Исправленному верить в больничном листе образец

Содержание

Исправление ошибки в больничном листе работодателем: образец надписи

Люди нередко ищут образец того, как исправить ошибку в больничном листе, сделанную работодателем. Данный документ должен быть правильно оформлен, чтобы его приняли в Фонде социальных страхований и выплатили человеку компенсацию за период нетрудоспособности.

Однако сейчас не все организации знают, как правильно вносится информация в бланк. Поэтому при допущении ошибок необходимо скорректировать информацию, но это тоже нужно сделать в соответствии с определёнными требованиями.

Тогда работодателю не придётся оформлять новый лист или из своего бюджета выплачивать сотруднику компенсацию.

О листе нетрудоспособности

Больничный – это основной медицинский документ, подтверждающий, что человек не посещал работу из-за недуга. Получить его можно в больнице, пройдя осмотр и поставив диагноз. Вносятся данные в бланк исключительно медицинским работником и организацией, в которой трудоустроен человек. Самостоятельно сотрудник ничего не должен писать и тем более исправлять.

Документ содержит сведения о больном, о медицинском учреждении, о месте работы, о длительности недуга.

Иногда либо врач, либо кадровик могут сделать ошибку при заполнении, и в большинстве случаев подобное приводит к недействительности документа. Если есть возможность, то лучше заменить форму на новую и заново всё указать.

В ином случае потребуется знать, как именно внести исправления в больничном листе, чтобы их приняли в Фонде социального страхования.

Однако есть помарки, которые допускаются и не служат причиной для корректировки:

  1. Часть слов написана прописными буквами. Напомним, что по правилам положено использовать печатный шрифт.
  2. Присутствуют лишние пробелы между инициалами доктора.
  3. Адрес медицинской организации указан в неправильной последовательности.
  4. Символы немного заходят за границы ячеек.
  5. Нет прочерков в пустых графах. Иногда строку пропускают, если она не относится к конкретной ситуации. По закону следует ставить прочерк, если информация отсутствует.
  6. Имеются лишние галочки и точки.
  7. Наименование компании, в которой работает человек, взято в кавычки.
  8. Печать попала на поля со сведениями.

Исправление ошибок данного типа не требуется, так как их относят к техническим недочётам. Так же не придётся переделывать документ, если он был заполнен шариковой или синей ручкой. По нынешнему законодательству необходимо использовать чёрный цвет. При этом не следует брать шариковую ручку, лучше заменить её на гелевую, чтобы точно не придрались.

В остальных случаях придётся исправлять ошибки, чтобы можно было использовать документ по назначению. Но прежде, чем осуществлять изменения, следует ознакомиться с инструкцией. Потому как если человек и корректировку сделает неправильно, то тогда точно придётся менять бланк на новый.

Правила корректировки

Сейчас работодатели должны знать, как исправить ошибку в больничном листе, потому как подобная необходимость может возникнуть у каждой организации. Есть определённый порядок, который поможет исправить ошибку в больничном листе нового образца. Пример схемы действий позволит понять, что именно нужно делать сотруднику отдела кадров при корректировании документа.

Порядок действий:

  1. Ошибочную запись нужно аккуратно зачеркнуть сплошной линией. Использовать для этого нужно чёрную гелевую ручку. Не нужно ничего замазывать или пытаться скрыть с помощью канцелярского корректора.
  2. На обратной стороне больничного нужно внести исправления. Там есть специальные поля для этого.
  3. Обязательно нужно написать: «Исправленному верить». После этого ставится подпись человека, который устранял ошибку (бухгалтера, руководителя, начальника отдела кадров), а также используется печать при её наличии.

Важно! Если вся строка является неверной, то тогда её нужно полностью зачеркнуть. А потом на обратной стороне бланка указать, что конкретный пункт не верен.

Устранение ошибок в больничном листе ложится на человека, который их допустил. Например, сотрудник кадровой службы, указавший неверные сведения. Самостоятельно обладатель больничного не должен править ошибки в больничном листе, так как подобное может делать исключительно уполномоченное лицо.

Распространённые погрешности

Разобравшись с тем, как исправить больничный лист в 2018 году, полезно будет узнать о наиболее частых ошибках. Как показывает практика, погрешности допускают и медицинские работники, и сотрудники компаний, в которых трудоустроены люди. Довольно часто помарка встречается в наименовании компании.

Читайте также  Как правильно заполнить домовую книгу образец заполнения

Если в неправильно внесенных сведениях виноват врач, то тогда Фонд социального страхования принимает документ даже с погрешностью. Ведь доктор не виноват в том, что ему неправильно сообщили название компании.

Однако рекомендуется начальству оповещать своих сотрудников по поводу того, как правильно пишется наименование фирмы.

Однако если погрешность в названии допустил бухгалтер или кадровик, то тогда исправления в больничный лист вносятся. Делается это в обычном порядке, который был указан выше. И уже по исправленному варианту человеку будет начисляться выплата. Хотя иногда могут закрыть глаза на данную помарку, потому как предприятие идентифицируют по указанному регистрационному номеру.

Ещё одна распространённая ситуация, когда нужно исправление в больничном листе, это требование сотрудника о перерасчёте суммы. Подобное может коснуться новых работников, которые не успели представить справку о заработной плате с прежнего места работы. Поэтому им неправильно рассчитали пособие по временной нетрудоспособности.

В подобной ситуации не будет возможности провести исправительную процедуру, так как корректировать придётся не один пункт. Проще будет отдать бланк в его первичном виде в Фонд социального страхования, а уже на отдельном документе выполнить перерасчёт. Тогда ошибка, допущенная в больничном листе, не станет проблемой, и человек получит полагающуюся ему сумму.

Если ошибся медработник

Большую часть информации вносит именно сотрудник медицинского учреждения. Поэтому нередко случается, что выявляется ошибка, сделанная врачом. В подобной ситуации окажется бесполезным образец исправления работодателем сведений в больничном листе. Более того, медицинский сотрудник тоже не может скорректировать данные.  Можно будет разве что понадеяться, что ФСС не сочтёт погрешность грубой и примет документ в таком виде.

Если же Фонд отклонит лист нетрудоспособности, то тогда организация должна отправить своего сотрудника в больницу для получения нового. Образец исправления не пригодится, так как нужно будет сделать дубликат документа. При этом старый лист будет аннулирован, вместо него выдадут новый, уже без погрешностей.

К слову, не все ошибки со стороны медработника требуют корректировки. Некоторые считаются незначительными, поэтому из-за этого не требуется получать дубликат. В качестве примера приведём следующие варианты помарок.

Не являются существенными:

  1. Дата больничного указана римскими цифрами, а не арабскими.
  2. Был использован неправильный код недуга.
  3. Отсутствует должность доктора в одной из строк (при продлении документа).
  4. Нет подписи врача при оформлении нескольких листков.
  5. Немного не совпало название больницы из документа с тем, что указано на печати. К примеру, нет кавычек или использовано сокращение.

Однако лучше уточнять в ФСС, примут документ или нет с погрешностью. Потому как может потребоваться подумать о том, как внести поправки, или же сразу заменить больничный. Подобное нельзя откладывать на потом, иначе можно остаться без выплаты.

Источник: https://KadrovyhDel.ru/bolnichnyj/list-kak-ispravit-oshibku-rabotodatelem.html

Как работодателю исправить ошибку в больничном листе?

Согласно Приказу Минздравсоцразвития, больничным листом называется документ, который подтверждает временную нетрудоспособность работника. Одновременно он относится как к медицинской документации, так и к финансовой, непосредственно влияя на получение работником соответствующих выплат.

Одной из его особенностей является то, что помимо врача, информацию в бланк вносит работодатель. Человеческий фактор всегда оставляет место ошибке. Что делать, если в больничном листе допущена ошибка, как ее исправить, будет ли такой документ действительным или придется полностью его переоформлять?

Возможны ли исправления в больничном листе?

Больничный лист заполняется в точности с регламентом Приказа Мизравдсоцразвития.

В дальнейшем он используется не только во внутреннем документообороте бухгалтерии при расчете сотрудника, но и при возмещении убытков Фондом социального страхования самому работодателю.

Бывают ситуации, когда данный бланк фигурирует при судебных разбирательствах. Именно поэтому нужно в точности следовать нормам его заполнения. Если ошибка все же допущена, оставлять ее нельзя.

В отличие от лечащего врача, работодатель не только имеет право, но и обязан осуществлять корректировку собственных опечаток. Исправления вносятся до проверки бланка по недееспособности Фондом социального страхования, иначе компании может получить отказ от возмещения убытков. Однако точные временные рамки законом не определены.

Допустимыми помарками, которые признаются ФСС, являются:

  • ошибочное написание буквы прописью;
  • закрытие печатью части текста;
  • выход за границу поля;
  • лишние пробелы;
  • ошибки в знаках пунктуации;
  • отсутствие прочерков или галочек в нужных ячейках.

Также, ФСС признает любые технические недочеты, как допустимые ошибки.

Ошибка при заполнении больничного листа работодателем как исправить?

До утверждения больничного листа нового образца, наличие исправлений было недопустимо. Согласно новому законодательству, этот процесс довольно прост.

Любые корректировке в больничном бюллетене осуществляются в регламентированном Приказом Минздравсоцразвития порядке. Если Фонд социального страхования отказывает в приеме бланка с исправлениями, то ответственность за это полностью ложится на работодателя, вплоть до административного взыскания.

Запрещено вносить изменения с помощью фломастера, шариковой ручки или карандаша. Разрешены к использованию только перьевые, капиллярные ручки, а также ручка-роллер черного цвета. Недопустимо замазывать ошибку корректирующим устройством, делать множественные помарки неверных данных, использование ручек других цветов и т.п.

Читайте также  Как правильно прошить и пронумеровать журнал образец

Внесения работодателем исправлений в больничный лист — образец бланка

Реквизиты или другие сведения, где была допущена неточность, зачеркиваются работником отдела кадров, а с обратной стороны бланка вносятся верные данные с пометкой «исправленному верить», печатью организации и подписью уполномоченного лица.

Но чаще всего промахом работодателя является заполнение графы о дате начала работы сотрудником. Несмотря на свое название, информация в это поле вносится в исключительных случаях. При допущении подобной оплошности, с обратной стороны документа пишется название поля «Дата начала работы», после чего, на место написанных в других случая верных данных, вносится запись «Строку считать незаполненной».

Нередки опечатки в ячейке «Итого начислено» и «Нестраховые периоды», где изменения вносятся в общем порядке.

Образец внесения исправлений 

Образец подтверждения исправлений

Порядок внесения исправлений в больничный лист работодателем

Действия по исправлению ошибки регламентированы Приказом Минздравсоцразвития №624н. Внесение изменений осуществляется в следующем порядке:

  • ошибочная запись зачеркивается прямо ровной линией черной не шариковой ручкой;
  • верные данные вносятся на обратной стороне бланка;
  • возле новой информации прописывается «Исправленному верить»;
  • запись подтверждается путем заверения ее печатью организации и подписи должностного лица.

Если изменения занимают слишком большой объем и не помещаются на обратную сторону бланка, допускается вынесение части информации на отдельную бумагу, которая будет приложена к основному бюллетеню при подаче в ФСС.

Сколько исправлений допускается в больничном листе?

Нередки случаи, когда в одном больничном листе сотрудниками отдела кадров или другим уполномоченным в заполнении бланка лицом обнаруживается сразу множество ошибок.

Согласно новому законодательству, максимальное число внесенных в бюллетене по нетрудоспособности изменений не может превышать две корректировки. При превышении этой цифры, Фонд социального страхования вправе отказать в выплате работодателю полагающейся ему компенсации.

Исключением из правил является бланк старого образца, где количество исправлений ограничивается лишь свободным местом на обороте листа.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

  • +7 (499) 350-88-72 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 309-46-73 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (800) 511-81-04 — все регионы РФ.

(10 3,90 из 5)
Загрузка…

Источник: https://russiansu.ru/bolnichnyj-list/kak-rabotodatelyu-ispravit-oshibku-v-bolnichnom-liste.html

Как исправить больничный лист, если в нем сделана ошибка

Больничный лист – это медицинский документ, который временно освобождает (отстраняет) работника от обязанностей по причине заболевания. Его значимость заключается в том, что на период лечения (стационарного или амбулаторного) работнику частично выплачивается его заработная плата. Соответственно, компетентные органы тщательно изучают этот документ.

Как и любой другой документ, который не должен содержать каких-либо помарок, больничный лист также должен быть заполнен аккуратно. Однако, некоторые поправки и исправления все же могут быть допустимы.

Какие помарки считаются допустимыми

Российским законодательством предусмотрен ряд ошибок, которые могут быть исправлены. Фонд социального страхования рассматривает их как незначительные, технические недочеты. Ниже будет приведен их полный перечень:

  • Написание некоторых слов прописными буквами;
  • Написание некоторых слов, которые выходят за границы обозначенных ячеек;
  • Наложение печати на заполненную строку;
  • Несколько незначительных помарок, которые не видны на первый взгляд;
  • Наличие одного-двух лишних пробелов;
  • Несоблюдение прочерков, которые должны быть на месте незаполненных ячеек;
  • Написание название своего рабочего учреждение в кавычках или скобочках;
  • Непоследовательное указание названия медицинской организации.

Аккуратно сложенный в два-три раз лист также считается действительным, если места сгибов не нарушают целостности оставленного документа.

Возможно ли исправить ошибки

Оформление любого документа, в том числе и больничного, должно отвечать всем требованиям нашего законодательства и трудового кодекса, в частности.

Любые исправление могут привести к тому, что бланк о нетрудоспособности может быть признан недействительным, а значит, на пособие от работодателя трудящийся может не рассчитывать.

Ввиду того что документ заполняется и работодателем, и врачом, то будем рассматривать оба варианта возможного допущения ошибок.

Ошибки, допущенный врачом

Если ошибки при заполнении были допущены врачом, то они не подлежат исправлению. В таком случае вам придется заполнить дубликат, который будет включать в себя объяснение допущенных ошибок. Его заполнение будет немного расходится с первостепенным больничным листом. Например, продолжительность недееспособности трудящегося указывается одной строчкой.

Обо всех нюансах стоит проконсультироваться со специалистами, иначе вы приобретете себе лишнюю головную боль.

Фонд социального страхования изучает подобные документы достаточно внимательно и скрупулезно. В его правах не принять документ, если что-то не будет соответствовать его нормам.

Ошибки, которые могут быть допущены работодателем

Если при заполнении акта нетрудоспособности были допущены ошибки непосредственно работодателем, то согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, они могут быть исправлены.

Ошибки, помарки и прочие неточности не могут быть устранены с помощью белого корректора (штриха). В противном случае документ будет признан недействительным, и служащий не сможет рассчитывать на социальные выплаты.

Читайте также  Продлить полномочия директора одним учредителем образец

Помарки могут быть изменены в соответствии с установленными правилами исправления. Они предусматривают особенности исправления всех видов неточностей.

Как исправить записи

Предположим, что в силу тех или иных причин вы допустили оплошность в заполнении бумаги, то можете исправить ее следующими способами:

  • Тонкой ровной линией аккуратно зачеркните неверные данные;
  • На обратной стороне укажите верные данные;
  • Исправление будет иметь силу только в том случае, если под ним будет стоять пометка “исправленному верить”;
  • Любое исправление должно сопровождаться подписью лица, которое его совершило;
  • Любое исправление также должно сопровождаться печатью работодателя (поскольку исправлять акт нетрудоспособности может только он).

Вышеуказанные способы исправления касались исключено работодателей, к медицинским работникам они не относятся. Если неточности будут допущены врачом, то Фонд социального страхования ни под каким предлогом его не примет.

Что делать, если ошибка была допущена медицинским работником

Судебная практика предусматривает ситуации, согласно которым медицинская организация, допустившая ошибку в заполнении, не имеет права переложить за это ответственность с себя на работодателя.

Фонд социального страхования в этом случае не будет оспаривать тот факт, что работник действительно болен. Более того, он сможет рассчитывать на частичные выплаты зарплаты.

Все вышесказанное верно, если врачом были допущены незначительные помарки. В том случае, если помарки достаточно грубые, то ФСС имеет право забраковать документ или поставить его подлинность под сомнение.

Для того чтобы избежать конфликтных ситуаций, работодатель может заново направить своего работника в медицинскую организацию с целью оформления нового акта нетрудоспособности. После, больничный лист может быть повторно направлен в Фонд социального страхования.

Максимальное количество исправлений

Фонд социального страхования предусматривает количество ошибок, которые могут быть допущены работодателем. Даже если вы допустили незначительные помарки и почти незаметные исправления, то на весь акт нетрудоспособности их может бы всего две. Три и более неточностей не будут приняты компетентными органами.

Однако и здесь есть нюансы, на которые следует обратить внимание:

  • Вышеуказанное количество допущенных ошибок в акте о нетрудоспособности будет актуально только для больничного листа нового образца. В таком случае все исправления должны быть указаны на обратной стороне бланка;
  • Если вы имеете дело с документом старого образца, то имейте в виду, что он предусматривает неограниченное количество мелких помарок и неточностей.

    Если вы допустили грубую ошибку, то на этот счет проконсультируйтесь с представителем Фонда социальных страхований на предмет того, смогут ли они принять такой исправленный документ.

В каких случаях требуется заменить старый документ на новый

В процессе заполнения могут быть допущены такие ошибки, которые не в праве исправить даже работодатель, не говоря уже о враче. Поэтому единственным правильным решением будет замена акта о нетрудоспособности на новый.

Ниже будет приведен полный перечень ошибок, ввиду которых понадобится новый бланк:

  • Грубые ошибки в название медицинской организации (например, название больницы в акте расходится с тем, который указывается в других официальных документах);
  • Неверный адрес и другие координаты медицинской организации, которая выдала больничный;
  • Печать не соответствует требованиям ФСС;
  • Неверное название организации работодателя;
  • Неверно указаны контактные данные организации работодателя;
  • Отсутствует должность врача, который выдал акт о нетрудоспособности;
  • Отсутствие инициалов лечащего врача.

Если в бланке о нетрудоспособности присутствует более двух ошибок из тех, которые были перечислены выше, то он заменяется на новый. Обратите внимание, что именно на новый, а не на дубликат.

Последствия неверного исправления

Грамотно составленный и заполненный документ не подлежит оспариванию со стороны Фонда социального страхования, и работник может рассчитывать на выплаты пособия.

В том случае, если акт о нетрудоспособности содержит какие-либо помарки, то это может отразиться на обеих сторонах: и на медицинской организации, и на работодателе. Например:

  • Работник отсутствует на своем трудовом поприще по причине болезни, но тем не менее, получать за это выплаты он не сможет;
  • В случае, если ФСС будет иметь достаточно веский повод для того, чтобы забраковать больничные листы той или иной организации, то она может оказать подверженной к административному взысканию;
  • Медицинская организация может также оказаться в вышеупомянутой ситуации.

Нюансы исправления ошибок

Согласитесь, что допустить оплошность может любой, а аккуратно зачеркнуть ее или исправить, далеко не каждый.

Если взялись на коррекцию допущенный помарки, то обратите внимание на следующие аспекты:

  • Категорически запрещается использовать белый корректор или иные виды штриховки;
  • Запрещается стирать ластиком или каким-либо острым предметом допущенную ошибку;
  • Ошибка зачеркивается ровной линией черной ручкой с тонкими чернилами;
  • Обязательно наличие записи о том, что исправленному можно верить;
  • Обязательно наличие печатей;
  • На обратной стороне необходимо указать верное написание тех строк, где вы допустили помарку;
  • Обратите внимание, что чем меньше помарок и исправлений будет допущено, тем с меньшей придирчивость к вашему документы отнесется ФСС.

Источник: http://protk.ru/otdyh/bolnichnie/oshibki-v-bolnichnom-liste.html

Понравилась статья? Поделить с друзьями: