве нет конкретных правил, как должна выглядеть копия трудовой книжки, заверенная работодателем. Образец можно составить на основе рекомендаций по делопроизводству, в частности в ГОСТе 6.30-2003, в пункте 3.26 можно найти следующие рекомендации:

  1. На копии проставляют гриф «Верно».
  2. Ставят должность и фамилию с инициалами, лица заверившего документ и его подпись.
  3. Указывают дату заверения.
  4. Ставят печать.

Организация может сама определить, какой печатью ей заверять копию, то есть можно использовать не только гербовую, но и печать отдела кадров. Но при этом нужно знать, для чего нужна копия, поскольку многие организации, например, некоторые банки, требуют наличие именно гербовой печати.

Данный стандарт действует только до 01.07.2018 года, затем он будет заменен на ГОСТ Р 7.0.97-2016. В нем вышеуказанные требования дополняются указанием места хранения оригинала документа.

Стоит отметить, что многие организации заверяют копию надписью «Копия верна», хотя такая формулировка и не упоминается в вышеуказанных стандартах, но при этом прямого запрета ее использовать нет, хотя если следовать правилам надпись «Верно» будет более правильной.

Как заверить трудовую книжку: пошаговая инструкция

Процедура заверения трудовой книжки выглядит следующим образом:

  1. Работник просит предоставить ему надлежащим образом заверенную копию его трудовой.
  2. Изготовление копии трудовой. Данный процесс не регламентирован, копию можно сделать и от руки, но в настоящее время в основном используют ксерокопию.
  3. На каждом листе ксерокопии проставляют реквизиты заверения.
  4. Отметка о том, что в настоящее время работник продолжает трудиться делают на последней странице.

Источник: https://truddogovor.ru/obrazec-kopii-trudovoj-knizhki-zaverennoj-rabotodatelem/

Как заверить копию трудовой книжки правильно?

У каждого официально трудоустроенного гражданина нашей страны есть своя трудовая книжка.

В этом документе «рассказывается» всё о трудоустройстве сотрудника, а также об имеющемся у него стаже.

Хотя, в скором времени, предполагается, что книжки будут совсем отменены. Но пока в некоторых организациях может требоваться копия этого документа.

Для чего нужен этот документ?

При некоторых обстоятельствах необходима копия этого документа. Например, сотрудник хочет оформить визу или получить кредит по специальной кредитной программе.

Чтобы копия была принятая требующей её инстанцией, она должна быть заверена по всем действующим правилам. В противном случае, это может стать причиной для отказа в приёме документов.

Сама трудовая книжка хранится в кадровой службе работодателя. Поэтому просто пойти и снять её копию не получится.

Работнику нужно направить письменный запрос руководителю предприятия с указанием причины предоставления ему копии.

Она может потребоваться для:

  • Оформления кредита. Даже небольшую сумму в кредит банк не даст, если не будет подтверждено трудоустройство заявителя.
  • Оформления документов на выезд за пределы нашей страны. Это было обязательно до 2018 года.
  • Оформления на работу по совместительству на другом предприятии.
  • Для ПФР — при назначении пенсии по старости. И хотя получается двойная работа, так как все сведения о стаже будущего пенсионера «хранятся» в ПФР в виде уплаченных за него страховых взносов, сотрудники фонда до сих требуют представления заверенной копии книжки.
  • Получения визы.

Для оформления кредита или займа

Нередко для получения ссуды в банке (даже небольшой суммы) сотрудники банка требуют от заявителя, чтобы он предъявил ему копию его трудовой.

Для банка достаточно копии, заверенной работодателем. Для этого сотрудник пишет заявление на имя руководителя. Заявитель обязательно должен указать и причину для выдачи ему копии.

С каждого листа книжки снимается ксерокопия и ставится на нём печать «копия верна». Это делает сотрудник кадровой службы.

Работодатель же на каждом таком заверенном листе ставит свою подпись, делает её расшифровку, указывает свою должность и ставит печать организации.

Схематично это выглядит так:

Для Пенсионного Фонда

Когда сотрудник достигает определённого возраста, он имеет право на получение пенсии по старости.

Её назначением занимается ПФР. Среди прочих документов, будущий пенсионер должен представить нотариально заверенную копию трудовой книжки или её оригинал.

Выдать сотруднику трудовую книжку сотрудник отдела кадров может только при его увольнении. Об этом говорится в п. 35 Правил ведения и учёта трудовых книжек. По другим основаниям трудовая книжка не выдаётся, хотя прямого запрета на это в законе не указано.

Чтобы её получить, сотрудник пишет официальный запрос руководителю фирмы с просьбой выдать ему на время оригинал книжки для представления в ПФР.

Пример заявления:

Как правило, ответственный сотрудник выдаст оригинал, но для этого нужно написать расписку.

В ней указать:

  • своё ФИО и должность;
  • просьбу о представлении оригинала трудовой книжки
  • причину, для которой нужен именно оригинал. В данном случае, для представления в ПФР при назначении пенсии по старости;
  • срок, на который сотруднику нужна книжка;
  • дату, когда она будет возвращена в отдел кадров;
  • указание на то, что ответственность за сохранность книжки на этот период лежит на самом работодателе.

ПФР требует представления им либо оригинала, либо нотариальной копии. Чтобы не терять время, будущий пенсионер может попросить сотрудника ПФР снять копию с трудовой и заверить её печатью ПФР.

Тогда все законные формальности будут соблюдены.

Для оформления документов на выезд в другую страну

До 2018 года для оформления паспорта на выезд из страны гражданин нашей страны должен был представить в миграционную службу копию своей трудовой книжки.

С 2018 года это обязательное требование при оформлении документа для выезда отменено, хотя указывать в заявлении сведения о своей трудовой деятельности за последние 10 лет необходимо. Таким образом, был упрощён порядок получения загранпаспортов.

Такой упрощённый порядок действует для документа, который оформляется на 5 лет. Для биометрического загранпаспорта копия трудовой по-прежнему нужна.

Копия должна быть заверена работодателем.

Для оформления визы

Этот документ необходим для оформления визы только в некоторые страны. Например, для оформления визы в Канаду.

Для стран Европы достаточно представить справку о последних заработках выезжающего. Она оформляется на бланке работодателя, и заверяется его подписью и печатью.

В справке нужно указать должность заявителя, заработной платы за последние полгода и контактных данных организации.

Как нужно заверять копию?

Копия является официальным документом, поэтому и заверять её нужно в полном соответствии с действующими правилами.

Кто должен это делать?

Этот документ заверяется руководителем предприятия или нотариусом.

Когда копия заверяется работодателем, с помощью копировальной техники с каждой страницы делается чёткая копия, которая легко читается. Сотрудник кадровой службы на каждом листе ставит штамп «копия верна». А затем копию уже заверят сам работодатель.

Все печати, штампы и подписи должны стоять так, чтобы захватывать текст.

На той странице копии, где есть последняя запись о трудоустройстве, нужно указать, что заявитель до сих пор работает или же «уволен».

Пример заверения последнего листа книжки:

Пошаговая инструкция

Копию можно заверить и несколько другим способом:

  • снять ксерокопию с каждого листика книжки;
  • затем пронумеровать их;
  • сложить их по порядку нумерации;
  • сшить все листы плотными нитками;
  • на последнем листе указать сколько здесь прошитых и пронумерованных листов;
  • здесь же ставиться заверительная подпись и дата, должность лица, который заверил копию и печать организации.

Если заявитель не трудоустроен, и оригинал книжки в данный момент находится у него на руках, то нужно просто заверить копию у нотариуса.

Он должен принести нотариусу саму книжку и копию с неё.

Правила и регулирующие документы

Трудовой книжке, как кадровому документу, посвящена ст. 66 ТК РФ.

В какой форме должны храниться книжки, а также порядок их учета,  хранения и способ заполнения установлены Правительством РФ — для этого специально разработано Постановление Правительства РФ от 16. 04. 2003 года № 225 «О трудовых книжках».

Трудовой кодекс РФ

Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225

Нужно ли писать заявление или можно попросить копию устно?

Для получения копии своей трудовой книжки сотрудник должен написать заявление на имя работодателя.

Заявление пишется в свободной форме, но в нём нужно указать:

  • должность и ФИО руководителя;
  • своё ФИО и должность;
  • просьбу выдать ему заверенную копию его трудовой книжки;
  • причину, по которой ему требуется копия;
  • дату составления заявления;
  • подпись и расшифровка.

Примеры

Для разных организаций нужна по-разному заверять копию трудовой сотрудника.

Для банка:

При сшивании (последний лист):

Заверение титульного листа:

Сколько действительна?

Копия трудовой книжки, заверенная работодателем, имеет ограниченный срок действия – всего 1 месяц.

Нотариально согласованная копия не ограничена сроком использования. Она становится недействительной только в том случае, если в оригинал вносятся новые сведения.

Всегда ли требуется ли заверение нотариусом?

Заверять копию трудовой у нотариуса необходимо только для ПФР. В остальных случаях это не обязательно.

Заключение

Копия трудовой книжки может потребоваться в различные организации. Для этого она должна быть правильно оформлена и заверена.

К нотариально заверенной копии документа, как правило, претензий нет. Часто не принимают документ, который заверяется работодателем. Причина – ошибки при заверении.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://kadriruem.ru/kak-pravilno-zaverit-kopiju-trudovoj-knizhki/

Как заверить трудовую книжку

Заверенная выписка из трудовой книжки может понадобиться при разных обстоятельствах. Рассмотрим, как правильно оформить заверение копии документа, чтобы потом не пришлось заново обращаться в отдел кадров, а также выясним, какие реквизиты, печати должны быть обязательно проставлены в трудовой. статьи:

  1. Где и как оформить копию трудовой книжки с её заверением – инструкция
  2. Заверение копии трудовой или выписки для кредита в банке
  3. Обязательные реквизиты, подпись и печать в заверенной трудовой
  4. Сроки действия заверенной копии трудовой книжки

Где и как оформить копию (выписку) трудовой книжки с её заверением – инструкция Трудовая книжка – юридически важный документ. В то время, когда гражданин работает, она должна находиться у специалиста отдела кадров, или же непосредственного руководителя организации.

Читайте также  Коллективное заявление в полицию о мошенничестве образец

Условием правильного заверения трудовой книжки является необходимость проставления отметок о соответствии копии ее оригиналу на каждом листе. Как показывает практика, прошивать такой документ путем заверения только сшивки нельзя. Указанное требование обязательно для случаев выдачи копий трудовых книжек.

Внимание

Для большинства прочих документов допустимо использовать заверение не каждого листа, а только сшивки. Для чего нужна заверенная копия трудовой книжки? Перечень случаев, когда работнику может потребоваться копия его трудовой книжки, достаточно широк. Он не ограничивается только получением кредита. Например, копия трудовой книжки может потребоваться при получении российским гражданином иностранного паспорта.

Приказ МИД России от 29.03.2016 N 4270 не содержит обязательного требования о предоставлении копии трудовой книжки.

Как правильно заверить копию трудовой книжки (образец)

Важно

Важное дополнение, введенное названным Указом, заключается в том, что при удостоверении копии документа необходимо проставлять оттиск печати организации. Оформление копии трудовой книжки В большинстве случаев оформления копии трудовой книжки в порядке, предусмотренном нормативными актами России, достаточно. Однако для конкретных ситуаций алгоритм оформления может быть несколько иным.

Например, для того, чтобы ответить на вопрос, как заверить трудовую книжку для кредита, необходимо руководствоваться требованиями конкретного банка, так как отсутствует нормативный порядок подобного оформления. Проведя анализ таких требований, можно отметить, что для большинства банков копия трудовой книжки должна содержать как общие реквизиты, так и отметку о том, что работник продолжает работать в организации по настоящее время.

Как заверить копию трудовой книжки правильно

Для приобретения копии сотрудник подает заявление с соответствующей просьбой на имя ответственного лица. В небольших организациях достаточно устной просьбы. В трехдневный срок с момента подачи заявления изготавливается и выдается заверенная подобающим образом копия требуемого документа. Копия сохраняет свою действительность в течение одного месяца.

Но если за это время в книжке появились новые записи, то копия становится недействительной. Следовательно, необходимо изготовление нового документа.

Кто вправе оформить копию трудовой и заверить ее? Как правило, оформлением приема и увольнения в организации занимается кадровая служба.
Она же ведает ведением и хранением трудовых книжек. Но в маленьких фирмах нередко вообще отсутствуют кадровые работники.

Их полномочия исполняет сам руководитель или бухгалтер. То есть обращаться за оформлением копии следует к лицу, занимающемуся кадровым учетом.

Как заверить трудовую книжку — образец

Требования к реквизиту «Дата» содержатся в 3.11-м пункте: она записывается арабскими цифрами в последовательности день-месяц-год, разделяемой точками.

  • Листы нумеруются, скрепляются и изготовленная копия передается работнику.

Копия трудовой книжки заверенная работодателем — образец: Срок действия копии Законом он не определен и зависит от того, для каких целей предназначается копия. Различные организации могут устанавливать свои сроки.

На практике копия требуется для представления в банк, в миграционную службу, с органы социальной защиты, в суд и др.

В случае выдачи гражданину кредита, цель банка – убедиться в его платежеспособности и «срок годности» может быть сокращен даже до 2-х недель, но, как правило, составляет один месяц. Для предоставления в суд – срок не ограничен.

Как заверить копию трудовой книжки? образец заверенной копии трудовой книжки

Заверенная копия указанной книжки может потребоваться работнику в случае его поручительства по кредиту третьего лица. Образец заверения работодателем трудовой книжки для банка (независимо от цели ее предоставления) можно скачать по данной ссылке. Такое удостоверение подлинности допускается использовать и для предоставления в другие организации.

Следует подчеркнуть, что перечень случаев, когда работнику может потребоваться копия трудовой книжки, не установлен законодательно и не является исчерпывающим. Он подлежит корректировке с учетом жизненных обстоятельств и разных целей.

Где заверить трудовую книжку, если не работаешь? При наступлении некоторых событий копия трудовой книжки может потребоваться и от неработающего гражданина.
В данном случае заверить ее у работодателя не получится.

Неработающему гражданину заверить копию его трудовой книжки сможет нотариус.

Как заверить копию трудовой книжки

Тогда сотрудник отдела кадров снимает копию только с первой страницы, содержащей личные данные, и со страниц, относящихся к требуемому периоду. Не обязательно снимать копии на ксероксе.

Можно набрать идентичный текст на компьютере. Этот способ предпочтительнее, если записи в книжку внесены неразборчивым почерком или невозможно сделать качественную ксерокопию.

3 Копия трудовой книжки будет иметь юридическую силу, если она заверена надлежащим способом.

Если же гражданин не числится в штате организации или не трудоустроен, то документ может и должен находиться на руках. Способы заверения напрямую зависят от того, где храниться книжка:

  1. В первом случае документ заверяет работодатель или начальник кадрового отдела.
  2. При втором условии заверение проходит в нотариальной конторе.

Как правило, если вам отказывают в заверении, требуйте письменное объяснение, где пропишут причину отказа. А вообще, на практике происходит так, что гражданину не отказывают, и без каких-либо проблем оформляют копию книжки — а затем и заверяют.
Оформление выписки документа осуществляется в несколько этапов:

  1. Личное обращение в организацию. В нотариальной конторе достаточно устно огласить свою просьбу, а вот при обращении в кадровый отдел или к непосредственному руководителю вам необходимо будет написать заявление.

Как заверить трудовую книжку для банка

Не каждый специалист данного профиля возьмется заверять документ, который неидеален в этом отношении. Однако при правильном подходе изначально трудовой как со стороны владельца, так и со стороны отдела кадров можно получить такой документ, как заверенная копия трудовой книжки. Образец заполнения, как правило, находится в кабинете отдела кадров.

Нужно только при получении на руки при очередном увольнении просматривать документ на предмет неточностей, помарок и других отметок, которые могут потом негативно повлиять на какую-либо жизненную ситуацию человека. В этом случае копия делается уже самостоятельно самим гражданином и вместе с оригиналом предоставляется для заверения нотариусу по месту жительства или просто в своем регионе.

Как заверить трудовую книжку копию

Работодатель в этом случае знает, как заверить копию трудовой книжки, он сам делает все нужные отметки и ставит необходимые печати.

Копию необходимо заверять строго по правилам Работник, для которого заверяется данный документ, должен помнить, что нарушение правил может привести к проблемам при подтверждении своего рабочего стажа, должности и места работы, назначении пенсии, квалификации, получении различных преимуществ и льгот, связанных с трудным характером работы. Особые случаи Далее рассмотрим, как заверить копию трудовой книжки в некоторых отдельных случаях.
Многие учреждения относятся с особенной придирчивостью к этим бумагам. В такой ситуации нужно будет оформить документы соответствующим образом. Сначала необходимо изготовить дубликаты каждой странички (стоит отметить, что не так уж и важно, одна или две странички будут располагаться на одном отксерокопированном листе).

Как заверить трудовую книжку 2017

Согласно статье 56 ТК России взаимные обязательства работника и работодателя фиксируются в трудовом договоре. С момента заключения указанного соглашения у его сторон возникают права и обязанности, общий перечень которых приведен в статьях 21 и 22 Трудового кодекса России. Помимо исполнения обязательств, перечисленных в вышеназванных статьях ТК РФ, работодатель должен вести на своих работников трудовые книжки.

Записи в них, как следует из содержания статьи 66 Кодекса, подлежат внесению по истечении пяти рабочих дней с момента начала исполнения должностных обязанностей соответствующим физическим лицом. Правительство Российской Федерации своим Постановлением от 16.04.2003 N 225 утвердило Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.

Как заверить трудовую книжку 2018

Порядок действий Когда сотрудник трудится в настоящее время, то порядок изготовления копии трудовой книги таков: Снимаются ксерокопии Всех заполненных листов книжки На копии каждого листа в нижней части пишется фраза «Копия верна» Рядом с ней прописывается должность ответственного лица, его подпись с расшифровкой Далее ставится дата заверения и печать организации Оттиск печати располагается так, чтобы он частично захватывал саму копию и подпись В некоторых случаях дополнительно пишется «Работает по настоящее время» Заверяется копия сотрудник кадровой службы, главным бухгалтером либо самим руководителем организации. Когда заверяется вся копия целиком, то заверительная подпись и печать ставятся на последнем листе пронумерованной и прошитой копии. Нитка, которой прошита копия, выводится на последний лист копии и проклеивается бланком. На нем указываются данные о количестве листов.

Источник: http://strahovanie58.ru/kak-zaverit-trudovuyu-knizhku/

Как заверить копию трудовой книжки работодателем: для банка, кредита, загранпаспорта, фото, образец

Бывают ситуации, когда сотрудник просит работодателя заверить копию его трудовой книжки. В настоящее время порядок заверения этого документа законодательно не регламентирован, однако отказать сотруднику, который работает в компании, нельзя. Выясним, как наниматель должен действовать в подобной ситуации и приведём правильный образец заверенной копии трудовой книжки.

Для чего необходима заверенная копия

По действующим законодательным нормам оригинал трудовой книжки должен храниться у работодателя. Соответственно, если сотруднику понадобится предъявить где-либо трудовую книжку, то он сможет предоставить лишь её заверенную копию. Как правило, копия этого документа необходима работнику в нескольких случаях:

  • устройство на работу по совместительству;
  • получение государственных пособий и субсидий;
  • оформление загранпаспорта;
  • обращение в Пенсионный фонд за расчётом пенсии;
  • получение кредита в банке.

Как действовать, чтобы получить копию от работодателя

Следует обратиться к своему работодателю. Для этого пишется соответствующее заявление и передаётся в кадровый отдел. Обязательно наличие уважительной и объективной причины, по которой понадобилась заверенная копия. В противном случае начальство имеет все основания для отказа в выдаче подобного документа.

Если же руководитель даёт положительный ответ, то в трёхдневный срок работник получает заверенную копию, с которой может обращаться в необходимые ему инстанции.

Пример заявления на выдачу документа

Заявление на выдачу копии трудовой книжки пишется в свободной форме

Правила снятия копии

Ксерокопирование этого документа под силу даже начинающему кадровому специалисту. Для снятия качественной копии достаточно скрупулёзно следовать приведённым ниже рекомендациям.

Как заверить страницы: пошаговая инструкция

  • Необходимо развернуть книжку, чтобы были чётко видны все страницы и записи.
  • Недопустимо копировать на одном листе два разворота.
  • На каждом странице книжки делается пометка «копия верна». Рядом с ней ставится подпись ответственного лица с её расшифровкой.
  • Настоятельно рекомендуется пронумеровать все листы копии.
  • Необходимо поставить печать предприятия около подписи ответственного работника или прямо на ней.
Читайте также  Как отправить резюме по электронной почте образец

Нить прошивки выводится на последний лист документа, затем она проклеивается удостоверяющим бланком.

На нём указывается итоговое количество листов.

Кто должен заверять: кадровик, директор

Как правило, этим вопросом занимается отдел кадров. В некоторых случаях копию может заверить и сам директор организации.

Генеральный директор также может заверить свою трудовую книжку, так как имеет необходимые для этого полномочия.

Образец правильно заверенной трудовой книжки

Так можно заверять трудовую книжку работника

Сколько времени действителен настоящий документ

Срок действия этого документа зависит от требований организации, куда вы его предоставляете. В среднем этот срок составляет от 2 недель до 1 месяца.

Если работнику понадобится предъявить где-либо трудовую книжку, то он сможет предоставить лишь её копию. Заверенная копия этого документа может понадобиться работнику в разных случаях, например, при устройстве на работу по совместительству или для оформления кредита. Чтобы получить копию, сотруднику нужно обратиться к своему нанимателю, направив соответствующее заявление в кадровый отдел.

Источник: http://ideamaniya.ru/kopiya-trudovoy-knizhki-zaverennaya-rabotodatelem-obrazets.html

Копия трудовой книжки для банка

Все мы хорошо понимаем, что брать кредит, ипотеку или ссуду в банке – это в определенном смысле сознательно ставить себя в кабальные условия, когда мы переплачиваем довольно существенные суммы, отдавая долг со значительными процентами.

Порой, потерявши работу, которая была в наше довольно нестабильное время, единственным источником постоянного дохода, мы можем лишиться квартиры или машины из-за невозможности далее ежемесячно гасить кредит. Поскольку зачастую банк берет их в залог под выдаваемую сумму кредита.

Однако, умом понимая все риски, это не останавливает никого оформлять новые кредиты, с надеждой, что участь неплатежеспособности их не коснется.

Бывает, что жизненные обстоятельства складываются так, что срочно нужна крупная сумма денег (например, на операцию или лечение), которую негде занять – ни у каких знакомых, ни у родственников.

Человек оказывается в безвыходной ситуации, когда вынужден оформить кредит через банк.

В основном требования, предъявляемые к предоставленному пакету документов для решения вопроса по существу о возможности выдачи довольно крупной суммы денег в долг у всех банков аналогичны.

Обращающийся гражданин заполняет обычно бланк заявления и прикладывает к нему соответственно оформленную документацию:

  • удостоверяющую личность (паспорт);
  • справки о доходах.

Если человек работает на момент обращения в банк официально, и может подтвердить это справкой с работы и копией трудовой книжки, у него есть шанс получить кредит по более выгодным условиям, чем безработному.

Процентная ставка при этом может быть уменьшена, да и сама сумма, какую банк выдает в кредит, может быть значительно больше.

Для этого обязательно нужно предоставить копию основного документа, подтверждающего, что вы действительно работаете – трудовой книжки.

Чтобы документ был взят во внимание банком, он должен быть правильно заверен.

Сама копия трудовой книжки может быть сделана различными способами. Это не является существенным вопросом.

Можно:

  • переписать от руки копию;
  • напечатать на пишущей машинке;
  • отпечатать с помощью компьютера или сделать сканированную копию;
  • снять ксерокопию.

Важно помнить, что юридически законную силу такой документ может иметь только в том случае, когда официально заверен.

Заверить подлинность копии трудовой книжки, как впрочем, любой документ, можно у нотариуса.

Для этого в нотариальную контору необходимо предоставить саму трудовую книжку, документ, удостоверяющий вашу личность (в случае отсутствия – оформленную надлежащим образом доверенность).

После проверки всех данных, нотариус снимет ксерокопию и заверит документ, зарегистрировав в журнале ведения документации.

Сам процесс заверки копии займет не столь много времени, если не учитывать очередь, которую нужно выстоять, чтобы попасть к нотариусу и процедура не бесплатная.

Проще всего, если вы трудоустроены официально, хотя ст. 62 ТК РФ в настоящее время разрешает работодателю на срок до трех дней давать сотруднику по заявлению трудовую книжку, которая хранится на предприятие до увольнения, написать заявление именно о том, чтобы выдали копию трудового документа.

Инспектор отдела кадров или уполномоченное ответственное за ведение и хранение трудовой документации лицо по приказу руководителя оформят по всем правилам заверенную копию вашей трудовой книжки.

Важно помнить, что для правильного оформления копии документа дается время – в течение трех дней. Поэтому, не стоит откладывать обращение за предоставлением копии на последний момент.

Для банков не столь важно заверена копия нотариусом либо на предприятие.

Как правильно оформить копию трудовой книжки

Итак, если вам нужно сделать копию трудовой книжки, прежде всего, выясните, необходима ли копия всего документа.

Чаще всего достаточно сделать копии первой страницы с персональными данными владельца трудовой книжки и последней заполненной страницы со сведениями с места работы о том, что вы приняты на предприятие с конкретной даты и работаете на момент оформления копии для предоставления в банк.

В любом случае, то ли нужна копия всей трудовой книжки, то ли отдельных выписок из нее, копия первой титульной страницы делается обязательно.

Именно она содержит данные о владельце трудовой книжки.

Если за время своей трудовой деятельности вы поменяли довольно много мест работы и копия сведений о работе вашей трудовой книжки получается объемной, можно не заверять каждую страницу.

В таких случаях нумеруют все страницы сделанных копий, прошивают их, на обороте последнего листа аккуратно наклеивается на узел нити листочек бумаги, на котором прописывается, что копия верна и сколько прошито и пронумеровано страниц.

Обязательно указывается должность уполномоченного представителя предприятия, ответственного за ведение трудовых книжек, инициалы имени и отчества и фамилии полностью.

Подпись работника предприятия скрепляется печатью организации.

Важно, чтобы оттиск печати захватывал часть пломбы, о чем говорится в письме Минфина РФ № 03-02-РЗ/39142 от 7 августа 2014 г, дающем разъяснения о правилах как заверить копию документа.

В том случае, если нужны сведения о работе, на копии последней страницы трудовой книжки делается запись строкой ниже от имеющейся в подлиннике записи в графе сведений о работе.

Ставится порядковый номер, дата выдачи копии трудовой книжки и заносится запись о том, что вы продолжаете работать до настоящего времени.

Запись заверяется подписью либо руководителя организации, либо лица, уполномоченного по приказу работодателя с указанием должности и расшифровкой подписи.

Закрепляется подпись также печатью предприятия.

Если страниц в трудовой книжке заполнено немного, или достаточно предъявляемым требованиям сделать копии отдельных записей, заверяется каждый лист.

На каждой странице копии, сделанной так, чтобы на листе размещался разворот трудовой книжки, согласно требованиям п. 3.26 ГОСТ Р 6.30-2003, который был утвержден постановлением Госстандарта РФ «03» марта 2003 г. за № 65-ст и действующем в настоящее время, делается запись о том, что копия верна.

Запись может быть сделана в любом свободном месте, как сбоку, так внизу или вверху страницы.

Также указывается должность уполномоченного сотрудника предприятия, который согласно приказу руководителя отвечает за ведение и хранение трудовых книжек и расшифровка подписи (фамилия полностью и инициалы имени, отчества).

Обязательно ставится печать предприятия.

Оттиск печати должен охватить как копию записи трудовой книжки, так и удостоверяющую надпись.

В случае если она будет поставлена на свободном месте, считается заверенной неправильно и работники банка могут отказаться принимать такой документ.

Образец как заверить трудовую книжку для банка можно найти в интернете.

Важным моментом является, что даже в том случае, если копия трудовой книжки понадобится пенсионеру, ушедшему на заслуженный отдых с предприятия или бывшему сотруднику, который был уволен, но больше нигде официально не трудоустроен, человек может также обратиться на предприятие с просьбой оформить ему копию трудовой книжки.

Единственным отличием является то, что на последней странице копии трудового документа, где уже есть запись об увольнении в связи с выходом на пенсию или по другим основаниям, запись о том, что человек продолжает работать, не добавляется.

Каждый лист копии аналогично заверяется, подписывается уполномоченным работником организации, скрепляется печатью.

Обязательно указывается дата оформления копии документа.

Возникает вопрос, – какой срок действия заверенной трудовой книжки для банка.

В ст. 62 ТК РФ о сроке, сколько времени действительна копия трудовой книжки не говорится ничего, то есть срок как таковой не ограничивается временными рамками.

Логически рассуждая, становится понятным, что она действительна до момента внесения в саму трудовую новых записей.

Если, например, человек уволиться с предприятия или будет переведен в другую организацию, последняя страница копии трудового документа с указанием о том, что он продолжает работать становится несоответствующей действительности.

Чаще всего банки или другие организации, требующие копии трудовых документов, устанавливают сроки действия их самостоятельно.

Наиболее распространенный срок, установленный банком, составляет один месяц с момента выдачи копии документа.

Обязательно ли предоставление копии трудовой книжки для получения кредита в банке

Все большую популярность получают кредиты, предоставляемые банками всего по двум документам: паспорта и страхового полиса, удостоверения водителя или заграничного паспорта, других документов, удостоверяющих личность.

Банки, для того, чтобы привлечь как можно больше клиентов, практикуют выдавать кредиты без документации, подтверждающей получение постоянных доходов и их ежемесячную сумму, а также удостоверяющих официальное трудоустройство потенциального клиента.

Однако, процентные ставки по таким кредитам значительно выше, чем при оформлении кредита, когда человек может подтвердить стабильность своего дохода и то, что он трудоустроен.

Копию трудовой книжки получить на предприятие максимум через три дня после написания заявления на имя руководителя организации в произвольной форме с указанием, зачем вам нужна официально заверенная копия документа, не составляет особого труда, так же как и взять трудовую книжку, чтобы заверить ее нотариально – на ваше усмотрение.

Зато материальная выгода очевидна.

Вам не придется переплачивать лишние проценты за пользование кредитными средствами, даже если вы в последующем времени рассчитаетесь с предприятия, условия погашения кредита останутся прежними.

Источник: http://Vse-o-Trude.ru/kopiya-trudovoj-knizhki-dlya-banka/

Понравилась статья? Поделить с друзьями: