Как продлить коллективный договор образец

Протокол о продлении коллективного договора образец

ПРОТОКОЛ № 3

профсоюзного собрания МОУ Рязановской СОШ

ПРИСУТСТВОВАЛО: 32 человека

СЛУШАЛИ: Большакову Т.И. председателя профкома о продлении срока действия Коллективного договора на 2008-2011 уч.г.

ПОСТАНОВИЛИ: Заслушав предложение председателя профкома о продлении Коллективного договора на 2008-2011 уч.г. стороны Коллективного договора — работодатель в лице его представителя – директора Карапыш Е.Н. и работники МОУ Рязановской СОШ, в лице их представителя – председателя профкома первичной профсоюзной организации Большаковой Т.И. договорились о нижеследующем:

2. Изменения и дополнения действующего Коллективного договора производить по соглашению сторон в порядке, установленном п.1.11. Коллективного договора МОУ Рязановской СОШ от 03. декабря 2008 г.

Протокол общего собрания работников организации о заключении коллективного договора (пример)

Всего членов коллектива — 9 человек.

Присутствовало — 9 человек.

Кворум имеется, собрание правомочно принимать решения.

Избрали председателем собрания Петрову А.А. секретарем собрания Сидорову В.В.

Повестка дня:

1. Участие в коллективных переговорах.

2. Заключение коллективного договора.

3.

Избрание представителя от имени работников для подписания коллективного договора.

Слушали:

По первому вопросу повестки дня выступила председатель собрания Петрова А.А. которая сообщила, что коллективом работников и администрацией общества был разработан проект коллективного договора, и предложила заключить коллективный договор в предложенной редакции.

Голосовали: открытым анием — «за» (единогласно).

Постановили:

заключить коллективный договор в предложенной редакции.

Слушали:

по второму вопросу повестки дня выступила председатель собрания Петрова А.А. которая предложила в качестве представителя от имени работников избрать Кашину Людмилу Михайловну и доверить ей подписание коллективного договора от имени работников.

Голосовали: открытым анием — «за» (единогласно).

Постановили:

избрать в качестве представителя от имени работников Людмилу Михайловну Кашину и доверить ей подписание коллективного договора от имени работников.

Повестка дня исчерпана, собрание считается закрытым.

Протокол общего собрания работников организации по вопросу продления срока действия коллективного договора (ЗАО «Юринформ В», 2010)

Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 23.08.2010.

ПРОТОКОЛ N ___

общего собрания работников организации

_______________________________________

(наименование работодателя)

г. __________________ «__»________ ___ г.

Присутствовали: _________ человек

Представители сторон:

от работников — ______________________________________________________,

(должность, Ф.И.О. реквизиты документа,

удостоверяющего полномочия)

от работодателя — ____________________________________________________.

__________________________ — __________________________________

(Ф.И.О. должность) (содержание выступления)

________________________________________________________________

________________________________________________________________

_______________________________________________________________.

ВЫСТУПИЛИ:

1.1. ______________________ — __________________________________

«Против» — _____ человек

«Воздержалось» — _______ человек.

ПОСТАНОВИЛИ:

1. Продлить коллективный договор ___________________________________ на

(наименование работодателя)

_______ год (годы) на срок ______________.

2. Подписать дополнительное соглашение к коллективному договору на

___________ год (годы) о продлении срока его действия уполномоченным лицам:

удостоверяющего полномочия)

от работодателя — ____________________________________________________.

(должность, Ф.И.О. реквизиты документа,

удостоверяющего полномочия)

Председатель собрания _________________ ________________

(подпись) (Ф.И.О.)

Согласно ч. 2 ст. 43 Трудового кодекса РФ стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более трех лет.

Образец приказа по продлению Коллективного договора

Вопрос: Образец приказа по продлению Коллективного договора.

Ответ: В соответствии со статьей 43 ТК РФ коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором. Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более трех лет.

Продление срока действия коллективного договора осуществляется по согласию сторон путем проведения коллективных переговоров. Стороны должны обсудить вопрос о продлении срока действия коллективного договора не позднее чем за три месяца до окончания его действия. Итоги переговоров оформляются протоколом, в котором указывается принятое решение.

[/su_quote]

Решение о продлении срока действия коллективного договора оформляется в виде дополнительного соглашения, которое является неотъемлемой частью коллективного договора и подлежит регистрации в порядке, установленном для регистрации коллективного договора. Дополнительное соглашение о продлении срока действия коллективного договора должно содержать:

наименование организации

срок действия коллективного договора, регистрационный номер и дату регистрации

срок, на который продлевается коллективный договор.

Настоящее соглашение заключено трудовым коллективом _______________ в лице _______________________________ с работодателем ___________________ в лице директора ______________________ о нижеследующем:

Протокол о продлении Договора о коллективной безопасности

Протокол*

о продлении Договора о коллективной безопасности

от 15 мая 1992 года

Государства-участники Договора о коллективной безопасности (далее — Договор), подписанного в Ташкенте 15 мая 1992 года и вступившего в силу 20 апреля 1994 года,

учитывая, что определенный статьей 11 Договора срок его действия истекает 20 апреля 1999 года,

исходя из стремления продолжать сотрудничество в рамках Договора и обеспечить непрерывность его действия,

договорились о нижеследующем:

1. Действие Договора продлевается на пять лет.

[/su_box]

3.

Настоящий Протокол, который является неотъемлемой частью Договора, продлевает действие Договора с 21 апреля 1999 года и вступает в силу с даты получения депозитарием пятого письменного уведомления о выполнении подписавшими его государствами внутригосударственных процедур, необходимых для его вступления в силу. Для государств, которые выполнят такие процедуры позднее, настоящий Протокол вступит в силу с даты получения депозитарием соответствующего письменного уведомления.

Совершено в городе Москве 2 апреля 1999 года в одном подлинном экземпляре на русском языке. Подлинный экземпляр хранится в Секретариате Совета коллективной безопасности, который направит государствам, подписавшим настоящий Протокол, его заверенную копию.

________________

* Подписан Главами государств Республики Армения, Республики Беларусь, Республики Казахстан, Кыргызской Республики, Российской Федерации, Республики Таджикистан.

Протокол ратифицирован всеми указанными выше государствами.

Источники:egorryazanoa.edumsko.ru, www.docstandard.com, www.lawmix.ru, www.iak.ru, www.odkb-csto.org

Источник: http://zayavlenievsud.my1.ru/publ/sdelki/protokol_o_prodlenii_kollektivnogo_dogovora_obrazec/22-1-0-890

Соглашение о продлении коллективного договора – порядок заключения и образец

Соглашение о продлении коллективного договора заключается в случае, если срок действия ранее заключенного договора истекает. В статье расскажем о том, как заключается соглашение о продлении договора. Кроме того в публикации содержится ссылка, по которой можно скачать образец соглашения.

Скачать образец соглашения

Дополнительное соглашение о продлении действия коллективного договора

Коллективный договор не может действовать бесконечно, поскольку максимальный срок, на который он заключается ограничен статьей 43 ТК РФ тремя годами. Кроме того, стороны договора вправе установить и меньший срок (это не запрещено). Когда срок заканчивается, возможно его продление.

Продлить действие коллективного договора можно, но не более чем на три года. Продление осуществляется путем подписания дополнительного соглашения между сторонами, которое является приложением к ранее заключенному договору.

Продляется срок действия договора в том же порядке, в котором он заключался (в ходе переговоров между сторонами).

Процедура следующая:

1. Одна из сторон инициирует коллективные переговоры (направляется извещение о их проведении).
2. Стороны вступают в переговоры.
3. В ходе переговоров ставится вопрос о продлении договора.
4. По результатам переговоров заключается новый договор на прежних условиях, либо составляется доп. соглашение о продлении положений ранее заключенного договора.

Как составляется образец соглашения о продлении коллективного договора?

Поскольку унифицированной формы рассматриваемого документа нет, он может составляться в произвольной форме. Подписать его необходимо тем же лицам, которые подписывали ранее заключенный договор (представителям от работников; работодателю или его представителю).

Соглашение о продлении, также как и основной договор, должно направляться в орган соц. защиты на уведомительную регистрацию. Срок продления может быть произвольным, но не более 3 лет.

Соглашение содержит следующие сведения:

1. Указание на то, что соглашение – это дополнение к ранее заключенному договору.
2. Наименование, номер, дату составления и подписания документа.
3. Наименование организации.
4. Указание на срок, на который продлевается коллективный договор.
5. Сведения о договаривающихся сторонах.
6. Ссылку на основания наделения сторон полномочиями (протокол собрания для представителей работников; приказ для работодателя; доверенность для его представителя).
7. Основной текст соглашения, в котором отражается воля сторон на продление договора.
8. Сведения о том, с какого момента соглашение вступает в силу (после его подписания или с определенной даты).
9. Подписи сторон, печать работодателя (если есть).

***

Таким образом, коллективный договор продлевается по результатам проведения переговоров, в порядке главы 6 ТК РФ. Стороны подписывают соглашение о продлении, образец которого можно скачать по ссылке в начале статьи.

Источник: http://zakoved.ru/trudovaya-deyatelnost/soglashenie-o-prodlenii-kollektivnogo-dogovora-poryadok-zaklyucheniya-i-obrazets.html

Процедура продления коллективного договора

В соответствии с нормами законов коллективные договоренности заключаются на конкретный срок. Период законной действительности соглашения указывается в тексте документации.

Актами законов предусмотрено, что максимальный срок действия коллективного договора не может быть более 36 месяцев. Однако, есть возможность продления сотрудничества по сделке.

Каким образом можно осуществить пролонгацию коллективного договора, будет описано в материале.

Как продлить коллективный договор?

Продление коллективного соглашения возможно оформить при согласии участников сделки — человека, предоставляющего рабочее место и сотрудников. Чтобы продлить коллективный договор собирается совещание, состоящее из сторон сделки.

На совещании они обсуждают варианты продления сотрудничества, а также иные нюансы, которые возможно одна из сторон желает изменить. По итогу окончания совещания, составляется протокол.

В документе описаны данные проведенных переговоров и итоговые заключения, к которым пришли стороны в ходе совещания.

Законодательством предусмотрено два варианта продления срока действия коллективного договора:

• составив новое коллективное соглашение;
• составив дополнительное соглашение к уже имеющемуся договору.

В большинстве случаев, наиболее удобным способом пролонгации сотрудничества между подчиненными и работодателем является оформление дополнительного соглашения. В новом документе требуется указать сведения:

• на какой период продлевается действительность коллективного договора. Установленный срок не должен превышать 36 месяцев;
• данные, содержащиеся в основном коллективном контракте — наименование компании, личные данные сторон (Ф.И.О., данные паспортов, должности) и так далее;
• день регистрирования дополнительного соглашения;
• специальный номер, присвоенный акту;
• дата обретения законной значимости.

Дополнительные соглашения по пролонгации коллективных договоров составляются в соответствии с внутренними правилами юридического лица.

Согласно законодательству, дополнительное соглашение подлежит обязательной регистрации, как и главный договор общей формы. Разрешается прописывать в доп. соглашении иные условия, кроме продленного срока действия.

Новые условия, указанные в тексте документа, должны быть согласованы со всеми участниками сделки.

Если один из сотрудников, подписавший коллективный договор, не согласен с внесенными новшествами, то текст акта требует пересмотра, затем переоформления.

Особенности процедуры

Правила по продлению коллективного договора обусловлены законодательством России — Трудовым Кодексом.

Скачать ТК РФ

Положения настоящего акта гласят, что срок продления коллективного договора не должен превышать установленной отметки — максимальный срок три года. Юридическая значимость общего трудового контракта приобретается в момент его подписания всеми участниками.

Продлить сотрудничество по договору разрешается на любой период, не превышающий трех лет. При оформлении пролонгации общего контракта следует учитывать следующее:

• работодатель и работники вправе продлить сотрудничество на период менее 3 лет. Устанавливается срок продления индивидуально по согласованию всех членов сделки;
• каждое продление периода действия контракта можно производить на три года;
• оформление пролонгации трудового акта с коллективом возможно множество раз.

Возможно ли автоматическое продление документа?

Продлевается трудовой контракт на любой установленный срок, по согласованию членов заключивших его (период до 36 месяцев).

Также законодательством предусмотрено автоматическое пролонгирование соглашения. Оно наступает в случае, когда действительность договора истекает, и ни одна из сторон не изъявляет желания прекращать трудовые отношения. Таким образом, коллективный договор может автоматически быть продлен.

Образец дополнительного соглашения о продлении коллективного договора

В законодательных актах нет четких указаний по правилам написания дополнительного соглашения для продления договора коллективного характера. Но есть общие правила, которых стоит придерживаться при составлении документа.

В содержании дополнительного соглашения должно указываться:

• вверху в правом углу — реквизиты общего рабочего контракта (доп. соглашения будет являться приложением к основному контракту);
• посередине название акта со ссылкой на основной контракт и название юридического лица;
• суть оформления настоящего соглашения о продлении сотрудничества коллективного характера. Тут указываются:
  • данные о работодателе;
  • сведения обо всех работниках, участвующих в данной сделке;
  • описание цели составления акта — продление срока действия рабочих отношений в данной организации.
• реквизиты сторон:
  • с левой стороны информация о работодателе и его личная подпись;
  • с правой стороны сведения о каждом работнике, также проставляются всеми личные подписи.
• печать компании.

Ознакомиться с текстом образца дополнительного соглашения о продлении коллективного договора можно по ссылке.

Как оформить приказ?

Все действия, осуществляемые между сотрудниками и руководством, должны быть подтверждены документально с помощью корректно оформленного приказа. Написание приказа о продлении коллективного договора осуществляется в соответствии с внутренним регламентом компании.

приказа состоит из следующих сведений:

• наименование акта;
• порядковый номер и день/месяц/год составления;
• указываются причины продления общего контракта о труде со ссылками на законодательные нормы России;
• суть приказа. Указывается дата продления, список работников с кем сотрудничество будет продолжено на основании дополнительного соглашения;
• подпись уполномоченного лица, составившего акт и печать организации.

Скачать пример приказа

В качестве уполномоченного лица составлять подобную документацию выступает работодатель или его законный представитель.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

• +7 (499) 350-88-72 — Москва и обл.;
• +7 (812) 309-46-73 — Санкт-Петербург и обл.;
• +7 (800) 511-81-04 — все регионы РФ.

Источник: http://dom-i-zakon.ru/grazhdanskoe-pravo/prodlenie-kollektivnogo-dogovora.html

Как и где зарегистрировать продление коллективного договора

Уведомительная регистрация коллективных договоров

Уведомительная регистрация коллективных договоров

Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные действия:

• прием и регистрация, соглашений;
• внесение информации в журнал регистрации, соглашений и электронный журнал регистрации коллективных, соглашений.

Получатели государственной услуги:

Перечень документов, необходимых для получения государственной услуги:

Основания для приостановления предоставления либо отказа в предоставлении услуги

Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги:

• основания для отказа в приеме и рассмотрении документов не установлены.

Исчерпывающий перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги:

• в предоставлении государственной услуги может быть отказано, в случае представления документов заявителем с нарушением требований к их комплектности или формы в соответствии с перечнем документов, необходимых для получения государственной услуги.

Результат предоставления государственной услуги являются:

выдача получателю государственной услуги двух зарегистрированных экземпляров договора, соглашения.

Государственная услуга предоставляется бесплатно.

Действие коллективного Действие договора распространяется на всех работников организации, в том числе и на работников, которые начинают работать после заключения. начинает действовать с момента даты его подписания либо с даты, указанной в.

Обращаем Ваше внимание, законодательством предусмотрена ответственность работодателя за неисполнение обязательств, установленных коллективным.

Образец соглашения о продлении коллективного договора

Образец соглашения о продлении коллективного договора

Согласно требованиям ст. 43 ТК РФ текст имеет юридическую силу не более 3 лет со времени его заключения или же с даты, которая указана в документе.

Законодатель обходит стороной порядок пролонгации срока действия договора, но из толкований ст.

44 ТК РФ следует вывод, что эта процедура аналогична процедуре заключения, порядок которой указан в ст.

36–37 ТК РФ.

Образец дополнительного соглашения

Законодатель образец документа не утвердил.

Мы рассмотрим один из вариантов составления соглашения.

Источник: http://yuridicheskayakonsulitatsiya.ru/kak-i-gde-zaregistrirovat-prodlenie-kollektivnogo-dogovora-28149/

Протокол о продлении коллективного договора образец

ПРОТОКОЛ № 3

профсоюзного собрания МОУ Рязановской СОШ

ПРИСУТСТВОВАЛО: 32 человека

СЛУШАЛИ: Большакову Т.И. председателя профкома о продлении срока действия Коллективного договора на 2008-2011 уч.г.

ПОСТАНОВИЛИ: Заслушав предложение председателя профкома о продлении Коллективного договора на 2008-2011 уч.г. стороны Коллективного договора — работодатель в лице его представителя – директора Карапыш Е.Н. и работники МОУ Рязановской СОШ, в лице их представителя – председателя профкома первичной профсоюзной организации Большаковой Т.И. договорились о нижеследующем:

2. Изменения и дополнения действующего Коллективного договора производить по соглашению сторон в порядке, установленном п.1.11. Коллективного договора МОУ Рязановской СОШ от 03. декабря 2008 г.

Протокол общего собрания работников организации о заключении коллективного договора (пример)

Всего членов коллектива — 9 человек.

Присутствовало — 9 человек.

Кворум имеется, собрание правомочно принимать решения.

Избрали председателем собрания Петрову А.А. секретарем собрания Сидорову В.В.

Повестка дня:

1. Участие в коллективных переговорах.

2. Заключение коллективного договора.

3.

Избрание представителя от имени работников для подписания коллективного договора.

Слушали:

По первому вопросу повестки дня выступила председатель собрания Петрова А.А. которая сообщила, что коллективом работников и администрацией общества был разработан проект коллективного договора, и предложила заключить коллективный договор в предложенной редакции.

Голосовали: открытым анием — «за» (единогласно).

Постановили:

заключить коллективный договор в предложенной редакции.

Слушали:

по второму вопросу повестки дня выступила председатель собрания Петрова А.А. которая предложила в качестве представителя от имени работников избрать Кашину Людмилу Михайловну и доверить ей подписание коллективного договора от имени работников.

Голосовали: открытым анием — «за» (единогласно).

Постановили:

избрать в качестве представителя от имени работников Людмилу Михайловну Кашину и доверить ей подписание коллективного договора от имени работников.

Повестка дня исчерпана, собрание считается закрытым.

Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 23.08.2010.

ПРОТОКОЛ N ___

общего собрания работников организации

_______________________________________

(наименование работодателя)

г. __________________ «__»________ ___ г.

Присутствовали: _________ человек

Представители сторон:

от работников — ______________________________________________________,

(должность, Ф.И.О. реквизиты документа,

удостоверяющего полномочия)

от работодателя — ____________________________________________________.

__________________________ — __________________________________

(Ф.И.О. должность) (содержание выступления)

________________________________________________________________

________________________________________________________________

_______________________________________________________________.

ВЫСТУПИЛИ:

1.1. ______________________ — __________________________________

«Против» — _____ человек

«Воздержалось» — _______ человек.

ПОСТАНОВИЛИ:

1. Продлить коллективный договор ___________________________________ на

(наименование работодателя)

_______ год (годы) на срок ______________.

2. Подписать дополнительное соглашение к коллективному договору на

___________ год (годы) о продлении срока его действия уполномоченным лицам:

удостоверяющего полномочия)

от работодателя — ____________________________________________________.

(должность, Ф.И.О. реквизиты документа,

удостоверяющего полномочия)

Председатель собрания _________________ ________________

(подпись) (Ф.И.О.)

Согласно ч. 2 ст. 43 Трудового кодекса РФ стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более трех лет.

Образец приказа по продлению Коллективного договора

Вопрос: Образец приказа по продлению Коллективного договора.

Ответ: В соответствии со статьей 43 ТК РФ коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором. Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более трех лет.

Продление срока действия коллективного договора осуществляется по согласию сторон путем проведения коллективных переговоров. Стороны должны обсудить вопрос о продлении срока действия коллективного договора не позднее чем за три месяца до окончания его действия. Итоги переговоров оформляются протоколом, в котором указывается принятое решение.

[/su_quote]

Решение о продлении срока действия коллективного договора оформляется в виде дополнительного соглашения, которое является неотъемлемой частью коллективного договора и подлежит регистрации в порядке, установленном для регистрации коллективного договора. Дополнительное соглашение о продлении срока действия коллективного договора должно содержать:

наименование организации

срок действия коллективного договора, регистрационный номер и дату регистрации

срок, на который продлевается коллективный договор.

Настоящее соглашение заключено трудовым коллективом _______________ в лице _______________________________ с работодателем ___________________ в лице директора ______________________ о нижеследующем:

Протокол о продлении Договора о коллективной безопасности

Протокол*

о продлении Договора о коллективной безопасности

от 15 мая 1992 года

Государства-участники Договора о коллективной безопасности (далее — Договор), подписанного в Ташкенте 15 мая 1992 года и вступившего в силу 20 апреля 1994 года,

учитывая, что определенный статьей 11 Договора срок его действия истекает 20 апреля 1999 года,

исходя из стремления продолжать сотрудничество в рамках Договора и обеспечить непрерывность его действия,

договорились о нижеследующем:

1. Действие Договора продлевается на пять лет.

[/su_box]

3.

Настоящий Протокол, который является неотъемлемой частью Договора, продлевает действие Договора с 21 апреля 1999 года и вступает в силу с даты получения депозитарием пятого письменного уведомления о выполнении подписавшими его государствами внутригосударственных процедур, необходимых для его вступления в силу. Для государств, которые выполнят такие процедуры позднее, настоящий Протокол вступит в силу с даты получения депозитарием соответствующего письменного уведомления.

Совершено в городе Москве 2 апреля 1999 года в одном подлинном экземпляре на русском языке. Подлинный экземпляр хранится в Секретариате Совета коллективной безопасности, который направит государствам, подписавшим настоящий Протокол, его заверенную копию.

________________

* Подписан Главами государств Республики Армения, Республики Беларусь, Республики Казахстан, Кыргызской Республики, Российской Федерации, Республики Таджикистан.

Протокол ратифицирован всеми указанными выше государствами.

Источники:
egorryazanoa.edumsko.ru, www.docstandard.com, www.lawmix.ru, www.iak.ru, www.odkb-csto.org

Следующие документы:

Комментариев пока нет!

Вас может заинтересовать

Рецензия по литературе образец

Трудовая книга образец

Резюме ит специалиста образец

Резюме образец кассира в магазине

Популярное

Образец текста благодарственного письма организации

( Читали 619)

Автобиография образец написания на работу в беларуси

( Читали 370)

Логопедическая характеристика на ребенка с зпр образец

( Читали 224)

Источник: http://zayavlenievsud.ru/sdelki/protokol-o-prodlenii-kollektivnogo-dogovora.html

Как и где зарегистрировать продление коллективного договора

Коллективный договор

Таким образом, наличие у работодателя не обязательно. Согласно ст. 27 ТК РФ заключение такого является одной из форм социального партнерства, которое подразумевает добровольность принятия сторонами на себя обязательств (ст.

24 ТК РФ). Поэтому никакая третья сторона не может обязать работников и работодателей заключить коллективный, а также привлечь к ответственности за его отсутствие.

Уведомительная регистрация коллективных договоров, соглашений

Срок предоставления государственной услуги составляет 30 рабочих дней. Максимальный ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги составляет не более 15 минут.

I.

Получатели государственной услуги:

• Юридические лица.
• Индивидуальные предприниматели.

II.

Заявители, обращающиеся за государственной услугой:

• Лица, имеющие право на получение государственной услуги в соответствии с п.

Сроки действия коллективного договора

На практике часто возникает вопрос, связанный со сроками действия коллективного договора и порядком продления срока.

В ст. 43 ТК РФ записано, что коллективный заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания, либо со дня, установленного договором.

Стороны имеют право продлевать действие на срок не более трех лет.

Юридически значимыми обстоятельствами здесь является следующее:

1.

Коллективный договор заключается на срок не более трех лет, т.е.

стороны могут заключить на меньший срок.

2. Продлевать действие договора стороны имеют право на срок не более трех лет, т.е.

Поскольку в правовой норме нет запрета на неоднократное продление срока действия коллективного договора (в отличие от нормы в ст.

48 ТК РФ, касающейся срока действия соглашения), то продлевать действие можно многократно.

Установив указанные правила для действия договора, законодатель обеспечит преемственность коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений на уровне организации.

ГИТ в Омской области

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter Мобильные приложения

Продление коллективного договора

Коллективное соглашение должно быть зарегистрировано в журнале компании под следующим порядковым номером.

В обязательном порядке так же указывается дата принятия/изменения соглашения. Все работники компании должны ознакомиться с продленным или новым соглашением. Приказ о продлении договора продлевается за счет дополнительного соглашения о продлении

Процедура заключения, оформления и регистрации коллективного договора

В любом случае стороной выступает работодатель, т.

е. юридическое лицо. Право инициировать процесс коллективных переговоров принадлежит любой из сторон.

Обычно этой стороной являются представители работников или общее собрание (конференция) работников организации.

Представители стороны, получившие от другой стороны уведомление о начале коллективных переговоров, обязаны вступить в переговоры в течение семи календарных дней со дня получения уведомления.

Источник: http://propuskspb.ru/kak-i-gde-zaregistrirovat-prodlenie-kollektivnogo-dogovora-60878/