Как написать коллективную жалобу на руководителя образец

Коллективная жалоба на руководителя

Как и куда подать коллективную жалобу на руководителя?

Бытует весьма распространенное мнение, что хороших начальников не бывает. Но, даже если работник не одинок в своих суждениях, неприязненное отношение или личная обида еще не повод писать коллективную жалобу на руководителя.

В то же время, если вышестоящий специалист позволяет себе лишнее в профессиональном плане либо прямо нарушает права подчиненного или ли же их группы, тогда коллективная жалоба на начальника – самый логичный и юридически выверенный способ решить проблему. Вероятность возникновения трений в коллективе не так уж мала.

Образец коллективной жалобы на начальника

Любой сплоченный коллектив – большая сила, с которой стоит считаться.

Благоприятные партнерские отношения, поддержка и взаимовыручка являются фундаментом, признаком стабильности и процветания любого предприятия. Но это в идеале. На деле все не кажется таким радужным.

Первой причиной, которая служит толчком к написанию коллективного заявления на руководителя, становится нарушение трудового законодательства.

Коллектив недоволен работой непосредственного руководителя

Лучше заранее согласуйте ее текст, обойдя или обзвонив всех тех, кто будет подписывать жалобу. Соберите у них точные сведения о фамилиях, именах и отчествах, адресах регистрации, паспортных данных и контактных телефонах.

2 Для написания жалобы используйте стандартный лист бумаги формата А4. В верхнем правом углу укажите полное наименование и адрес организации, в которую пишется жалоба, и перечислите фамилии и адреса тех, кто будет ее подписывать.

Как написать жалобу на начальника?

Благоприятная атмосфера во взаимоотношениях коллектива – залог высокой работоспособности каждого члена команды.

Однако на практике многие руководители превышают имеющиеся у них полномочия, нарушая интересы и права сотрудников.

неформальное общение с сотрудниками; публичное оскорбление работника; принуждение к работе сверх нормы без соответствующей оплаты отработанных часов; нарушение правил охраны труда (например, при невыдаче сотруднику средств защиты, которые предусмотрены нормативами); принуждение к выполнению работы, не предусмотренной заключённым с гражданином трудовым контрактом; нарушение приказов от вышестоящего руководства; отказ в предоставлении заслуженного отпуска; умышленный срыв проекта или назначенного плана; удержание заработной платы рабочего персонала.

Основные моменты подачи коллективной жалобы на руководителя (образец)

Для чего необходимо знать, как пишется коллективная жалоба на начальника?

Как известно, устраиваясь на работу, директора не выбирают.

Если вас не устраивает непосредственный руководитель или вышестоящее начальство, необходимо искать новое место трудоустройства. Но это при условии, что у вас к руководству лишь личная неприязнь.

В этом случае, ни личная, ни коллективная жалоба на руководителя не поможет.

Добрый день!

Хотим написать коллективную на руководителя группы.

Она постоянно хамит, ругается матом, кричит. Регулярно выслушиваем от нее оскорбления в свой адрес. Угрожает увольнением сотруднику за то, что он посмел с ней не согласиться в вопросе, который даже не касается работы.

Терпим такое отношение уже 2 года, сил больше нет.

Собираемся написать жалобу группой из 4-х человек.

Коллективная жалоба руководству на начальство

При жалобе на должностное лицо, непосредственному начальнику этого должностного лица, необходимо постараться меж строк вложить мысль о вероятности дальнейшего движения дела, в надзорные органы, в суд, вышестоящему начальству, которое может тоже пострадать, а значит, весьма рассердится. Поэтому в данной жалобе необходимо утверждать, что печётесь об интересах организации, ничего личного, просто бизнес.

Как написать коллективную жалобу на руководителя или сотрудника

Спорные ситуации, связанные с трудовым отношениями, могут быть разрешены посредством подачи писем в компетентные органы. Такие обращения, как правило, подаются лицом, чье право нарушено. Вместе с тем на практике не редки ситуации, когда действиями работодателя нарушаются трудовые права целых коллективов.

В подобных случаях, подача индивидуального письма, является нецелесообразной. Наиболее оптимальным вариантом, представляется коллективное заявление на руководителя.

Как правильно написать жалобу?

Примеры, образцы, рекомендации

Знать, как правильно написать жалобу . должен каждый человек, так как это является одним из способов защиты своих прав и свобод. О том, как правильно написать жалобу в какой-либо государственный орган или организацию, поговорим в этой статье.

01 сентября 2014 года, около 15 часов 00 минут, в забор моего дома, расположенного по адресу: город Волгоград, ул.

Источник: http://juridicheskii.ru/kollektivnaja-zhaloba-na-rukovoditelja-38415/

коллективная жалоба на начальника

мы, нижеподписавшиеся доводим до сведения далее про этого хмыря и подпися

как правильно написать коллективную жалобу на начальник участка на стройке. Ставит немыслемые задачи и объемы

Обратитесь в прокуратуру— пускай проведут прокурорскую проверку….

На этот печальный случай есть: Трудовая Инспекция и ОблСовПроф (Совет Профсоюзов) . В последнем есть и б/платные юристы (по трудовым спорам) . Однако, прежде не грех ознакомиться со статистикой гражданских дел, в части трудовых споров… Общее: Все работы (строительные) описаны в СНиПах, расписаны по кол-ву времени на опр виды работ.

Доказывать свою точку зрения (свою правоту) сл-ет только на знании этих Правил, обязательных для всех. Т. е. , подымаете наряд закрытый, овизованный всеми подписями, снимаете копию (ксерокопию) . И спокойно, с соотв СНиПом в руках, — проверяете указанные в наряде позиции с соотв позициями СНиПа.

Сколько Вы (Ваша бригада) затратила времени на такия-то выполненныя работы, и сколько должно быть – по СНиПу. Конечно, проще Вам обратиться за консультацией в книть Проектно-Сметную организацию, с перспективой дальнейшего длительного судебного разбирательства.

С приложениями: Ксерокопий (с печатями, дата постановки печати, подпись лица – поставившего печать) .

суд имеет право затребовать и оригинал, продумайте Ваши действия в случае такового поворота; Копия Договора (суд имеет право затребовать и оригинал) с П/С организацией; Заключение П/С организации – по предъявленным на рассмотрение нарядам; Исковое Коллективное Заявление ( трёх экземплярах) ; Квитанцию об уплате г/пошлины в пользу Суда ( в нек-рых случаях истец освобождается от уплаты) .

Более подробно Вам подскажут настоящие юристы по гражданским делам. Удачи! Но есть и другой вариант: Вы, как чеСный трудяга, рисуете правдивое Завление в вышестоящую организацию, П/союз или книть. К Вам на работу приедет Комиссия, поговорит с Вашим нач-ком, узнает чем богата Ваша стройка (члены Комиссии узнают) . Соберётся собрание, Вам дадут прокричать в лицо нач-ка «всё, что Вы думаете» , нач-к извиниЦа, и, даст чеСное пионерское, что – такового – боньче не будет. В погожий воскресный день, на дачу некаега чл Комиссии случайно заедет машина с доской али кирпичем или… ну, — чем так богата стройка. А Вам придёЦа уволиться, в скором времени, пАтчему-то…

как правильно написать на начальника коллективную жалобу

Напишите анонимный донос в Лигу сексуальных реформ.

Просьба помочь грамотно составить коллективную жалобу на начальника смены. Весь коллектив возмущен отношением ко всем сотрудникам нового начальника смены. Пробовали разговаривать все вместе, и по хорошему, и по плохому, без результатов. Начальник для компании ничего не делает, создает видимость(лижет кому надо), думает только о себе и своей карьере, коллектив побоку, мягко говоря. Подскажите знающие люди, как накатать на него бумагу, чтобы его убрали с этой должности.

aforsek aforsek написала почти все правильно. Но не надо писать \»профессионально не пригоден\», а написать все, что начальник смены \»вытворяет\» (это не профнепригодность, а коммуникативность). Указываете по пунктам то, что не нравится в поведении. Но ФАКТЫ, ФАКТЫ. ФАКТЫ, а не обобщения.

Что значит думает о себе? Лижет? Как Вы будете это объяснять руководству? Что не делает для компании? Вот это по пунктам, конкретно. надо изложить. К примеру — не установил кондиционер, не обеспечил своевременно питьевой водой, вместо 25 апреля получили воду только 29 апреля. Вот до таких подробностей.

Иначе ВАС засунут подальше. На основании вышеизложенного просим принять соответствующие меры (не снять с должности) к Ф.И.О. и письменно сообщить коллективу цеха. Ответ адресовать на имя председателя профкома (если такой есть) или кого-то другого.

напишите что видел его с женой главного боса хахахаха

Руководителю предприятия ******* от коллектива**** Докладная. Доводим до вашего сведения,что тов.Сидоров АА профессионально не пригоден к занимаемой должности по след.причинам. 1) 2) 3) указываете профессиональные причины несоответствия,ненормативного поведения….

о том что он лижет зад вышестоящим-писать не надо,иначе его не уволят,как они без облизанного зада то)) На основание вышеизложенного просим освободить его от занимаемой должности. Подписи. здесь главное чтоб подписали ВСЕ….чтоб не получилось что половина потом откажется.

Если 100% все подпишут,то его уберут.

..что мол просит взятку с каждого работника или долююГруб высокомерен оскобляет..

кто нибудь писал коллективную жалобу на начальника???? Подскажите пожалуйста, если кто нибудь это делал привело это к чему нибудь. наш начальник притом еще пока И.О. в край всех достал. объективно. интресесует нас сможем ли мы его так сказать убрать хотя бы с этой должности. а лучше так и вовсе с компании.

Предлагаю перед тем чтобы что то сделать прочитать Стивена Кови \» 7 навыков высокоэффективных людей\» там есть пример плохого начальника. Надеюсь вы найдете хороший способ решить ваш вопрос. тот самый пример

жалоба должна быть с доказательствами его противоправных действий в отношении сотрудников, и эти действия должны иметь постоянный характер. если просто не нравиться он коллективу, это не прокатит.

если начальник назначен собственником бизнеса…то все равно что и как вы напишите. хоть с аргументами хоть без. Говорят хозяин -барин!

Что будет, если написать коллективную жалобу в вышестоящее руководство на тирана-начальника?

Нужно побольше фактов И обязательно ставить ударение в самой жалобе, что именно подрывает рабочий процесс, упадок в работе, сбой. Вы с этим вопросом еще зайдите в \»юридическую\» колонку, обязательно!

адекватное руководство рассмотрит ваше предложение и примет меры по отношению к начальнику-тирану

Увольнение. Или иницаторов жалобы, или начальника

его уволят!!! если рассмотрят вашу жалобу и примут соответствующие меры!! а так могут просто пропустить мимо!!!

Большой начальник отдаст твою жлобу твоему начальнику и н примет меры… Работу, скорее всего, придется помеять

Начальство не любит инициативу…Думаю можно будет подробнее ответить на вопрос, если написать что за организация, кто начальник, кто \»коллектив\», а так же в чем заключается его тирания. Иногда именно из за определенной \»тирании\» человек и занимает должность.

Если показатели данного коллектива хорошие то ничего не будет так как это его заслуга что он так смог наладить работу (для этого он там и находится), а если показатели работы плохие, то возможно и примут меры, все зависит от конкретной ситуации.

а вот и посмотрите

как правильно составить коллективную жалобу на начальника по мнению коллектива не справляется со своими обязанностями,создает невыносимую обстановку в коллективе

Убирайте всех начальников. Придут новые и уберут Вас. О себе подумайте! Правда — подумайте на 2-3 хода вперед. Начальника не уберете — придут проверки. Загремит вся организация. Останетесь после праздников без работы.

Так и составляй. С подписями всего коллектива и указанием фамилий. Если услышите ржач из кабинета начальства, вашу жалобу рассмотрели.

Выходной! Делать нечего! Жалобу чтоли написать на начальника? Коллективную? Как Вы считаете ?

Пиши мы всем коллективом подпишемся

Мы считаем так——один, два, три….

Помогите написать коллективную жалобу на начальника Начальник не умеет общаться с работниками, не может с ними найти общий язык. Обращается с рабочими отвратительно. Пример: заходит начальник в мастерскую и спрашивает где этот ху. да уксус. Когда по работе надо задержаться это он не учитывает, а когда нам надо отгул то ведет строгий учет.

А ВАС эта работа держит каким то образом? нахамите ему в ответ и пошлите….а если серьёзно, напишите коллективную жалобу, вдруг поможет.

1) орган, в который направляется обращение;2) наименование заявителя (в жалобе гражданина – фамилия, имя, отчество); адрес и иные данные о заявителе;(коллективно)3) необходимые данные о представителе заявителя и его полномочия, за исключением случаев, когда представительство осуществляется по должности;4) позиция заявителя по поставленному им вопросу и ее правовое обоснование со ссылкой на соответствующие нормы Конституции РФ;(что вас не устраивает и какие права нарушаются)5) требование, обращенное в связи с жалобой ну и естественно подписи

все что начинается на ху….смело на имя нач-ка ОВД заявление о привлечении его к адм. отв-ти за мелкое хулиганство. подписывают все. и это только начало….

Как написать коллективную жалобу?

НАПРИМЕР: Начальнику ЖЭК от ФИО и жителей дома по адресу жалоба На протяжении длительного периода времени в наших квартирах, расположенных в доме — по адресу—-температура воздуха не поднимается выше 18 градусов Цельсия, что не соответствует температурным нормам и нормам предоставления отопительных услуг.

Наши неоднократные просьбы проверить систему отопления с целью повышения температуры в квартирах остаются без должного рассмотрения. Мы являемся добросовестными плательщиками коммунальных услуг, выполняем свои обязанности по их оплате. Ваша компания не исполняет обязанностей по надлежащему предоставлению коммунальных услуг, в частности отопления. Температура воздуха в квартире не соответствует нормам, в квартирах холодно.

Мы вынуждены на свои средства приобретать отопительные приборы, тратить дополнительную электроэнергию, а следовательно и денежные средства. Предлагаем в установленный законодательством срок рассмотреть жалобу, провести необходимые работы по проверке системы отопления и повышения температуры воздуха в квартирах и в дальнейшем исполнять свои обязанности по предоставлению коммунальных услуг надлежащим образом.

Число подписи В админитсрацию от фио адрес жалоба На протяжении длительного периода времени в наших квартирах, расположенных в доме — по адресу—-температура воздуха не поднимается выше 18 градусов Цельсия, что не соответствует температурным нормам и нормам предоставления отопительных услуг. Наши неоднократные просьбы проверить систему отопления с целью повышения температуры в квартирах остаются без должного рассмотрения.

Мы являемся добросовестными плательщиками коммунальных услуг, выполняем свои обязанности по их оплате. ЖЭК (название) не исполняет надлежащим образом свои прямые обязанности по предоставлению коммунальных услуг, в точм числе и отопительных. Температура воздуха в квартире не соответствует нормам, в квартирах холодно.

Мы вынуждены на свои средства приобретать отопительные приборы, тратить дополнительную электроэнергию, а следовательно и денежные средства. Просим Вас рассмотреть нашу жалобу в установленный срок, принять соответствующие меры. О принятых мерах просим сообщить в срок, установленный законодательством. Число подпись

Один пишет, а подписываются все,

Коллективно и подписей побольше.

стандартная шапка (кому от кого), ниже текст, ниже фамилии и подписи, число

смотри картину: казаки пишут ответ султану..

как правильно написать коллективную жалобу или заявление о недоверии начальника?

О недоверии… это что начальник Вам не доверяет?? ? Тогда на что жаловаться то? Это его работа, контролировать и не доверять. А если Вы ему недоверяете, то пишите на имя главного заявление, что считаете начальника таким-то, таким-то а его действия такими-то. И Подписывайтесь всем коллективом.

до одного места ваше заявления у нас вон управляющая зарплату урезала, нервы мотала, штрафовала не за что писали и звонили высшим они пообещали разобраться и в итоге ничего только мы по шапке получили я ушла и не жалею

Коллективные жалобы (заявления) действующим законодательством не предусмотрены, так что рассматривать ее вряд ли кто будет. Кто недоволен — пусть пишет индивидуальный Рапорт на имя вышестоящего руководителя.. .P.S. Когда будете писать жалобу, найдите кого-нибудь пограмотнее, а то из вашего вопроса следует, что начальник вам не доверяет.. . И вы знаете, в чем-то я с ним согласен…

Источник: http://legaladvice4all.ru/kollektivnaya_zhaloba_na_nachaljnika.html

Коллективная жалоба на руководителя примеры готовые

Правила рассмотрения обращений граждан, регулируются ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан», а также внутренними инструкциями и регламентами конкретной инстанции. На обращение в суды по трудовому спору отводится меньше времени, чем на подачу обычных исковых заявлений.

Этот промежуток времени желательно не упускать, ведь в некоторых случаях решить проблему с помощью жалоб все же не удается и приходится обращаться для разбирательства в судебные органы. Самые частые причины Каждая жалоба должна быть основана на конкретных фактах и обстоятельствах. Законодательство не содержит исчерпывающего перечня причин для обращения гражданина с жалобой.

Фактически подавать заявление можно при любом нарушении прав или интересов со стороны начальника.

Как и куда подать коллективную жалобу на руководителя?

Он зависит от множества факторов.Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов:

• Обратиться за консультацией через форму.
• Воспользоваться онлайн чатом в нижнем углу экрана.
• Позвонить:
  • Московская область: +7 (499) 938-42-57
  • Ленинградская область: +7 (812) 467-32-98

Вероятность возникновения трений в коллективе не так уж мала. Профессионал самого высокого уровня – тоже человек, а значит, субъективность в оценке происходящего свойственна каждому.

Поэтому, прежде чем привлекать к разбирательству конфликтной ситуации выше стоящих боссов или контролирующие органы, нужно «остыть» и отделить эмоции от фактов. Необходимо понять к какой сфере относятся претензии коллектива.

Коллективная жалоба руководству на начальство

Обращение в такие государственные органы должно быть обоснованным, стоящим и только если некому пожаловаться внутри компании.Подумайте перед тем, как предъявить претензию, действительно правы вы и ваши права нарушены? В случае положительного ответа следует, конечно же, отправлять письмо в суд. Для того чтобы всё хорошо закончилось:

1. Будьте уверены в своём решении.
2. Не испытывайте страх перед увольнением.
   Важно В конце концов, зачем вам сотрудничать с плохой компанией.
3. Помните, что вы защищаете свои права, личные или трудовые. Эти действия нельзя считать неверными или плохими.

Неважно, кем приходится вам человек и каков его статус, никто не должен нарушать ваши права.

Как подать коллективную жалобу на руководителя в 2017 году

Возможны два варианта: нарушение трудовых прав или злоупотребления на уровне межчеловеческих отношений в производственном процессе. Нарушения в сфере трудового права и порядок их восстановления прописаны в ТК РФ.

• невыплата зарплаты и ее составляющих или выплата не полного ее размера, ст. 142 и 236 ТК РФ;
• незаконные увольнения или ухудшения условий труда, отказ оформить трудовые отношения, ст. 234 ТК РФ;
• игнорирование требований охраны труда или необеспечение условий труда, ст. 236 ТК РФ;
• нарушение положений трудового договора или должностной инструкции.

Все эти случаи подробно описаны в Трудовом кодексе и подлежат стандартной процедуре обжалования (инспекция по труду, прокуратура, суд). Сложнее обстоит дело с решением внутреннего конфликта.

Образец коллективной жалобы на руководителя

Внимание

Он может быть различен и зависит о того, куда направлена претензия (пример коллективной жалобы в прокуратуру ниже). Если ваша коллективная претензия попадает под действие законодательства о защите потребительских прав (покупка некачественного товара, некомпетентность и грубость продавца и т.д.), то ответ на нее должны предоставить в течение 10 дней.

При обращении в органы государственной власти или местного домоуправления придется подождать подольше. Согласно законодательству РФ, на предоставление ответа дается 30 дней, отсчитывающих с момента получения коллективной или индивидуальной жалобы.
В предоставленном вам ответе должна содержаться информация, касающаяся вариантов решения возникшего спора, срок, в который эти действия могут быть реализованы, либо частичный или полный отказ от выполнения требований, но с обязательным обоснованием, указанием причин.

Как составить коллективную жалобу на руководителя?

Это увеличит шансы на положительный исход дела и удовлетворение требований заявителя;

• Выявив нарушение своих гражданских или трудовых прав не следует тянуть с составление претензии, ведь законодательством установлен срок исковой давности для рассмотрения подобных заявлений, который составляет 3 месяца с момента, когда заявителю стало известно о факте совершенного начальником нарушения (или должно было стать известно).

Перечисленные правила актуальны как при составлении индивидуальной, так и коллективной жалобы на руководителя. Образец документа Суть подачи коллективной жалобы заключается в составлении претензионного ходатайства от лица не одного, а сразу нескольких работников предприятия/организации/фирмы.

Как написать коллективную жалобу на руководителя или сотрудника — образец жалобы

В случае нарушения прав и интересов человека российское законодательство дает любому гражданину право обращаться с жалобами, как к вышестоящему руководству, так и в различные государственные органы. Это право не может быть ограничено.

Обращение может быть индивидуальным или коллективным. Если руководство допускает нарушение прав и интересов нескольких работников, например, сотрудников целого отдела или даже всего предприятия, то лучше подавать именно коллективную жалобу.

Нередко индивидуальные заявления приносят мало эффекта, так как могут выглядеть слишком субъективно.

Коллективное обращение исходит сразу от нескольких сотрудников и значит проблему оставлять без внимания уже нельзя. Такие заявления обладают значительно большей эффективностью.

Особое внимание нужно уделить основаниям жалобы. Они должны быть описаны в заявлении максимально подробно и иметь подтверждения.
В таком случае достигнуть понимания и всех устраивающего решения трудно, так как начальник не согласен с позицией работников и поддерживает своего работодателя.

Правильным решением станет вложить результаты прошлых обращений в письменной форме, где можно просмотреть:

• нарушение прав;
• ошибочное решение.

Отправляют в региональный суд. Как верно заполняется форма (коллективная жалоба на руководителя образец)? Предлагаем скачать шаблон коллективной жалобы на сотрудника по официально признанному образцу в формате ворд через торрент.

Все мы люди и часто бываем чем-то недовольны – элементарно погодой, но тут мы бессильны, грязным подъездом, «плохим» начальником, соседями, в конце концов. Бывает, что наше возмущение и негодование по этому поводу остается неразделенным и непонятым, сугубо субъективным.

Однако иногда такие случаи носят массовый характер, и вот тут возникает вопрос о том, как написать коллективную жалобу. Образец и некоторые рекомендации по данному поводу вы найдете в статье, а также информацию о том, куда ее подавать.

Коллективная жалоба зачастую пишется после того, как человек уже обращался лично, но это не восприняли всерьез и не отреагировали должным образом.

Относительно реакции руководства, можно сказать то, что групповое обращение произведёт более сильный эффект, чем одиночное, и заставит начальство задуматься. По этой же причине вышестоящее руководство будет больше склоняться на сторону подчинённых.

Если организация государственная, то претензии разбирают государственные структуры, которые с особым вниманием следят за реакцией работников на действия руководителей, проводя различные проверки. В случае оправдания жалобы руководитель будет подвинут с занимаемой должности.Поскольку коллективное обращение — редкость, такие случаи являются весомым показателем деятельности директора.

В отличие от образца индивидуального обращения, коллективная жалоба на начальника может содержать в «шапке» как перечень всех заявителей, так и простую формулировку «коллектив ООО …». Если фамилии всех жалующихся не перечислены, то в тексте документа нужно указать, кого из их состава они уполномочили представлять их интересы.

Однако самое важное, лаконично, и, в то же время, полно изложить суть проблемы, не забыв указать имя и должность начальника, название возглавляемого им подразделения, на которого подается коллективная жалоба. Куда бы ни было направлено заявление, образец ее оформления будет единым.

Источник: http://advocatus54.ru/kollektivnaya-zhaloba-na-rukovoditelya-primery-gotovye/

Коллективная жалоба на руководителя образец

03.04.2018

Подача таких бумаг в государственные инстанции чаще всего приносит только вред коммерческим организациям. Необходимо помнить о том, что подобные документы становятся причиной государственных проверок, что только повредит репутации и конечной прибыли организации.

Коллективная жалоба на начальника: образец документа к ознакомлению

В трудовом договоре обозначены все права работников, также эти вопросы рассматриваются в ТК РФ. Когда руководителем нарушаются такие права, имеет место нарушение определенных положений трудового соглашения, что считается обоснованной причиной составления коллективной жалобы.

Как правильно написать образец коллективной жалобы на начальника или руководителя в вышестоящую организацию

Во-вторых, если жалоба не будет удовлетворена, работник может подать исковое заявление в суд на начальника. И, так как это последствие определенных моментов трудовых отношений между истцом и ответчиком, высока вероятность того, что компанию затронет это дело.

Основные моменты подачи коллективной жалобы на руководителя (образец)

Для начала стоит отметить, что оформление индивидуальной и коллективной жалобы практически не отличается. Разница лишь в количестве заявителей. О том, как правильно оформить коллективную жалобу и какие условия при этом нельзя игнорировать вы можете прочитать на нашем сайте в одноименной статье. Прежде чем обратиться к сотрудникам прокуратуры, необходимо все тщательно взвесить.

Если причина жалобы недостаточно весомая, лучше постараться решить конфликт мирно. Для этого нужно будет обратиться к вышестоящим руководителям. Но так как не каждый директор хочет выносить сор из избы, добиться справедливости простым работягам удается не всегда. Следующий этап жалоб – это инспекция по труду, ближайшая от места трудоустройства. Как пожаловаться на работодателя в эту организацию можно будет прочитать ниже.

В прокуратуру чаще всего обращаются по следующим поводам:

Как написать коллективную жалобу: образец

Мы, нижеподписавшиеся собственники квартир №101, 102, 103, 105, проживаем в доме, который обслуживается вашей организацией. В связи с тем, что вы являетесь исполнителем услуг по содержанию дома (общего имущества), ваша организация обязана предоставить услуги надлежащего качества в соответствии с установленными стандартами.

Рекомендуем прочесть:  Когда платится налог с продажи автомобиля

Как и куда подать коллективную жалобу на руководителя

Оформление коллективной жалобы на руководителя отличается от личной лишь количеством заявителей в шапке документа и числом подписей в нем. В остальном она должна быть оформлена по правилам, перечисленным в ст.7 Закона о рассмотрении обращений № 59-ФЗ.

В отличие от образца индивидуального обращения, коллективная жалоба на начальника может содержать в «шапке» как перечень всех заявителей, так и простую формулировку «коллектив ООО …». Если фамилии всех жалующихся не перечислены, то в тексте документа нужно указать, кого из их состава они уполномочили представлять их интересы.

В этом случае и подписи всех участников конфликта не обязательны, достаточно подписи представителя.

Как написать коллективную жалобу на руководителя или сотрудника

Коллективное письмо сотрудников на работодателя составляется по определенному образцу. Чтобы написать такое обращение необходимо соблюдать ряд унифицированных норм. Если говорить о специфике именно коллективных обращений, то они должны содержать сведения о всех подателях. То есть документ должен включать сведения о всех лицах, его подписавших.

Важные пункты составления жалобы на начальника

Однако такой подход может причинить существенный вред всему предприятию, особенно, если это частное предприятие. Испорченная репутация компании и неизбывные всевозможные проверки вряд ли улучшат положение трудового коллектива и пойдут на пользу всему делу.

Самозащита гражданских прав

&nbsp &nbsp Дата, ФИО лица, на которого жалуйтесь, грубо в матерщиной форме при всем коллективе обругал ФИО оскорбленного, за то, что тот обвинил его в ненадлежащем исполнении своих прямых обязанностей, из-за чего пострадали интересы производства. На замечание ФИО1 оскорбленной, что не по-людски ругать так пожилого человека, должность лица, на которого жалуйтесь в нехорошей грубой форме оскорбил женщину.

Как написать жалобу на начальника

Выделяют две разновидности обращения – индивидуальное и коллективное. Наибольшую эффективность имеет последний вариант. В таком случае документ должен оформляться от имени всего коллектива, недовольного поведением своего руководителя, или хотя бы несколькими сотрудниками, чьи права и интересы были нарушены.

Как составить коллективную жалобу на руководителя

• Несмотря на отсутствие законодательно установленной формы такого документа при его составлении следует руководствоваться образцом заполнения подобных ходатайств, скачав его в интернете;
• При составлении жалобы следует придерживаться делового стиля изложения мысли, перечисляя только важную информация (факты) в хронологическом порядке, избегая ненормативной лексики, ошибок, исправлений и выражения субъективной точки зрения;
• Все перечисленные факты и обстоятельства должны быть подкреплены соответствующими законодательными ссылками (Трудовой Кодекс РФ, Гражданский Кодекс РФ), подтверждающими описанное в основной части документа;
• По возможности, к жалобе рекомендуется приложить документальные подтверждения описательной части документа. Это увеличит шансы на положительный исход дела и удовлетворение требований заявителя;
• Выявив нарушение своих гражданских или трудовых прав не следует тянуть с составление претензии, ведь законодательством установлен срок исковой давности для рассмотрения подобных заявлений, который составляет 3 месяца с момента, когда заявителю стало известно о факте совершенного начальником нарушения (или должно было стать известно).

Как коллективно пожаловаться на начальника

• Наименование организации, в которую подается жалоба (или указание должности и ФИО лица, которое будет ее рассматривать);
• Личные данные заявителя (ФИО, место постоянной или временной прописки, должность) и его контакты (телефон, электронная почта).

  В случае коллективной жалобы можно просто написать «от коллектива работников такого-то предприятия» или перечислить ФИО этих работников, если их не слишком много;

• Описание нарушений со стороны руководителя предприятия. Дается информация о том, какие и чьи именно права были нарушены, указывается ФИО и должность начальника, приводятся ссылки на статьи законов, напрямую относящихся к нарушению.

  В самом тексте жалобы лучше всего употреблять местоимения «мы», «нам» и подобные.

  Говорить следует от лица сразу всего коллектива работников;

• Перечень требований, выдвигаемых работниками к тому, кто будет рассматривать заявление (увольнение директора, проведение проверки, выплата задержанной заработной платы);
• Перечень приложений (документов, которые послужат доказательством нарушений и правомерности обращения в контролирующую организацию);
• Дата написания заявления, ФИО и подписи всех сотрудников, чьи права были нарушены.

Правила составления коллективной жалобы на руководителя, образец

В ситуациях, при которых возникает необходимость по обжалованию действий непосредственного руководителя в государственной структуре, обращение коллектива необходимо писать и направлять вышестоящему руководителю соответствующего звена. Как правило, им является должностное лицо департамента или управления учреждения.

Жалоба на руководителя

• «шапка» документа находится в верхнем правом углу. Здесь необходимо указать:
  • полное наименование работодателя;
  • должность и ФИО руководителя предприятия. Жалоба пишется на его имя;
  • необходимо указать, что жалоба пишется от работников коллектива.

• Затем посередине листа пишется слово «Жалоба»;
• В «теле» жалобы нужно изложить:
  • причину обращения. Нужно точно указать, каким образом руководитель структурного подразделения нарушает права работников.

    Если есть конкретные пострадавшие от неправомерных действий начальника, необходимо указать их ФИО;

  • даты этих нарушений;
• Требования коллектива принять меры к устранению нарушений в соответствии с законом. Как правило, коллектив просит снять такого начальника с должности;
• Приложения.

  Если есть, то необходимо приложить копии документов, которые могут подтвердить изложенное в жалобе;

• Дата подачи заявления и подписи всех заявителей. Если список заявителей длинный, то можно написать их фамилии на отдельном листе и приложить его к самой жалобе.

Необязательно для подачи коллективной жалобы собирать подписи всего коллектива, достаточно будет заявлений части работников. Подписывать жалобу необходимо с указанием должностей подписантов и их инициалов. Обязательно в конце документа необходимо поставить дату его составления.

Коллективная жалоба на руководителя образец Ссылка на основную публикацию

Источник: http://onejurist.ru/lgoty/kollektivnaya-zhaloba-na-rukovoditelya-obrazets